1樓：枕流說教育
面試如下：
第一點是價值觀。你會欣賞和喜歡什麼樣的公司和什麼樣的企業文化，不喜歡不認同的又是什麼樣的文化是，價值觀是否與公司匹配。
第二點是動機和內驅力。你為什麼找工作，你為什麼會選擇我們公司，探求深層動機判斷穩定性。
第三點個人規劃。你對自己的職業規劃，個人規劃是否與公司的發展相吻合。
簡介：
面試是通過書面、面談或線上交流（**、**）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。
在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及裡測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。面試給公司和應聘者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應聘者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
2樓：兔子愛吃胡蘿蔔
複試一般是專業能力方面的考核和薪資的確定。
初試是人事對面試人員基本資訊的判斷，複試才是用人部門的面試，考核的是你的專業能力以及最終確認你的薪資。
3樓：電化劉老師
複試面試一般包括綜合面試，專業課相關知識面試，綜合面試裡也是有英語部分的，有的學校先進行英語聽力測試，然後在綜合面試裡順便考察了英語口語。部分院校和專業，像醫學類，還會涉及實操考察。1英語測試。
含英語聽力測試、英語口語測試2專業課筆試。專業課筆試是複試傳統環節。但目前面試在複試中佔據的分值和比重逐步加大，一些院校甚至取消了筆試，代之以完全面試。
有些院校，面試所佔百分比超過了筆試，二者大概是6:4的比例。不過在相當長的一段時間內，筆試的地位依然是不可撼動的。
例如北京大學經濟學院沒有專業課面試，只有複試筆試考核。3綜合素質面試。包括大學階段學習情況及成績，考生對本學科理論知識和應用技能掌握程度，是否能較好地利用所學理論發現、分析和解決問題的能力。
面試後複試都是談什麼
4樓：
摘要。面試後複試都是談什麼你好，親，"/
複試一般聊職業規劃，近期目標，還有如果被錄用瞭如何開展工作，複試面試過程中比較注重的是綜合素質，考察考生的邏輯能力、反應能力，在導師問題的時候不需要特別精準的答案，而是邏輯清晰，簡潔明瞭的陳述更能吸引考官的目光。複試時，可能又要做一次自我介紹，然後有可能會問到職業規劃，近期目標，還有如果你被錄用了你要如何開展工作，你對薪水待遇的期望，等等無非就是今天公司錄用你了，今後你能為公司做什麼，帶來多少效益，能否與公司共發展。希望能幫助到您！
面試後複試都是談什麼。
面試後複試都是談什麼你好，親
複試一般聊職業規劃，近期目標，還有如果被錄用瞭如何開展工作，複試面試過程中比較注重的是綜合素質，考察考生的邏輯能力、反應能力，在導師問題的時候不需要特別精準的答案，而是邏輯清晰，簡潔明瞭的陳述更能吸引考官的目光。複試時，可能又要做一次自我介紹，然後有可能會問到職業規劃，近期目標，還有如果你被錄用了你要如何開展工作，你對薪水待遇的期望，等等無非就是今天公司錄用你了，今後你能為公司做什麼，帶來多少效益，能否與公司共發展。希望能幫助到您！
好的謝謝你啊。
面試後複試都是談什麼
5樓：
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您好，求職面試，如果能進入複試，說明距離進入心儀的公司又近了一步，但是先別高興得太早，進入複試不代表沒有競爭，事實上，複試才是最有挑戰的。初試你面對的可能只是人事，複試需要面對的是部門經理或公司的管理層了，而且複試問到的問題，要麼涉及專業層面，要麼聊到薪資待遇，要麼關於公司發展，所以事先攻略好面試複試一般問什麼，複試也能輕鬆應對。
面試後複試都是談什麼。
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您好，求職面試，如果能進入複試，說明距離進入心儀的公司又近了一步，但是先別高興得太早，進入複試不代表沒有競爭，事實上，複試才是最有挑戰的。初試你面對的可能只是人事，複試需要面對的是部門經理或公司的管理層了，而且複試問到的問題，要麼涉及專業層面，要麼聊到薪資待遇，要麼關於公司發展，所以事先攻略好面試複試一般問什麼，複試也能輕鬆應對。
