1樓：coffee_樹
你說個人繳了兩年的保險，照你的情況看應該是醫院幫你代扣代繳的，那麼總有保險手冊吧，拿著保險手冊和身份證去當地的社保局查一下，如果不在你自己手裡，那就問醫院要手冊，如果他們給不出手冊那就說明根本沒給你繳，但你自己卻出了錢，這樣就要看你以前工資條的扣款項裡有沒有社保這個代扣項了（如果你的工資條還在的話），你可以拿著工資條到勞動局投訴的，讓醫院補還你。如果沒有工資條你還是可以到當地的勞動所投訴的，看勞動稽查部門能不能讓醫院調出你當時的工資條和繳納情況。希望能夠幫到你。
2樓：小北路張媽媽
直接到社保局用你的身份證查
3樓：莊寶林
醫院是差額撥款的事業單位，沒有解除勞動關係的話，是一直會佔著編制的，所以單位會用你的名字領財政撥款，個人拿錢交保險，你是繳一部分還是全額繳，社會保險單位是要負擔一大部分的。倘若是繳部分的話，你單位還可以，全繳的話你就吃虧了，但是也沒途徑去維權。因為你口頭停薪留職，單位違規拿財政撥款都是違法違紀的。
如果你僅想查檔案的話，去當地社保經辦機構直接查詢，或者跟你單位勞資科的人打好交道讓他帶你去查。
辭職了，原來單位交保險，現在想轉個人交保險。怎麼辦？
4樓：真切感受
如果你辭職後有了新工作單位,可以把以前的社會保險辦理轉移,在新單位繼續交納社會保險;如果還沒新工作單位,你可以先把個人手續轉到當地的人事**部門,通過那裡個人也可以繼續交納社會保險;
你應該去市社會勞動保障中心社保科詳細的諮詢一下
這是瀋陽勞動保障網上面也有相關介紹。
5樓：
轉辦個人保險，得先拿著單位的轉移手續，去你所在的社群辦理。到時會需要你先辦個工商銀行的存摺，之後等訊息吧。。。
我去年是這麼辦的。
那就是說你要辦回老家了？？好象比較麻煩，還是去現在所在社保中心問問吧，，
我想問我以前在單位上班,在單位交了兩年養老保險辭職了,如果我要繼續交怎麼弄
6樓：跟隨自己的成長
如果繼續上班的話，可以繼續交社保，同一地區直接繳納即可，不同地區可辦理社保轉移；
如果不繼續上班的話，可以到社保局辦理個人繳納社保的業務，具體所需的材料以當地社保局要求為準。
我在單位工作了兩年，自己提出的辭職，原單位給交的五險一金後續如何處理？
7樓：匿名使用者
別慌，誰都有第一次的。聽我說。。。。
首先，1、你應該到負責你家管轄的街道社群去諮詢失業證的事。（目前，基本上人手一個失業證）
2、如果你離職（無論什麼原因）最好讓單位給你開的「解除合同證明」裡選第一項「經雙方協商」（只有選這項你才能順利的拿到失業金）
3、關於失業金多少那得看國家的規定了。（根據你工作年限來決定，辦失業證的地方都知道，你好好，耐心的問，嘴甜點一切就ok）
4、一般用人單位在處理離職人員的五險一金有兩個方面：一方面是為離職員工負責任的做法。做法：
假如你找到新單位，向新單位索要五險和一金的帳戶給你的解聘單位，他們會將你的五險一金直接轉到新單位了。這樣的做法非常方便。
另一方面就是不為離職員工負責的做法。做法：你的原單位會把你的一金「封存」（你再用的時候還需要到你親自住址區級公積金管理中心辦理解封）這點很麻煩。
大概就是這樣子了，如果你是甘井子區的，你就到松江路紅綠燈邊有個「社會保障服務中心」樓上，好像是二樓，一進去右手你就可給找人問問了
8樓：
中國的新勞動法規定，員工主動提出辭職要提前一個月，這些保險類的是可以自己購買的，醫療保險和養老保險自己可以繼續購買，只要單位一停止就可以續買，失業保險從第三個月開始領取，具體金額根據當地的勞動部門規定來執行。我的建議如果準備懷孕，工作量不是很大的情況下，不要辭職，因為懷孕只是一個暫時的過程，等生育完了你還可以領生育保險，大概五六千塊錢，這樣生孩子的費用也就有了，並且工作也可以減輕懷孕的很多壓力，你可以得到同事的關係，不至於一個人呆在家裡發呆，還可以鍛鍊思維，這樣也有助寶寶發育，因為上班，你的作息時間都是比較固定的，這樣寶寶以後的作息習慣也會很好，總之懷孕前期還是上班比較好，以後生育的時候還有90天產假，等產假滿了你再辭職也不遲啊。好好想下吧。
9樓：匿名使用者
1、五險一金個人可以帶上「辭職的批覆」自己辦理。
2、可以帶上「辭職的批覆」，和個人申請到勞動部門辦理失業證，領取失業保險金。
3、「自己的利益」各地不一，請留意你們同類人員的情況。
10樓：匿名使用者
原單位給交的五險一金單位會在你辦理離職手續後停止繳納，以後保險可以自行繳費。拿到單位開出一份解除勞動關係的證明，說明失業，當然可以領取失業保險金了，具體辦理細節可問社保障局。
醫保和公積金不太清楚。
職工在原單位離職後，單位還給交了2年半的養老保險，現在要求個人補繳，這樣合法嗎？
11樓：易屬兩儀
這確實是單位負責社保的人事專員失職！與你個人沒有任何關係。你可以只承擔你個人應該承擔的部分，否則就可以不理採單位，他們根本不可能把過去繳納的社保作廢，因為社保局不可能把錢退給單位的！
你早已經離開了工作單位超過三個月就不能辦理失業保險了，你還考慮這些是沒有一點作用的。
12樓：易淘商派
我建議： 是補交上是最好的了 ！這個是好事呀 人家沒問你要錢就夠好的了！去補交上哇 ! 不過單位說作廢 那是不可能的！
我交了兩年失業保險金，現在自己辭職了，可以領取失業金嗎？
13樓：lee羅亞輝
不可以，員工主動辭職的，不能享受失業保險待遇。但是，單位除名的員工可以享受失業保險待遇。
失業人員在求職機構登記後，求職機構將為其免費提供3次求職資訊，如果失業人員不去的話，那麼也不能享受失業保險待遇。市民申領失業保險金的手續必須在失業60日內辦理，否則便無法享受失業保險待遇。這60日是從失業人員與原單位終止或解除勞動關係之日算起。
擴充套件資料
要享受失業保險待遇必須滿足三個條件，即單位繳納失業保險費必須按規定繳滿一年；非本人原因終止勞動關係；有求職意願，要在各級人力資源市場辦理登記。
失業人員失業前所在單位和本人按規定繳費時間滿1年，失業後可領取3個月失業保險金，以後每增加1年繳費時間，增發2個月的失業保險金，最多隻能領24個月。
14樓：輕財經
