1樓：四合青音
首先自己託關係辦成的私事。
在職場上即使和同事的關係再好，那麼關於自己的私事也不要跟同事講，特別是自己託關係辦的私事，也千萬不要和同事講。
因為託關係這種事本身就是一個不能對外講的事情，可能有時候你一個說漏嘴，那麼事情就辦砸了。因為這種事情都是一些暗地裡的事。
家住哪，孩子在哪上學等資訊儘量不要說，人心難測、安全第一。
自己到底賺多少錢、有沒有副業、有沒有貸款，最好不要說。同事沒有人真心希望你過的好。
對單位的抱怨和領導的秘密，不要說，沒有任何好處。
不要談論別人的八卦，浪費自己的時間。
不要去評價別人的對錯，有些事別人可以做，自己不行。
最重要的是自己工作的創意，想法和方案，不能輕易向同事說。
有些人非常喜歡把自己的想法和創意向別人展現，喜歡體現自己的價值，這是很要命的事，有一些同事會把聽到你的創意和想法變成了自己的方案，爭取到專案機會和升職加薪的機會，而你只能乾著急，明知道讓同事坑了也沒有辦法反抗。
對領導不滿，對同事不滿和對公司不滿的話不能輕易對同事說。
在職場不能把每一個人當朋友，在沒有利益衝突的時候，大家相對平靜，當有利益衝突者或者你的競爭對手瞭解到你的牢騷話，你的不滿就會成為他們攻擊的**。
不要把自己的家常理短說給同事聽。
2樓：我是一隻皮皮鴨
對於職場人而言，儘管每個人的工作職責描述是固定的，但是，你仍可以去著重利用這份工作中最讓你喜歡和享受的部分，這會讓你從整體上對這份工作有更好的感受，也會讓你更有力量去面對難以忍受的那些方面。更進一步，你可以將自己的愛好和擅長做的事情融入到工作當中。比如你喜歡拍**，你的工作是客戶關係維護，你完全可以在工作中納入這項愛好和特長。
我們在工作時，跟他人的互動關係極大地影響著我們的職場幸福度。研究發現，那些最有工作積極性的員工往往都在單位裡有一個很好的朋友。因此，一定要加強和同事間的關係，多與同事交流，或者僅僅是多問幾個問題，都會加深你們彼此之間的關係。
要知道，彼此之間的關係越深，你就會越來越期待著第二天的上班時光，自然就不會感到厭倦了。職場中，當我們面對一成不變的工作事項、工作環境時，建議大家可以改變自己的思維方式，進而改變自己在工作中的行為方式，從而提升職場幸福感。
和同事要如何相處?
3樓：仰山雁
和同事相處首先應該尊重對方，這是第一位的，尊重別人就是尊重你自己。
要想與人相處好了必須學會尊重，無論對領導還是同事，因為什麼事都是相互的，俗話說你敬我一尺，我敬你一丈就是這個道理，就算你是領導，對待手下如果不尊重，你和手下的關係也不會是和諧的，這樣的領導人品是不夠格的，也不會得到人們發自內心的尊重。
另一方面相處做事不要太自私。
要學會分享，誰都不願意和自私自利的人相處交往，自私是表象，內在的因素還是人品有問題。
要學會包容。
人無完人，誰都會犯錯，在一些非原則性的問題上，得饒人處且饒人。要學會吃虧但是要吃明處，不吃啞巴虧，這幾點要做到了我相信你和同事的關係會相處得很好。相處真的是一門學問，學會與人相處，使你成為人生贏家。
4樓：迷途羔羊
保持距離的原則。
大家永遠記住你和同事，不管現在關係有多好，你們的基礎就是相互之間有一種利益和競爭的關係，所以不能夠過於密切，有兩個壞處，第一別人會懷疑你和這些同事之間關係的不正常，第二，一旦接觸過於密切，就會把自己很多工作上的秘密向他透露，在你們在相互競爭的過程當中，你就會越來越被動的，所以出於自我保護也要和同事之間保持一定的距離。
確保底牌的原則。
和同事之間一定要確保自己的底牌，其實也沒有什麼大不了的，每個人的底牌就是你在工作上的一些心得和解決的問題，只要把握住這個底線，不讓他知道你的核心能力，也就是不能夠從你這兒學到手，你就不會有太大的風險。
私下來往的原則。
和同事一定在工作的場合保持正常的關係，但是一定要私底下相互有來往，私底下來往最大的象徵意義就是你們之間的關係非常好，畢竟私下的關係密切的程度和工作上的關係相比，意義更大一些，如果沒有私下的關係作為支撐，純粹屬於工作上，大家一旦一段時間不接觸之後就會覺得很陌生，想保持正常的關係是很難的，如果私底下接觸過幾次，同時對你的感覺是完全不一樣的，至少很親密。
相互幫襯的原則。
同事之間一定不要拆臺，更不要建立起仇恨，把我不得罪人的原則，就必須做到相互幫襯，需要你配合的時候，工作上的根本不需要講條件，私底下的要力所能及，只有相互的幫襯，相互之間的工作才能夠做得更順一些，這對大家都是有利的，不要因為工作上的問題讓自己被動，也讓別人被動，那樣的話就等於給自己坐了一圈的仇人。
不通不聯的原則。
也就是同事之間絕對不可以有串通和聯合的情況發生，不管你的同事如何說服你，也不管他把你的利益如何綁架，在職場上串聯的關係是非常惡劣的，任何一個單位都會嚴厲的打擊，關鍵的時候，你這就成了職業生涯的最大汙點，哪個單位都不敢重用你，怕你生事，所以這樣的一個原則，必須堅持到底，哪怕影響暫時的發展，也都不要鬆口。
