1樓：跳跳逗兒
這件事情必須謹慎的處理好，工作三個月了，看來你對這份工作十分的不滿意，也許你萬不得已的才找了這份工作，可能你不喜歡這個職業，沒有關係，幹嘛委屈自己，幹自己不喜歡乾的工作，多麼憋屈，找份自己喜歡的工作，多麼開心快樂，不要想那麼多，大膽說出來你的要求，我想你的老闆會體諒你的苦衷。
2樓：璩雋潔
這有什麼不好意思說的，如果你感覺在這個公司工作的不開心，不順利，那麼你肯定會壓抑，這樣你的心情就會不好，做事情也就沒有效率可言了，所以說，如果你真的想辭職的話，應該提前和老闆溝通，因為這樣老闆也好找下一位人工作的人提前交接工作，至於讓工作耽誤
3樓：測繪科學與環境生態
這事就是你考慮不周。職場離職必須提前說，最好提前一個月過半個月的。打出提前量是便於老闆尋找或招募新員工，如果你第二天辭職，頭天說，老闆去**找人呢，這就是相互理解。
4樓：夢迴華頂
是需要提前說下，一來感謝這段時間以來，公司給自己的幫助，還有老闆及各位同事的支援；二來告知自己辭職的原因，是為了更高的薪水還是離家近些，好讓公司有個心裡準備
5樓：閻自成
既然決定了要走，肯定要提前和老闆說一下，好聚好散，畢竟是自己要走，萬一以後再碰到，也不會覺得尷尬，做人做事都要有始有終，日後好想見。
6樓：金豬m姐
想辭工先寫辭工書交上去給老闆，你工作了多少拿多少工資，不會因為你要辭工不發給你工資。
7樓：
做人的原則和態度，應該說一下
8樓：匿名使用者
發了工資再辭職，還有沒什麼不好意思的，如果覺得年輕有夢就去努力實現自己的夢想你顧及不了那麼多
我幹了三個月了想辭職不好意思跟老闆講該怎麼辦？
9樓：嗷ll斑馬
這樣都攆不走你，那你就在這幹到天荒地老海枯石爛吧。。
10樓：匿名使用者
跟他說你有私人的事情要離職，找藉口。而且短期內不會上班要回老家
11樓：匿名使用者
直接提加工資啊。這有什麼，你幹了這麼多活。
12樓：匿名使用者
找個理由，說家裡急回……
上班一個月想辭職，提前一週跟老闆說了，她說要提前半月說，工資應該 10
13樓：小助首領的品牌知識店
這個不合理。
還沒有過試用期呢。
隨時都可以走。
先協調。協調不成，就要向勞動監察大隊求助了。
我在一家公司工作，試用期三個月，現在想辭職 。老闆說不讓一定要做
我在浦東一傢俬營廠工作，工廠有三個月未發工資了，職工生活困難，我也向老闆提前十天辭職了，但是老闆說
14樓：仉利
首先，三個月沒有簽訂勞動合同：勞動合同法規定，你第二和第三個月的工資公司要雙倍補償你，作為補償金；其次，公司不得無故拖欠工資，你可以申請勞動仲裁，因為勞動者是弱勢群體，所以法律更傾向保護勞動者的合法權益，仲裁庭會要求企業承擔舉證責任，你可以儘可能收集對自己有利，即證明自己工作的證據。
15樓：lanlv淺白
每補月工資
採納我的吧。。
工作辭職了幾個月了，現在不想打工，想自己創業開個店，能給個建
我親戚之前也是回家創業了，在學校附近開了家小茶印象茶飲店，挺多學生過來喝奶茶的，還不錯哦！首先要看 bai你有哪方面的技du能和知識，或者zhi你的資本有多dao少。創業這件事還內是要自身做好準容備，在根據市場需求找好門路。實體店，最主要還是要看地址。地址選好了，賣啥都可以。儘量不要選擇大宗商品，衣...
自己對現在的工作不滿意，感覺前途迷茫，想辭職，但是又害怕辭職，都不知道自己可以幹什麼
是否辭職，勞動者有權自行決定。若實在不滿意，可以再找到新工作後再辭職。勞動者合法辭職有以下三種方式 1.與用人單位協商一致解除勞動合同。2.若用人單位存在法定過錯，即 勞動合同法 第三十八條之情形，勞動者可以書面告知立即解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟補償金。3.若用人單位不存在法定過錯，勞動者...
辭職快月了，不想找工作怎麼辦，辭職快一個月了，不想找工作怎麼辦
第一 先看看自己的長處，分析一下自己的性格適合於做什麼第二 看看自己的短處，找一些方法把自己短板提高第三 堅定自己的信念，其實你這種狀態叫做辭職綜合症，不是什麼病，但是是一種心態問題，端正自己的態度，才能夠有所作為，態度是決定你出路的出口。第四 如果真的不想找工作，那麼在你空檔期，建議你多學點東西，...