領取條件
一、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金 1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的； 2、非因本人意願中斷就業的； 3、已依法定程式辦理失業登記的； 4、有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
15樓：high芋頭小姐
自己辭職的是不能領取失業保險金的。
根據《失業保險條例》第十四條規定：「非因本人意願中斷就業」才可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇。自己辭職的是因本人意願和個人原因造成的失業，所以不能領取失業保險金。
勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
1、終止勞動合同的;
2、被用人單位解除勞動合同的;
3、因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
5、因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
6、因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
7、因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
8、因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
9、法律、法規另有規定的。
16樓：華律網
用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可
以申請領取失業保險金，具體條件和程式如下：①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業保險金12個月以上③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。注：
戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社群的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證影印件。勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
17樓：banji的老巢
不可以。失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。
根據《失業保險條例》第一條規定，領取失業金應符合下列條件之一：
按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
非因本人意願中斷就業的；
已依法定程式辦理失業登記的；
有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。
18樓：蘭秋荷阿順
領取失業金的三個條件：
1、是失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
2、是非因本人意願中斷就業的；
3、是已經進行失業登記，並有求職要求的。
這三個條件需要同時具備，方可享受失業保險待遇。
19樓：順河小張
一，如果領失業金，離職證明（解除勞動關係證明）上必須註明是非個人意願（如辭退、合同到期單位不續簽等原因）才能夠領取失業金。如果是自己辭職，是不能領取失業金的。 曠工被公司開除是可以領取失業金的。
二、失業金領取，必須是在已和單位解除勞動關係後，且非個人意願解除勞動關係才能領取,累計繳費達到一年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續簽，是不能領取失業金的。具體如下：
1， 能不能領 根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
2， 領多少： 失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。
3，怎麼領 符合失業金領取條件的，需要提供解除勞動關係的材料、身份證、戶口本、**等向參保地市社保機構申請領取失業金，失業人員經過失業登記和培訓之後方能領取到失業金。一般在辦理失業後次月領取，是打卡發放，按月在當地領取。具體程式由於各地辦理流程不一樣，建議你諮詢一下當地社保機構
在原單位交了一年住房公積金，辭職之後去其它單位還可以繼續交嗎
在原單位交了一年住房公積金，辭職後換新單位是可以繼續繳納的，需要辦理住房公版積金轉移手續即可。權 根據 住房公積金管理條例 第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。單位...
在原單位交了養老保險，到新單位不交養老保險可以嗎
如果原單位的社保沒有減退，新單位自然也無法申報社保的。另外貴公司的員工如果提出自己繳納社保的話，按照新勞動法的規定，這是不合法的，因此作為公司這方最好是不要同意採取這種方式，萬一將來這位員工以公司不替自己繳納社保提出告訴的話，公司不僅會被罰款，而且要承擔相應的賠償的。到時你們又有什麼證據來證明這是員...
我在原單位工傷後，一切解決了，就是原單位賠償的沒給我，現在我還在原公司工作，做的還是一樣的，可我的
1 如果員工 的費用是員工本人支付的話，那麼員工是可以申請勞動仲裁要求單位支付工傷費用。如果是單位支付的話，在員工沒有傷殘的情況下，單位是不需要支付其他費用的，但是員工工傷期間的工資是需要由單位支付的。2 員工工傷傷情 是可以再次享受工傷待遇的。3 依據 工傷保險條例 第三十八條 工傷職工工傷 確認...