5樓：錢言萬語
要想和同事搞好關係。
必須心要真誠與善良。
就像親人一樣，而不是事實，爭個大小。
平時在工作中有尊有讓。
常和同事們一起參加公共活動。
什麼登山聚餐，什麼等等。
這樣有利於同事之間的聯絡感情。
萬事不可以自己，自己特立獨行。
也就是所說的隨大溜，才是中庸之道。
這才是做人的根本。
同事之間既有合作，也有競爭。
只有團結，也有幫助。
記住，等自己乾的比較優秀時。
不要貶低同事。
當自己乾的不好使，要虛心向同志學習。
向同事們瞭解他們的成功經驗。
這樣才有助於自己的進步。
也是個同事之間能搞好關係。
其實這就是成功的第一步。
但提到這一步，任何人都不行了。
所以說生活經驗必須好好學習。
同時關係也必出。
6樓：帳號已登出
1.無論發生什麼事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯（那是不可能的），那麼就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。
2.讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。
3.大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。
4.低調一點，低調一點，再低調一點（要比臨時工還要低調，可能在別人眼中你還不如一個幹了幾年的臨時工呢）。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。 （會誇獎人。好的誇獎，會讓人產生愉悅感，但不要過頭到令人反感。）
6.如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了，那你就要加小心了。
7.有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通，因為你就是不折不扣小子輩。
8.少說多做。言多必失，人多的場合少說話。
9.不要把別人的好，視為理所當然，要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守時間，但不要期望別人也遵守時間。
12.信首諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上並信以為真。
13.不要向同事借錢，如果借了，那麼一定要準時還。
14.不要借錢給同事，如果不得不借，那麼就當送給他好了。
15.不要推脫責任（即使是別人的責任。偶爾承擔一次你會死啊？）。
16.在一個同事的後面不要說另一個同事的壞話。要堅持在背後說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵裡。 如果有人在你面前說某人壞話時，你要微笑。
17.避免和同事公開對立（包括公開提出反對意見，激烈的更不可取）。
18.經常幫助別人，但是不能讓被幫的人覺得理所應當。
19.說實話會讓你倒大黴。
20.對事不對人；或對事無情，對人要有情；或做人第一，做事其次。
21.經常檢查自己是不是又自負了，又驕傲了，又看不起別人了。（即使你有通天之才沒有別人的合作和幫助也是白搭）
22.忍耐是人生的必修課。（要忍耐一生的啊，有的人一輩子到死這門功課也不及格）
23.新到一個地方，不要急於融入到其中哪個圈子裡去。等到了足夠的時間，屬於你的那個圈子會自動接納你。
24.有一顆平常心。沒什麼大不了的，好事要往壞處。
同事之間要怎麼相處呢，同事之間應該如何相處
平時互相尊重，工作上互補互助。少說些 多做些 不用故意獻殷勤 也不要背後壞人 同事之間應該如何相處 同事之間應該怎麼相處？1 不能輕易去相信 要好的幾個同事間，互相幫助交流是常見的事情，但是同事說在領導面前推薦你的事情，就不能輕易去相信，要明白自己與同事之間，最重要的還是工作中的競爭關係。2 不要太...
你如何與同事相處？你會如何和同事相處？
我喜歡在工作場所和這樣做。同事們一起工作 一是正直，有明確的是非判斷標準。該有的的道德素質，一個誠實的人有自己的光環，在群體中受到尊重。由於這種尊重，大多數人願意與他溝通，並希望他能在某些時候主持正義。有些人只有唯唯諾諾，沒有立場的老好人，表面上看起來誰都不得罪，但他們並不受歡迎。2 專業，專業水平...
怎麼和同事相處？
第。一 要有一個開朗的性格。人與人相處是一門藝術，你必須學習這門藝術，品格是非常重要的。在與同事打交道的過程中，要真誠善良，要有禮貌，不要在背後說別人的壞話，不要太在意流言蜚語和散佈謠言。最好的性格是能帶有一點幽默的。因素，沒有人會拒絕與給自己帶來快樂的人建立友好關係。第。二 要有一個好的外在形象。...