1樓:時髦小先生
和公司溝通協商,看公司怎麼說,你什麼都沒有,廠牌也可以!申請工傷!
我在信陽工廠幹活是深圳公司發工資現在廠裡不讓我幹了沒有籤合同工資不給結清?
2樓:卓行天下
就在信陽當地勞動監察大隊去申訴舉報即可,他們會幫助你的。
只是在工廠做臨時工,沒有籤合同.工資能要回來嗎
3樓:久久南天
你好!看了你的描述後
只是在工廠做臨時工,沒有籤合同.工資能要回來嗎這個問題的回答是
,可以要回工資,確認勞動關係,用人單位不支付勞動報酬 可以向勞動監察大隊舉報
我從中介去廠裡做臨時工 一天一結的,工資是中介發給,沒有合同,如果我在廠裡出事了 他們有沒有責任?
4樓:正氣長春
如果你是通過中介進的廠做臨時工,一天一結工資,你的這種關係,屬於僱傭關係,也就是勞務關係。
不是勞動關係。
如果一旦出了事,中介、工廠會相互推脫。
但他們都脫不了關係。
三個人在工廠包活,沒簽合同,然後一個人出意外了,算工傷嗎?
5樓:1949的忘憂草
是工傷,工廠負全責承擔工傷醫藥費
6樓:
算呀,找他們去,如果他們不承擔責任,去勞動局告他們
工廠的工人都籤合同了,但是沒有活幹,要放假,工廠應該發工資員工嗎
7樓:匿名使用者
要發的,你可以按照基本工資發放,但是員工休息按照欠班計算,等到有了訂單,生產任務忙的時候,可以安排員工還班,如果有員工在沒有還班之前離職,那麼可以按照剩餘天數,在最後結算工資的時候扣除。
8樓:匿名使用者
應該,因為既然簽訂了合同,員工和這個廠就有了真實的協議,就是該廠的正式員工,所以又基本工資保障的。
9樓:匿名使用者
放假第一個月按照正常工資發放,從第二個月開始員工與單位協商工資(不低於當地的最低社會保障)如果不發工資去申請勞動仲裁,全國勞動保障**12333
10樓:曾熙融錦欣
應該要發的,只不過是基本工資的,為管怎麼樣都要把基本的工資發放給員工!!
11樓:哈安旅鴻德
如果是工廠因為自身的原因而放員工的假的,是要支付工資,但支付的工資不得低於當地最低工資標準.如果不發,你們可以到當地勞動部門申請勞動仲裁.
我在一個小廠上班,沒有籤合同的,然後就是這個廠要倒閉了,老闆不幹了,老闆說月底給我們結工資
12樓:匿名使用者
那你可以先去找找工作,等月底他給你工資,如果不給,用別的方法
在廠裡做臨時工的時候受傷,沒有籤合同,要怎麼處理?
13樓:運映次凌香
公司要給你工資的,不管是做臨時還是正式,這是勞動法規定的。
不過有些公司比較小氣給的工資只會是基本工資
14樓:匿名使用者
可以拿工資條或提供工友的人證、證言,向當地勞動仲裁委員會提交仲裁申請,確立勞動關係。然後可以到法院依據侵權提起訴訟。具體情況,可以找當地的律師諮詢一下。
15樓:手拋比薩師的店
沒簽合同真的很頭疼!看你工作的時間長短了,如果超過一個月了,需要勞動仲裁調解,按照合同法用工之日起沒簽勞動合同就要支付雙倍工資!你最好能找你證明你是公司員工的證據。工資條有嗎?
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