越是大公司，面試官就會越尊重你提問的權利，所以很多公司在複試時也會給你提出這個問題。這個問題其實是面試官在考驗你有沒有真正瞭解公司，有沒有思考，這能體現出求職者的性格特點。一般面對這個問題，絕對不能「沒有」或者「我覺得都挺好」，那會讓人感覺你沒有用心，有些急功近利，只是想迫切進入這家公司。
正確的做法是，在真誠的前提下提出一些你真正關心的問題，比如「您希望我主要負責部門中的哪些工作內容？」「您部門能為員工提供哪些培訓？」。
最後要注意的是，千萬不要為了問而問，既然面試官給你這個機會，就要問一些實質性的問題。
面試時初試與複試有什麼不同？
6樓：學府考研
考研是由初試和複試兩部分組成，初試是對考生在公共課、專業課的知識點上的考察；而複試則是考察同學們對公共課、專業課的理解，及在英語口語、人際交流等方面的考察，也是決定考生能否進入目標院校，成為一名真正的研究生的介紹。若還有同學對考研初試和複試不是很清楚的，可以檢視下述內容中的詳細介紹，希望可以幫到大家。
考研初試考什麼。
考研初試一般情況下考四門，分別為政治、英語、數學或專業課、專業課，也有一些特別的專業考三門。考研初試的考試形式為鄙視，時間是由國家統一規定的。數學、英語和政治這三門科目的試卷是由國家統一命題的，考研專業課的考試是由各招生單位自主命題。
考研初試主要是考察數學、政治和英語的基礎學科的知識和專業課的基本知識。
什麼是考研複試。
考研複試是考生在通過初試的基礎上，對考生業務水平和實際能力的進一步考察。考研複試關係到研究生是否能最終入選，是最後一道程式，因此在考研過程有起舉足輕重的作用。
在考研國家初試分數線下來之後，各高校招生辦公室就會根據招生計劃和考生的考試情況再確定一個複試分數線，確定之後會及時會通知那些滿足複試條件的考生來參加複試。複試時間，一般高校集中在3月下旬至4月上旬。考研複試主要內容包括英語口語、專業基礎課，還有專業技能的考核以及心理素質等，其中比較影響考研考生的是英語口語和專業方面的考核。
考試初試與複試的區別。
1、組織單位不同。
初試是有國家統一組織，複試是有各招生單位自行組織；
2、考試科目不同。
初試考四門，分別是數學或專業課、英語、政治、專業課，複試主要考察兩門科目，一個是專業課知識，另一門是外語；
3、考試方式不同。
初試是筆試，除專業課考試外，由國家統一命題，複試以面試為主，有的學校也會有筆試。
根據上述內容的介紹，大家對考研初試和複試進行了真正的瞭解，也希望上文中講述的內容，可以在生活中幫助到大家。
7樓：楊吟行秀英
簡單的說，初試過了，就可以複試，複試建立在初試基礎上進一步「考察」，進一步確認。初試是一般的面試官認為你可以了，然後才介紹你去人力資源部進行「稽核」，過關的話估計就可以上崗了。
求職面試複試一般問什麼問題，應該注意些什麼
對於複試來說，第一種情況就是由用人部門的領導面試，所以會問一些專業性的知識以檢驗你的專業水平，當然，個人的一些情況也會問到的，比如個人學習情況，工作經歷等。第二種情況下，複試人員就是老闆的，老闆一般不會問很具體的東西，基本都是閒聊，從閒聊裡面感覺應聘者是不是適合自己的公司的文化和性質，所以只要注意說...
面試複試意味著什麼，面試了 然後又複試是什麼意思
很大，複試一般就是讓領導認識下你。這樣看來被錄的機會比較大哦 自信點 加油！機會大大的啊，你得做好上班前的準備了。祝工作順利 面試後 公司又叫去複試 複試是去幹什麼 複試是這樣的，公司第一次面試是hr面，也就是考察這個人的人品，家境，談吐，之類的外在表現，合格了之後會有二面，也就是複試，一般是技術面...
公司複試面試完，說讓等通知，面試結束後公司沒說讓我回去等通知，怎麼回事？
對hr來說，如果他們在當時就拒絕你，說不符合崗位和公司要求，那在當時的情況之下，這就會對自信心造成很大的打擊，同時還會對這個hr抱有一定的埋怨的心態。畢竟從大老遠跑過來面試，如果hr直接拒絕，這對誰都比較難堪。所以一些有經驗的hr就會站在對雙方都有利的角度上來考慮問題，會先告訴這個求職者說 求職者在...