1樓：體制內de數學老師
事業單位無論是不是試用期，都不能辭退。
在試用期其內，如果定為試用期考核不合格，那麼，可以採取延長試用期的方式或者不予聘用，當然，對於試用期考核不合格，是有嚴格的規定的，而且必須做出說明（不是某乙個人說的算）。
而對於辭退，只有你犯了錯誤，一般都是違法違紀，才會被「辭退」。事實上，辭退是一種處分的方式。如果你不想做，可以申請辭職，單位如果沒有確切的原因，是不可以辭退事業編制人員的，這也是事業編穩定的原因。
2樓：網友
事業編過了試用期是可以辭退的。現在的事業編也是合同制，合同期滿後，單位有權決定是否續簽合同或者辭退，這種情況是不違約的；另外，事業編人員嚴重失職，或者違法犯罪的，單位也可以辭退；單位也可以根據實際情況辭退事業編人員，這時單位要承擔違約責任，賠償違約金。
3樓：老牛山雀
不能隨意辭退職工。但是，如果職工有嚴重違法亂紀的行為，用人單位完全可以依法辭退職工。
4樓：網友
你在事業單位經過了一年的試用期。在這一年裡，你認真地做好了自己的工作。是不會辭退的。
事業單位試用期容易被辭退嗎？
5樓：生活達人木木
不容易。一般情況下事業單位和公務員一樣都有乙個試用期，雀讓原則上試用期不合格的人員會考慮不予錄用，但大多情況下，只要你表現得還可以，都不會不要你的。
如果你是通過該單位所在地或上一級的**的人事部門組織的公開招聘考試進入單位的，那麼肯定是有編制的，因為這種考試是必須先定編設崗，經人事部門批准後公開招聘，這種就不容易被辭退。
試用期：
中華人民共和國勞動合同法》
第十九條 勞動合同期限。
三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月。
勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同銀歲含。
試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能鋒笑約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
事業編試用期會被辭退嗎
6樓：惦昔世蘇陝
事業編。試用期可能會被辭退。勞動合同。
是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規。
的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
中華人民共和國勞動法。
第二十五睜襪條。
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）在悉運激試用期間被證明不符合錄用條件的；
二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
三）嚴悄核重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
四）被依法追究刑事責任的。第十八條。
下列勞動合同無效：
一）違反法律、行政法規的勞動合同；
二）採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。
無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其餘部分的效力，其餘部分仍然有效。
勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
事業單位試用期滿會被辭退嗎
7樓：陳友聯
事業單位試用期滿的，考核合格的，一般不會被辭退。具體如下：
1、勞動者在事業單位試用期間考核不合格的，事業單位可以解除勞動者的勞動合同，如果試用期間考核合格一般是不會辭退的；
2、事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年；
3、初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。
事業單位員工辭退的經濟補償金標準：
事業單位員工辭退的經濟補償金是每做滿一年支付1個月的工資。用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付1個月的工資作為賠償。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條。
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
七）法律、行政法規規定的其他情形。
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軟體過了試用期了怎麼辦 有試用期的軟體過了試用期後不能使用是由於軟體在安裝時修改了登錄檔,當您使用時使用的次數和時間登錄檔裡都有記錄,超過了規定數後就不能用了.當你解除安裝並重新安裝時原來的登錄檔裡的內容還有,所以仍然無法使用.解決方法有二 方法一,儘可能找破解版或用序號產生器 破解補丁破解 方法二...
試用期過了公司不給轉正怎麼辦，試用期到，公司卻不給轉正，還要辭退我。該怎麼辦？
根據 中華人民共和國勞動法 的規定，建立勞動關係應當訂立勞動合同，勞動合同應當以書面形式訂立。合同中可以約定試用期，但試用期最長不得超過六個月。也就是說，自勞動者實際工作之日起，用人單位就應當與其簽訂勞動合同，試用期只是勞動合同中一個特殊的階段，即雙方在試用期內提出解除勞動合同可以不受部分勞動法條款...
已經考上了事業單位，但是沒過試用期，在試用期期間又考上了別的事業單位可以嗎
你好，試用期內再報考其他事業單位，需徵得覘所在單位的同意，否則對於進新單位入職前辦理相關手續和政審及檔案調檔等有直接影響。正常情況下，試用期不容許考別的 人往高處走，水往低處流 被事業單位錄取，但還在試用期，可以報別的事業單位的考試嗎 被事業單位錄取，但還在試用期，可以報別的事業單位的考試。試用期是...