1樓：短頭髮戴眼鏡
按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。
社保的主要內容：
養老保險：養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從**和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度；
醫療保險：城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度；
工傷保險：工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助；
失業保險：失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立**，對因失業而暫時中斷生活**的勞動者提供物質幫助的制度；
生育保險：生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定生育保險，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入**時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。
2樓：企慧網：免費註冊公司
社保繳費比例，以3000元社保基數為例(各地社保標準有差異，僅供參考)： 1、養老保險：公司繳20%，也就是600元；個人繳8%，240元 2、失業保險：
公司繳1、5%，也就是45元；個人繳0、5%，15 3、工傷保險：公司繳1、0%，也就是30元；個人不繳 4、生育保險：公司繳0、8%，也就是24元；個人不繳 5、醫療保險：
公司繳10%，也就是300元；個人繳2%+3元，即60+3元
單位承擔員工社會保險的比例是多少
3樓：採納吧騷年
按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。
社保的主要內容：
養老保險：養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從**和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度；
醫療保險：城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度；
工傷保險：工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助；
失業保險：失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立**，對因失業而暫時中斷生活**的勞動者提供物質幫助的制度；
生育保險：生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定生育保險，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入**時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。
4樓：超級
單位承擔員工勞動保險的二倍
社會保險如何繳納，單位和個人承擔的比例各是多少？
5樓：華律網
養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：
單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：
單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.
8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
2023年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
6樓：匿名使用者
目的：貫徹執行國家社會保障法規政策，為員工及時辦理社會保險登記，繳納保險費和住房公積金，維護員工合法權益。適用範圍：
與公司建立勞動用工關係人員（退休返聘人員除外）。 職責：人力資源部負責擬定年度社會保險繳費基數及繳費預算報批計劃書，保險繳費年報、月報辦理，保險繳費資料臺帳建立，員工保險轉移辦理，退休人員養老金月報和到齡員工退休辦理及報批，員工醫藥費送審報銷 ；財務部負責年度社會保險費用和住房公積金的預算初審，監督年度保險費用預算執**況；後勤部負責住房公積金的繳費及辦理。
董事長：批准社會保險繳費和住房公積金報告、費用預算及聽取年度預算執**況。險種：
基本養老保險；基本醫療保險；失業保險；工傷保險；住房公積金。繳費標準及費用支付方法：員工基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費由公司、員工個人共同負擔按月繳納。
單位繳費和個人繳費按所在地屬地社保中心當年確定的標準執行：企業工傷保險費由公司統一按繳費標準支付；職工住房公積金的個人月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。繳費工作程式：
年報（每年3月核報，4月1日執行）經社保經辦機構核准生效；月報（每月20日-30日）經人力資源部填繳費月報表—部內稽核—財務部稽核—管理者代表審批（蓋章）—社保經辦機構核繳—銀行託收—財務部作帳存檔；公積金管理中心應於每年7月31日前，向社會發布住房公積金對賬公告，並向繳存單位和職工個人發放住房公積金對賬憑證。 有關情況處理辦法：在原單位已參加社會保險的員工，應及時將社會保險關係轉入公司，由公司辦理接轉手續並從被公司聘用之日起給予補繳基本養老保險、基本醫療保險、失業保險。
對沒有按公司要求及時將其社會保險關係轉入公司因補。職工在職期間死亡或者被宣告死亡的，其繼承人或者受遺贈人可申請提取職工住房公積金賬戶內的儲存餘額，也可轉入繼承人或受遺贈人的住房公積金個人賬戶繼續儲存。
7樓：愛喝粥
醫療保險的繳費比例為：企業10% 個人2%+3元 （基本醫療 企業9% 個人2% ， 大額互助 企業1% 個人3元）
8樓：匿名使用者
一般企業繳納工資的17%左右，個人8%左右。
9樓：匿名使用者
總的費率是31.6%
個人繳納11%
基數是個人上年度平均工資
單位和個人繳納社會保險的比例是多少？
10樓：小豆企服
養老保險：單位繳費比例20%，個人繳費比例8%;
醫療保險：單位繳費比例10%，個人繳費比例2%;
失業保險：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%;
生育保險：單位繳費比例1%，個人繳費不繳費;
工傷保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費不繳費。
11樓：夜秀殘夜
一、以單位職工身份繳納社會保險費的險種及其比例：
1.養老保險費：單位繳納20％，個人繳納8％。
2.失業保險費：單位繳納2％，個人繳納1％。
3.醫療保險費：單位繳納8％，個人繳納2％。
4.工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。
5.生育保險費：單位繳納，個人不繳納。
二、以個人身份繳納社會保險費的險種及其比例：
1.養老保險費：個人繳納20％。
2.醫療保險費：個人繳納5％。
三，對職工而言，社保即通常說的＂五險一金＂，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。
1.「住房公積金」：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50％，那是按照個人全年平均工資計算的。
國家規定的是：住房公積金不低於工資的10％，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50％。所以說交住房公積金對職工很划算啊！
2.＂五險＂方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20％，個人承擔8％；醫療保險單位承擔6％，個人2％；失業保險單位承擔1％，個人1％；生育保險1％全由單位承擔；工傷保險0.
8％也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
12樓：娛樂姜姜
老師解讀五險一金都有什麼，以及單位與個人的繳納比例，來了解下
13樓：康波財經
養老保險企業和個人繳費比例
14樓：華律網
養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：
單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：
單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.
8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
2023年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
15樓：小島知道
養老保險個人和單位的繳費比例各是多少？
16樓：小武v葉子
單位交的百分之七十五，個人交的百分之二十五
17樓：波湛藍
您好！以單位買全社保為準，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
18樓：匿名使用者
「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
公積金繳費比例：5%-12%，用人單位可以在這個範圍內自行決定和調整，常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。
社保公司和個人各承擔的比例是多少？
19樓：
社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：
1、養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；
2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；
3、失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；
4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；
5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。
單位不繳納社會保險需要承擔哪些法律後果
根據法律復規定，用人單位與勞動制者簽訂的勞動合同中必須有社會保險的條款。根據社會保險法，用人單位應為勞動者繳納的社會保險包括 基本養老保險 基本醫療保險 工傷保險 失業保險 生育保險。此外，根據 住房公積金管理條例 的規定，用人單位還必須為職工繳納住房公積金。其中基本養老保險 基本醫療保險 失業保險...
長春市社會保險單位參保，單位和個人承擔的比例是多少
社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為 養老保險 單位和個人分別繳納個人工資的20 和8 醫療保險 單位和個人分別繳納約10 和2 失業保險 單位和個人分別繳納約2 和1 生育保險 單位繳納約0.8 個人不繳費 工傷保險 單位繳納約2 個人不繳費 公積金10 ...
用人單位未繳，少繳社會保險費應承擔什麼法律責任
勞動保障監察條例 第二十七條規定 用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，並處瞞報工資數額一倍以上三倍以下的罰款。按照這一規定，用人單位未繳 少繳社會保險費的責任是非常大的，除了要補繳未繳 少繳的社保費以外，罰款數額也非常大。社...