1樓：遲礙力
職場打拼十幾年才得出的血淚教訓，為畢業準備入職萌新提供一些經驗教訓，免得大家多走彎路，希望各位少年職場一帆風順。
初入職場要多問「有營養」的問題，不要什麼雞毛蒜皮的小事都去問別人，多試試靠自己思維解決問題，而不是遇事就問他人，每個人都很忙，都有自己的事要做，沒有人時刻準備著為你解答。多向優秀前輩學習經驗，學人說話、處事之道。
一定有時間觀念，當日事情當日完成。每天上班後把自己當天要做的事情列好清單，規定好時間。先高效完成簡單的，再逐一解決其他複雜問題，下班後清查自己的任務清單是否都有效完成。
工作時注意力集中，能提高工作效率，不做無意義的重複。
學會社交，變得「圓滑」一點。與同事友好相處，互幫互助，千萬別在背地說人閒話，因為你永遠不知道以訛傳訛有多可怕。多參加公司活動，活躍自己，積攢人脈。
千萬千萬要銘記和領導相處要注意的事項，避開領導忌諱的話題。說話要講究分寸，注意場合，不輕易開領導的玩笑。也別和領導套近乎攀關係，用自己的實力告訴領導，而不是耍耍嘴皮子，少言多行才是升職加薪的正解。
無私的職業精神，無私才能無畏。職場肯定沒有絕對的公平，不要因為一點小委屈而退縮。平時做事勤快一些，策劃方案集思廣益，勇於發言自己的想法。
2樓：你說過
13年的職場經歷肯定有很多經驗值得學習，其中的為人處事人脈等等都是可以學習。
3樓：匿名使用者
我覺得最應該學習的是這個人的為人處事和他日積月累的經驗，
4樓：盼不到的大黃蜂
若想短期內成功，要機靈，要會跟對人、站對隊。若想長期成功，苦練內功。任何人當道，都需要能幹活的人。
5樓：生活達人小鄭老師
對於這樣的職場經歷的話，我感覺有很多學習的地方，他們到底怎麼做事的等等。
6樓：百葉度專
在職場記得多留心眼，少說話，說話之前記得三思。
7樓：清春不打烊
多向那些職場老油條學習吧，什麼事情該做，什麼事情不該做。
8樓：櫻花殘淚
驗驗啊應該學習職場成功的那些經驗啊！
9樓：小丫娃娃的海角
就是不要什麼雞毛蒜皮的事都拿出來問，要多沉澱。
10樓：詩筱沫
13年積累下來的工作經驗還是挺豐富的，肯定有很多值得學習的地方。
人到中年,過去的職場經歷有何值得年輕人借鑑？
11樓：小菜哦
借鑑有永遠貼近業務、保持對對新鮮事物感興趣、紮紮實實積累資源、核心業務的基礎上擴充套件自己的能力邊界等方面。
借鑑一永遠貼近業務，在工作中你可能會面臨一些選擇，是做管理，整個團隊管理人，或者是更貼近業務，其實這個兩個選擇是不會有衝突的，但是很多人都選擇做管理，會導致一個公司管理不懂業務，到了中年就很容易給公司淘汰了。雖然做業務很累，好處是能夠讓自己始終在一個好的節奏上。
借鑑二是對新鮮事物感興趣，很多人到了中年，都是年輕的同事詳細說了流行的東西，他們才知道存在這樣的東西，還有手機更新軟體，很多人都在玩，他們也不會在意，也不會去了解，還有身邊新的工作方式，也不可以很快就適應了，就算他們要學，也覺得很難一樣，所以很保持一顆年輕的心。
借鑑三是紮紮實實積累資源，很多小年輕都能玩就玩，一點不合意就跟人家鬧翻，也不會跟其他同事搞好關係，你要知道認識一些人就是資源，關鍵時候人家可以幫你，不會說找不到人，就很簡單一個道理你請人幫忙，或者是需要找人合作，這個時候人家要怎麼相信你，怎麼幫助你？你看看年長的同事，好像什麼事情都不用擔心的，那是因為人家已經從內到外的積累很多資源了。
借鑑四是在核心業務的基礎上擴充套件自己的能力邊界，在職場上，可以看到很多老同事，都是身兼多職，好像什麼問題都可以處理，那是人家有終身學習的能力，不會在一棵樹上吊死。
12樓：深山裡的生活
要收到只代年輕人借鑑的，那就是自己很勵志，很努力做好每一件事情，把工作做精做專，成為他們心中的神。
13樓：匿名使用者
