如何面對管理人員提出的隱患？

1樓：小李談心

修訂後的《安全生產法》已於2023年12月1日生效。總體而言，新法細化了企業管理人員對安全生產的管理責任，同時也加重了對違法行為的處罰力度。本文將介紹企業管理人員在新法下的義務以及可能承擔的法律責任。

企業管理人員的義務。

安全生產法》明確規定了以下幾種企業管理人員的法定義務，其中包括：

主要負責人：主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。《安全生產法》第18條列舉了主要負責人的職責，包括：

建立健全安全生產責任制；

組織制定安全生產規章制度和操作規程；

組織制定並實施安全生產教育和培訓計劃；

保證安全生產投入的有效實施；

督促檢查安全生產工作並及時消除事故隱患；

組織制定並實施生產安全事故應急救援預案；以及。

及時並如實報告生產安全事故。

值得注意的是，以上職責中的第三項，也即「組織制定並實施安全生產教育和培訓計劃」是本次修訂新增加的職責。實際上，實踐中層出不窮的安全生產事故，大部分都與員工的違章操作有關。安監部門一般認為，這些事故發生的主要原因之一，是企業對操作規程的培訓和落實不到位。

因此，不難理解新法提出加強安全教育和培訓這樣的要求。

遺憾的是，《安全生產法》並未明確誰是企業的主要負責人。實踐中，一般認為主要負責人是實際指揮企業日常生產經營活動且對企業生產經營活動有最終決定權的決策人，如董事長、總經理等。有權機關一般會根據企業管理架構、實際決策機制等，確定誰是企業的主要負責人。

安全生產管理人員：《安全生產法》第22條規定了安全生產管理人員應當履行的職責，包括：

組織或者參與擬定安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案；

組織或者參與安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；

督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；

組織或者參與本單位應急救援演練；

檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；

制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為；以及。

督促落實本單位安全生產整改措施。

實踐中，企業的安全生產管理人員的範圍可。

2樓：love小鋼炮

首先要有清晰的安全生產意識，在現在的安全重要性上，一旦發生安全生產事故，追責是很嚴重的，其次是要端正態度，不要想著管理人員是在找茬，其實他們的出發點也是為了減少安全隱患，確保安全生產，第三是針對管理人員提出的安全隱患，有制定有針對性的整改措施，並且確定整改責任人、整改完成時間和整改驗收人等。