1樓：匿名使用者
1、跟領導關係好的人。
他們能跟領導關係好，就更能清楚的瞭解領導的好惡，你可以從他們那裡瞭解領導的性格和好惡。當然你也要小心小人，別一味的相信。
其次，他們是領導信任的人，通過他們的引薦或推薦，你可以更大程度的接近領導。
2、能補充自己短板的人。
如果你自己某方面存在明顯的不足，而另外一個人在這方面表現得很優秀，你就應該主動去和他成為朋友，通過交往來取其所長、補己之短。
3、業務優秀和事業成功的人。
和成功的人在一起，你可以吸取他們成功的思想和經驗；另一方面，和他們交往得越深入，你成功的慾望也會越強烈，成功之路也會越通暢。
你要相信優秀的人是有磁場的；和成功的人在一起，還會抬高自己的身價，讓別人對你刮目相看，做起事來自然也就順風順水——他們不敢得罪你，因為忌憚你的「背後力量」。
4、有遠見的人。
做人要有遠見，職場上更應多交具有遠見卓識的同事。有遠見的人，往往都是有能力的人——這些人對行業發展和前景有深刻的見識和理解；不但瞭解本行業，對其他行業、交叉學科的不同領域都有涉及；他們也能結合時事、政治、經濟、政策等，對發展趨勢敏感、有自己的判斷。
5、能獲得最新資訊的人。
職場總會有一些「資訊通」。你要和他們保持良好的關係，以便於獲取最新的資訊，並在待人接物和工作內容上做出調整。
6、優秀的後輩。
對待聰明優秀的後輩，我們可以適當扶持他們、以得到對方的感恩和信任；不但能幫助他人，還能培養自己的嫡系。
2樓：匿名使用者
在職場裡面，不管是新員工還是老員工每個人都有自己做事的方法和技巧，每個人都可以是我們學習的物件！孔子曰：三人行，必有我師焉。
說的就是這樣的道理，在一個團隊當中，我們要善於去學習別人的長處，補缺自己的短處，懂得提高自己的能力！
但是有時候在團隊當中，我們卻不知道什麼樣的人值得我們去學習，或者是我們交好的物件。
很多的時候我們「交錯朋友」可能會給自己帶來一些不必要的麻煩，所以在職場當中，我們一定要能夠分辨哪些人值得我們深交，哪些人我們要遠離。
下面我們從三個方面來**分析什麼樣的人具有什麼樣的潛力！
一、做事方法看出一個人的底細。
很多的時候我們從表面看不出這個人性格是什麼樣的，但是從一些人做事方面就能夠完全地暴露出來。二、能夠保持自身能力的積累。
我看到過很多的職場人士下班以後不在公司呆一分鐘，飛快地跑出公司大門。完全沒有留下收拾下工作的想法！其實這樣是非常的不好，一個人在職場裡面要進步，那麼肯定要抓住每一分鐘空閒的時間學習。
在職場上什麼樣的人好相處呢
3樓：路路好
第。一、心機不重的人。
在職場待得越久，你就越會發現大部分人的心機都很重，甚至有不少人心裡長著「壞心眼」，總想著坑害同事，撈些好處。
然而如果你與那些心機不重的同事交往，你會感覺非常輕鬆，因為們天生就不是那種事比較多的人，而且他們的心裡裡沒有太多的想法，更不會長什麼壞心眼。
與這類同事共事，你會發現你的工作效率能夠大大提高，因為對方心中也存不住太多事，有什麼事，他們會第一時間說出來，這種做法顯然是非常有利於工作的。
當然了，和這類心機不重的人相處，對方難免會直言直語，說出來話不加修飾，有時候會讓人難以接受，但是他們沒有什麼壞心思，和那些城府很深的同事對比，這類人顯然更容易相處。
第。二、能夠不斷完善自己的人。