人到中年，過去的職場經歷有何值得年輕人借鑑？就是不論什麼職業都要有工匠精神，做到認真二字，對待工作要真，精，以後的路就會越走越寬的。
14樓：匿名使用者
除非是專業性強的，人到中年如果工作還穩定不下來，就基本等於失業了，40歲以後普通的職位已經沒人要你了。所以趁著年輕，找到你的位置，如果感覺不是你想要的，那麼趕快找下家吧。
15樓：匿名使用者
我經常教導兒子為廠著想，以廠為家。服從領導，實事求是反映情況。我的兒子做到了。
但是：領導和員工就像兩股道上跑的車，根本走的不是一條路。你實在就拿你是軟柿子。
心裡說你好，工資還要少。年代不同了啊。不怕你是雷鋒。
見好就收。以後我就閉嘴吧！
16樓：東海一滴
工作經驗上下級關係同事之間的關係等諸多方面都值得年輕人學習的。
17樓：美麗
我覺得職場的經驗和一些處事關係都是值得學習的。
18樓：
主要是他們的經驗方面吧，值得啊，我們年輕人去借鑑的。
19樓：匿名使用者
要看從事什麼行業，有什麼成功的經驗，不然也沒有什麼用
20樓：穩穩的幸福
不管做任何事情都要有耐心，而且要全力以赴吧
21樓：愛如空氣
不管在任何職業，任何地方，都要對自己的工作負責任
22樓：匿名使用者
轉眼就畢業了十二年，從一個意氣風發的少年，慢慢變成了一個油膩的中年大叔。事業也不算成功，投資也是馬馬虎虎，作為一個平凡的男人，職場路上，人生路上也遇到過不少的坑坑窪窪，有時在夜深人靜的時候，回想一下，如果當時能避開這些坑，事業會不會有更大的發展，資產會不會能再上一個級別，……但過去了的事情是沒有如果的，但對自己過去的經驗做一個回顧還是有價值的，可能能指導一下自己的未來，也能讓有緣人避免重走我過去的彎路。
你有什麼經驗一定要分享給初入職場的新人？
23樓：峰兄話人力
少說多做、勤彙報、多團結身邊同事、不計較。
工作中不斷地總結與提煉，性格開朗一些。
祝愉快！
24樓：匿名使用者
多看、多聽、多做，少說話。
有哪些職場經驗要送給剛入職的大學生？
25樓：影子
臉皮一定要厚，這樣的一個經驗是我要送給剛入職的大學生的，因為如果說你臉皮不厚的話，那麼在這樣的一個智障生活之中，你可能會去錯過許多的機會，一定要臉皮夠厚，這樣子才能夠去有效的抓住你升職的機會。
26樓：編號
我覺得給大學生剛進入職場的經驗有，不要覺得比你晉升的快的人就是比你優秀的人，如果見到比你不優秀的人晉升的比較快，也不要激動，也不要對這個人指指點點，因為這個世上的關係跟你在學校裡面的關係其實是不同的。
27樓：辰星
我覺得一些在職場中的經驗應該送給大學生中的有，其實很多情況下你只需要做好自己的事情，不要對別人的事情過分關心，也不要對別人做的事情，談論太多，因為社會上是不透明的，與學校的透明不同。
28樓：達
我作為一個剛入職不久的學長我有很多的話要對你說，這些話都是我在不如正是崗位後自己所總結出來的工作經驗和常識。首先在剛步入新的工作環境是一定要先和周圍將要一起工作的前輩們打好關係，只有和他們能打好關係我們就解決了最開始的困惱，不會被孤立出來。
29樓：bd小葵
每一位大學生都是為了能夠更好的走入職場，在職場中要注意的事情就是高效率 ，做一些事情的時候不可以拖拖拉拉，也不能做一些費事。你一定要記住，你能夠為公司做什麼，一定要為公司創造價值，而不是學習的，一旦你不能為公司創造價值，公司認為沒有你也可以，你就可以辭職了。
30樓：康小寧
面試時，要沉著冷靜面對主考官，知無不答，儘量誠實，回答問題一定要真實，然後面試結束之後要禮貌的和對方握手並說聲謝謝，同時一定要保持足夠的自信心，然後在面試時不緊張不慌張，展現出真實的自我，這樣就夠了。
31樓：名
