我縣宣傳思想工作存在哪些問題和不足?如何解決

2022-11-05 07:10:13 字數 2416 閱讀 2409

1樓:匿名使用者

他們抓得都是大的還有好多小的也在下面

如何加強和改進基層宣傳思想工作

關於如何更好的做好宣傳思想文化工作的意見建議

2樓:本晴波

新時期人們的思想觀念和生活習慣發生了深刻變化,宣傳思想文化工作方式、陣地建設應該適應這種變化。通過對當前的地方宣傳思想文化工作進行調研和分析,現提出如下意見和建議:

一、宣傳思想文化工作狀況

(一)是貧困偏遠地區的農民文化生活單一。僅以我們樂陵市為例:樂陵市有1089個自然村,其中有近200個村處於市縣交界處,僅有的文化生活就是電視。

而且人們多喜歡收看娛樂性節目,新聞類、普法類節目看的人少,農牧業科技、市場資訊更是很難受到關注;

(二)是新經濟組織從業人員增多。樂陵全市有70萬人口,隨著招商引資工作的深入和外出勞務人員的增多,大多數農民選擇了棄農經商或者棄農從工,而這些鬆散的農民分散在城市的角角落落,真正能發揮宣傳教育功能的還比較少;

(三)是流動人口特別是進城從事

二、三產業的農民文化素質亟待提高。樂陵市自2023年大力發展城市基礎建設以來,富裕起來的農民紛紛到城裡買房定居。據樂陵市房管局的不完全統計,2023年以來,進入樂陵市區買房的農民約有5萬人。

儘管房子買了、環境變了、掙錢道多了,但大部分的農民還不適應城市的新環境,亟待加強改進宣傳思想文化工作。

二、制約宣傳工作的主要因素

針對存在的問題,我們認為主要有三方面因素的制約:

(一)是農民居住分散、農村經濟條件差、基礎設施建設不到位;

(三)是宣傳隊伍的整體素質需要進一步提高。

在新時期、新階段,宣傳思想部門要站在思想解放和理論創新的最前沿,用超強的前瞻性和戰略意識,做輿情民意的偵察員、思想解放的指導員、改革開放的導航員和領導決策的參議員,通過心貼心的服務,切實拉近黨與人民群眾之間的關係。

三、改進宣傳的主要措施

我們在實際工作和生活中發現,現有的宣傳方式、宣傳載體與群眾的接受力之間有差距:儘管一些村大多數都成立了宣傳文化站或宣傳文化室,但真正吸引群眾的卻不多,往往出現宣傳者很急,接受者冷淡的尷尬局面。這雖然與群眾的文化素質有關,但更主要的還是由於宣傳沒有搭準群眾的脈絡,形式單調;或沿續一言堂說教式的宣傳,無的放矢;或脫離實際,脫離生活,流於形式,缺乏生命力。

比如有的宣傳文化站的閱覽室存書,看上去量不少,排滿了書架,但種類不多,充數的舊書籍至少佔半數以上;有的黑板報、閱報欄和宣傳欄,十天半月沒有更新內容。為此,在宣傳文化實踐中我們應該注重做好以下幾項工作:

(一)是培養群眾主動參與意識,讓群眾從後臺走向前臺,從臺下走到臺上,從單向灌輸變為雙向互動;

(二)是堅持三貼近原則,不斷創新宣傳思想工作方式方法;

(三)是精心組織一批能起到轟動效應的活動,寓教於樂,真正的讓老百姓受益。

四、提高文化事業和文化產業的競爭力

一些宣傳文化戰線的同志,等、靠、要思想還比較嚴重,在處理文化事業與文化產業的關係問題上,過分強調依賴**投入,而對文化產業的開發感到前景渺茫。關於發展基層文化事業,普遍感到困難重重,特別是文化人才培養問題,更是領導比較頭疼的議題。大家反映,現在宣傳文化戰線急需的人才無力引進,多年培養出來的能人,由於單位工作和生活條件差,都紛紛跳槽,而那些對單位業務發展可有可無的人,又無法將其調離現崗位。

面對經濟發達地區和當地社會高收入行業對人才的爭奪和壟斷,各地宣傳思想戰線普遍感到人才匱乏。建議進行了以下嘗試:

(一)是文化事業單位必須改變傳統的用人制度,面向市場選人才;改革工資分配製度,按能力計酬、按貢獻計酬;深化事業單位聘用制改革,由**用人向單位用人轉變;不斷深化人事制度改革。

(二)是充分利用文化資源,搞好資源的開發利用工作,推進文化領域資產重組。

五、千方百計提高宣傳隊伍素質

目前,基層文化隊伍文化素質亟待提高。專職人員少。總體看,基層文化機構不健全,有的文化站很難開展正常活動,無法滿足廣大群眾最基本的文化需求。

基層文化隊伍結構不合理、專業水平低、待遇差等問題仍十分突出。因此,必須進一步重視加強基層文化工作和隊伍建設,應該從以下幾方面入手:

(一)以班子帶動隊伍。把領導班子建設作為基層宣傳文化隊伍建設的關鍵環節,按照德才兼備、以德為先的標準,進一步優化班子年齡和知識結構,做好宣傳文化部門領導班子建設和幹部管理工作;

(二)以培訓提高素質。把素質能力建設作為基層宣傳文化隊伍建設的重要任務,加大幹部教育培訓力度;

(三)以機制激發活力。把完善長效機制作為基層宣傳文化隊伍建設的重要手段;

(四)以陣地整合力量。深入實施文化惠民工程,高水平完成基層文化設施網路建設;

(五)以考核增強實效。研究制定加強基層宣傳文化隊伍建設的實施意見,把基層宣傳文化隊伍建設納入幹部人才隊伍建設總體規劃,納入基層宣傳思想文化工作目標責任考核,明確職責分工,確保隊伍建設各項任務落到實處。

只有這樣,才能夠促進宣傳思想文化工作的順利開展,為建設大而強、富而美的新山東加油助力。

(作者系山東省第十一屆人大代表)

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