1樓：
勤奮做事，在工作業績上一定要比他好，做好了工作也不要只是沉默著，需要你多多向上級彙報自己的工作進度，態度謙虛，這一方面體現了你對上級的負責，另一方面如果你那個同事只是光說不做事的那種型別他就該倒黴了，上級絕對會拿你們做對比，到時候他不會有太好的結果，而且你經常想上級彙報工作進度也是一種和上級溝通的好方式，溝通多了感情就深了，到時候上級考慮問題時也會在情感上不自覺的偏向你，如果你那位同事做的過分那是絕對要倒黴的。
在你和上級關係處理好前不用理會你那位同事，因為這個時候他不會因為你做什麼而改變對你的態度，至於以後，你的地位上升以後他自然會想辦法協調和你的關係，而不用你去做什麼。
這是個比較漫長的過程，也需要你改變一些自己的行事風格，會有一定難度，堅持，不管是對你和他的關係還是對自己的前程，都是有好處的吧。好了，祝你一路順風。
2樓：
對於老實的你，這種人確實是最不好相處的。他那樣壓你，老闆肯定會覺得他好，工資福利等方面肯定也會比你好。
你必須也強硬點，不然真的很吃虧的
3樓：
表面上關係不要和他搞僵，也要有笑容，但暗地裡要和他競爭，以其人之道還治其人之身
4樓：匿名使用者
忍耐，這樣可以煅煉你的耐心，時間長了，同事們就知道他是什麼人了，不把他放在心上
5樓：匿名使用者
一、關鍵要充實自己，把他的存在作為鞭策自己的動力，只要自己的工作過硬，他是無可奈何的。
二、對他，不要發生衝突，也不必討好，順其自然。
三、對自己的工作情況，一定要讓上級知道，如實彙報。
四、自己不要生氣，要保持良好的狀態，否則會影響健康和工作。
6樓：天空迴響
自己做到最好，自然就壓倒了所有的人，所以說不用吊他。
如何跟情商低的人相處，如何與情商低的人相處？
哎呀，我最近也遇到了這麼一人，即使我不停的提醒自己，不要和她計較，最後總用一種想抓她臉的衝動。她也不是壞，就是完全不考慮別人。我也覺得她不是故意自私，但所做的一切事都以自我為中心。她有事的時候，要求別人放下手頭的一切去幫助她，完全不是個正常人。她簡直跟個瘋子似的，我也知道跟著種人沒必要計較。但還是一...
你如何與同事相處？你會如何和同事相處？
我喜歡在工作場所和這樣做。同事們一起工作 一是正直，有明確的是非判斷標準。該有的的道德素質，一個誠實的人有自己的光環，在群體中受到尊重。由於這種尊重，大多數人願意與他溝通，並希望他能在某些時候主持正義。有些人只有唯唯諾諾，沒有立場的老好人，表面上看起來誰都不得罪，但他們並不受歡迎。2 專業，專業水平...
你會如何與事多的人相處，如何和事多的同事相處？
對於那些精明的品質比較好的人，要坦誠相待。精明的人一般都有很多的優點，比如他們做事會很有原則。跟這樣的人相處，能夠坦誠相待是很難得，而且他們對於工作和生活的熱情很能夠影響感染到自己，從而帶來更多的正能量。不能太懦弱。但是在他太過分的情況下，比喻暗中使壞，對你很看不順眼，你對他的好他毫不領情，還處處為...