作為一個大學生，可能你還是一個學生的樣子，有些時候不敢大膽的表達。畢業後走入職場，你就要為自己代言，敢說敢講，在你能夠勝任某個專案時，就要大膽的去擔任。當你認為自己的能力已經比自己的工資更高時，就要去爭取。
主動的去要求漲薪資，而不是讓呢老闆來找你。
32樓：三熙
首先在入職面試之前一定要身著正裝，要保持一個良好的禮儀習慣，不能夠，做出和學生形象所不符的有關相關規定的內容，進入職場面試之前，一定要保持自信心，不能夠慌張緊張。
職場上有哪些好的經驗教訓
33樓：墨花
1、千萬不要捲入人際關係。很多公司存在辦公室政治，主要存在於領導與領導之間，因為他們之間涉及到升職和權力、金錢的利益關係，所以會有對立的情況。作為職場人士，如果你只是一個剛剛進去的小白，千萬不要急著站隊，無論你站在哪一方，都已經得罪了另一方。
2、不要不懂裝懂。礙於面子，我們可能會在職場上不懂裝懂。當領導問：
「你聽懂我的意思了嗎？」這時候，你不想讓領導覺得自己是一個連話都無法理解的笨蛋，可能會在不懂的情況下就說「我懂了」。
3、不要輕易放棄。人在職場，難免會遇到問題。遇到了問題怎麼辦？
有些人很輕易就會放棄，放棄解決這個問題，把問題推給同事，或者乾脆讓領導背鍋，甚至有的人因為解決不了問題，直接辭職走了。不得不說，這些做法都是錯誤的，這樣的人永遠沒有辦法在職場得到真正的進步。
以上是我自己在職場的一些經驗，希望能夠給大家帶來一些啟發。
34樓：劉逐風演講
1、培養自己的學習能力2、和領導溝通不要模稜兩可很多人在和領導溝通問題的時候，常常喜歡把「大概」「可能」「說不定」之類的詞掛在嘴邊，以為這樣做給自己留了很多的餘地，實則給上司留下了非常不好的印象。要知道領導都喜歡聽到「可實現的承諾」，而不是你的這些「似是而非的話」。
3、和同事聊天不要總是抱怨沒有任何人的職場是一帆風順的，因此很多職場人士都有吐槽的習慣。吐槽雖然可能會緩解你的焦慮，但是對於事實的解決沒有任何的益處。長此以往更會影響到自己的職場心態，慢慢變得消極。
總是習慣抱怨，不僅會影響到和同事之間的關係，同時也會阻礙自己能力的提升，如果不積極改變，你所丟掉的不僅僅是自己的工作，還有自己的未來。
35樓：cally說生涯
進入職場已經幾年了，我確實走過不少彎路，換過行業、專業，看起來浪費了不少時間，沒有他人在一個行業耕耘積累來得順利，這就是沒有做好職業規劃的後果。現在的我也是一直在思考自己的出路，特別是ai智慧的到來，更是讓我感覺到濃濃的危機感。
1.轉換思維，不設限，發展多種可能；
以前我會覺得自己所學，就是自己該走的方向，也沒考慮到熱愛和興趣因素。現在發現只要你有想法，敢於去堅持和學習，跨界、斜槓什麼的沒有什麼不可能，所以，轉變自己的思維方式，大膽去尋找和嘗試，一切皆有可能！
2.聚焦目標，做好規劃，10000小時定律；
尋找對標，從模仿開始，找出成功的關鍵因素，不斷充電學習，如萌姐的小樹林10000小時定律，最後的成績是她自己都沒想到的。聚焦目標，尋找方法，做好規劃，覆盤總結自己的心路歷程，讓自己優秀到不能被忽視，而不是分分鐘可以被替代的人。
3.提升通用技能；
除了我們的工作技能外，演講、溝通、禮儀、結構化思維、時間管理、知識管理等通用技能的不斷學習和精進，也是我們職場的加速器，不但可以幫助我們高效工作，還可以形成個人品牌，專門教他人這方面的知識，成為技能大咖，如：秋葉的ppt。總得來說，只要你有自己厲害的地方，都是出路，所謂條條大路通羅馬，前提是你足夠優秀！
我是生涯規劃師cally，歡迎關注，我們一起聊聊那些事。
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你怎麼看職場的爾虞我詐？職場有真正的朋友嗎
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