金無足赤，人無完人，每個人的身上或多或少都會有些缺點，這是很正常的現象。但是為什麼還有「聰明人」和「糊塗人」的區別？就是因為聰明人懂得彌補缺點，不斷完善自己，而糊塗人對於自己的缺點則是假裝不知道，甚至還引以為豪。
俗話說「近朱者赤，近墨者黑」，你與什麼樣的人相處，就會受到什麼樣的影響。如果你能夠和能夠不斷完善自己的同事頻繁來往，你會發現自己也能夠跟著一起進步，畢竟一個人想要完善自己，是需要在成長中一點點的去改變的。
與之相反的是，那些犯錯怨天尤人甚至是強詞奪理的同事，你要少與之打交道，因為困難是人性的試金石，如果一個人不懂得在錯誤中完善自己，那麼這個人不值得交往。
第。三、不會「抬槓」，能客**待事物的人。
職場上人與人之間相處，當大家的思想匯聚在一起時，難免會產生各種摩擦矛盾，因為每個人對待事物都有各自不同的看法。
其實你會發現，職場上有很多「抬槓」的同事，特別喜歡跟人爭對錯，爭輸贏的人，不爭出個高低誓不罷休。
當他們沒有理的時候，會強詞奪理；有理的時候，會得理不饒人，總之非常惹人討厭。聰明的人，不與人爭辯，只是默默地看著對方在那自言自語。
所以，像這類同事，你一定要與之交往，因為他們能夠客觀地看待事物，不會意氣用事，無論做什麼事情都非常理性的，你多和這樣的人來往，你也會變得理性。
職場上，做什麼樣的人你認為最好？
4樓：小美生活小集錦
做一個勤快的人就是最好的，在職場當中有那麼多的人，肯定是有一些人會出現偷懶的情況，只要自己足夠勤快就可以讓領導發現。
5樓：創作者
在職場上要有自己的性格，自己的能力而非常的強，可以幫同事一些忙，但是不要無條件的去幫，這樣你才會沒有那麼大的壓力，而且你在職場上也不會被別人欺負。
6樓：每日話題心說
我認為做中立的人最好，不要隨意站隊，也不要隨便參與別人的鬥爭。
7樓：帳號已登出
心態積極的人最好！
心態對於一個人的成功至關重要，因為說實話，在市場中大部分的工作，大部分人其實都是可以完成的，只要你付出足夠的努力和時間。
但是很多時候，當我們付出時間和精力之後，並不見得立馬就能夠看得到成效。
如果因為這樣就沮喪放棄了，那麼其實是很難成功的，旁邊的人也會受到不好的影響，相反，若是一個人能夠積極面對一切情況，總是充滿幹勁地去工作，給身邊的人傳遞正能量，那麼，他就會贏得別人的喜歡。
因為人都是或多或少有一顆上進的心，當你能夠把這份上進表現出來，並且積極影響他人的時候，大家會不自覺地被你吸引的。
職場上的哪些人最好相處？
8樓：浩海永寧
在職場上脾氣很好的人，願意幫助他人的人，非常會和你分享吃的人，他們最好相處，因為他們性格很好，不會主動的發火。
9樓：路邊的風兒
最好相處的是，情商非常高，人品非常好，工作能力非常出色，大領導，心中非常開朗的人，他們通常都不拘小節，而且能夠幫忙的事情一定會幫。
10樓：林青竹
第一，財務和前臺的同事。第二，自己的主管或者組長。第三，就是一同進來的新人和實習生。前臺和財務，跟自己也比較熟悉，招待就認識，而且沒有利益衝突，所以很容易相處。
11樓：木子夢境解析
其實最好相處的就是那些說話比較直接的人，這些人不會把什麼話藏在心裡，有什麼就說什麼，其實相處起來是非常輕鬆，並且非常自在的。
12樓：我就係筒仔
職場上通常是那種高情商的人，善於言談說笑，能夠給人如沐春風的感覺讓大家從見面到聊天都不會感到尷尬，這樣的人是最好讓人相處的。
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