1樓：南寧保險網
激勵方式有很多 比如金錢上的 物質上的 精神上的 職位上的 生活上的
還有其他很多很多，根據需要來使用。
2樓：
建議您去買本《管理心理學》來看，裡面有專門得一章是講激勵與管理得。激勵是管理得核心問題。呵呵，總之你自己買來看看就知了，管理心理學主要研究得就是管理中的人際關係問題。
這本書不止一個版本，不止一個著者。您自己看看哪個比較適合您，酌情定奪吧。新華書店應該就有買。
大部分版本應該屬於教科書。
3樓：歷蒲季
制定合理的工作計劃，
還有讓員工得到一定的重視。
4樓：匿名使用者
我不是內行，但是我認為如果員工們覺得如果離開這不會再有比這更好的條件，那麼他們就一定會在這裡儘可能表現的更好，以保住這份工作。
5樓：絕嶺狂歌
使人能夠認可你並且為了賣命的方法只有一個，就是給他最想要的！很簡單。
6樓：匿名使用者
很簡單也很實際,誰做的勤\做的好,就獎勵誰!!!!以此類推
如何激發員工潛能,如何激發潛能？
員工的潛能是否能夠激發，是提高工作效率的關鍵，也是企業發展壯大的關鍵。員工的潛能就好像是一個跑車，他的動力非常的好，但是由於一個發動機的一個缸不工作卻始終制約著它動力的發揮，無法展現出它動力最強的一面，如果讓這個缸工作之後會發生什麼情況呢？它肯定會迅速的前進，發揮出意想不到的動力。這就是很多企業中所...
如何激勵下屬，如何有效激勵員工和下屬
內容來自使用者 維普網 口李激勵對於企業實現管理目標具有重要作用，作為一名管理者，如何有效激勵下屬，激發他們的拼搏精神 創新精神和強烈的工作慾望，就顯得至關重要。一提起員工激勵，有的管理者往往會想到漲工資或發獎金，實際上激勵是對員工需求的滿足，員工的需求是多種多樣的，所以激勵的方法也是多種多樣的。1...
如何激發員工工作熱情，如何激勵員工的工作熱情呢
酒店公共衛生清潔相復對來說技術 制含量不高，工作人員的學歷和素質等也沒有太多的要求。所以，選人也先選態度端正，吃苦心細的工作人員。作為管理人員，若要激發員工工作熱情，我覺得自己要先充滿熱情，對待手下的人員態度要平等一些，樹立自己的威信還是比較重要的。二是要有好的制度，比如實行衛生包乾，進行比較評比，...