1樓：人力資本家
1、你在保險公司上班，快一年了，沒有籤合同，這絕對是保險公司的錯誤，它不給你簽訂合同規避繳納社保等責任，你可以依據勞動法維護自己的合法權益。到當地勞動仲裁機構提交"勞動爭議仲裁申請"要求支付未發工資，並可以申請2倍的工資補償。
2、你在工作期間的客戶不是你的客戶，換句話來說，你當時代表的是保險公司，你的這些客戶有買了保險的客戶來退保理賠完全是他們保險公司的事情與你已經毫無關係，但是你願意盡一份關心也可以，但是絕對不是你份內的事情。
祝你順利！
2樓：
沒有合同，還欠兩個月工資 這公司簡直不是人 你還理他幹什麼
按照勞動法規定，不籤合同要給雙倍工資。他再找你你就告訴他，回去可以 先把雙倍工資給補上 看他說什麼
3樓：匿名使用者
是你自己的事情就好好面對去解決,坦誠承擔自己的責任;
是你自己的權利別輕易放棄,好好堅持.
如果你覺得在公司不好面對客戶,你可以**跟他商量或約他在外面談下,然後再到公司去解決
月沒簽合同怎麼辭職，3個月沒簽合同怎麼辭職
您好，很高興為您解答，勞動合同法 第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。如果沒有簽訂公司是要支付賠償金的 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一...
沒簽合同不讓辭職還不發我工資但是我只工作了26天這個應該怎麼辦
勞動者辭職是需要書面通知用人單位的，勞動者辭職到期，用人單位拒絕發放其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據...
我上班幾個月了沒簽合同現在想辭職之前有一次因為我部分原因給公司造成損失，我現在辭職怕公司惡意扣工資
1全部拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調...