1樓：情感神仙諮詢師
一、第乙份工作是走向社會的第一步路，也是自力更生存在的現實，更是青春世界的第一封世界開啟的未來，知名度高與薪水屬於不謀而合的兩全其美了，分不開彼此朝朝暮暮了。
薪水高的公司知名度都不低，知名度高的公司薪水都不低，這就需要自己具備領域雙管齊下了，因為這兩種現實存在感要求都不低，只有自己適合不適合。
第乙份工作更需要目標準確定位，也需要合理對待現實條件的篩選，仔細劃分公司與薪水的區別後，就能發現大世界的公司路途。
大公司薪水高不好進，小公司薪水高好進去。
二、知名度高的大公司招聘時會有對應條件篩選，資質高的人在學校就被聘請了，餘出的崗位就是符合條件的都能面試，成功不成功看面試官與多少面試者了，小公司也會直接聘走優質員工，餘出的崗位也是如此待遇。
第乙份工作就選擇適合自己的公司，自信滿滿大公司沒有問題，自信不多小公司也沒有問題，問題是自己想進私企還是公企。
一般公企穩定，但私企發展優勢多，走進哪一種企業都需要兢兢業業，都會有意想不到的收穫。
三、第乙份工作需要踏踏實實就去公企，需要步步高昇就去私企，大公司小公司都一樣條件，適合自己追求的夢想成真才是唯一標準，第乙份工作就交給自己的野心。
說不定偏於公企，但最後選擇私企，每種公司雖然都一視同仁，但每個公司都有不一樣的現實世界，自己願意成就的事業就是薪資回報的座標。
薪資沒有區別了，大公司小公司沒有差別了，第乙份工作就能順利過五關斬六將了，成全屬於自己的明天。
因為工作很重要，尤其是第乙份工作何去何從，靠譜的公司最可靠。
2樓：小李美死了
我更看重前者，因為這個時候自己沒有太多的能力，想找乙個比較有前景的公司來鍛鍊提公升自己，在今後在找工作的時候也是乙份很不錯的經驗，也能夠藉助這個公司的名氣。
3樓：金融師
更看重企業的知名度。第乙份工作選擇乙個大公司，可以更好的處理人際關係，另外也可以積累經驗，以此為跳板，更容易找到好工作。
4樓：網友
我更看重企業的知名度。因為知名度好的企業在待遇方面也不會太差。並且在這樣的企業自己能得到更好的發展。
在選擇工作的時候，你最看重公司的哪一點？
5樓：易小敏帶娃日記
1 行業。行業是乙個人發展的基礎平臺，化工機械跟網際網絡金融就是乙個地乙個天。2 工資。
工作是來賺錢，是為了生存，甚至養家餬口。所以碰到喜歡畫餅的老闆，趁早走遠，不要幻想著忽悠的老闆可能是馬雲，馬雲也曾經忽悠人。這麼多老闆，才出了乙個馬雲，大部分的畫餅都屬於忽悠。
工資必須要偏高，比之前公司的要高，換個工作工資還低了，那有什麼好換的。3 崗位機會。
按照排序第。
一、平臺原因：好的平臺可以給你帶來 ① 職業光環，為今後跳槽，長期保持個人競爭力，提供一定的保障。② 寬闊視野，好的平臺可以讓你站在更高的角度，你的眼光在全球，還是全國，還是乙個市，甚至一條街道。
穩定性高，當危機來臨的時候，好的平臺更能維持穩定。
如何識別好的平臺：① 最簡單看企業規模，比如500強基本都是好的平臺，沒有長期的積累額度公司不可能殺入500強。② 看創新能力，可以參考一些排名，一定不是假創新，ppt造車什麼的很多，打著創新的名號圈錢，圈完跑路的不在少數。
看行業地位，有些公司雖然不大，但是行業地位很高，比如大疆無人機，在民用無人機全球市場遙遙領先。
第。二、行業行業有上公升期，還是成熟期，還是衰退期，任何行業都有這個階段，所以，行業，排在平臺之後，因為行業有他的生命週期，就像現在大家都盯著智慧型硬體眼紅，但是，可能十年後，這個行業就衰落了。所以，好的行業是上公升期的，這個個人不太容易判斷，有可能我們看到的紅火，只是馬上要進入衰退的前兆，所以，這方面最好有行業內的人給一些建議。
6樓：的瘦
我最看中的是公司的管理機制和給我的薪資待遇，因為我覺得我必須要找到合適的工作環境，拿到合適的薪資，我才能夠更好的成長。
7樓：baker夏
一是公司的知名度，因為高的知名度能讓自己覺得很滿足，會以能進入而引以為傲；其次是公司的未來發展趨勢，這個關乎到個人未來的職業發展，好的企業發展會讓自身能力提高得很快。
8樓：鄭靖
社保問題，社保是為了以後不再年輕的時候，可以用得上，而且社保也有多方面的險種，不止老的時候可以用，生孩子各方面都可以用。
9樓：帳號已登出
我覺得是經營狀況，因為經營狀況好，才有可能給到更好的待遇，也才能更長久的發展。
10樓：白珍全全全
我會更加看重自身的發展。因為我覺得工作可能只能幹幾年，但是自己得到了知識就會跟隨自己一輩子。
你找工作時，最看重公司的哪一點？
11樓：蓋世英雄
為了找到乙份合適又滿意的工作，通常有很多考慮：公司規模，工作內容，薪酬福利，發展空間等。但要實現各個方面的統一還是很難的。
因此，會選擇用最看重的部分來衡量是否願意接受這份工作。在這種情況下，我最看重的那一點，往往就成為選擇工作的決定因素。1，薪資待遇工作的主要目的是為了給生存提供支撐，那麼薪資和待遇肯定是最重要的。
薪資待遇主要包括：基本工資＋績效獎金＋福利補貼＋年終獎＋五險一金。每個人在找工作之前對於工資都會有乙個心理預期，一般工資達到了心理預期就可汪李以作為乙個候選項。
五險一金裡面主要是公積金，包括公積金的繳納基數和比重都是我比較看重的，主要是考慮到公積金對於以後的買房按揭還是至關重要的。2，工作的價效比價效比主要是指工資/工御敬作時間，也就是時薪。一般而言，工資和工作時間基本是成正比的，工資越高對應的工作時間越長。
所以我們在計算性價鎮陵慎比時應該用時薪來計算，這也是我比較看重的乙個點。3，工作的穩定性穩定性是指公司的裁員情況以及人員調動情況。這一點主要是考慮到性別問題，因為自己是乙個女孩子，以後懷孕生子可能會對工作有所耽誤。
乙個性質比較穩定的公司往往對於女性比較友好，不會因為懷孕生子而產生失業的風險。4，是否能夠基本實現雙休工作是生活的一部分，但不應該是全部生活，如果乙份工作是「996」或者是「大小周」，那麼它和雙休帶給人的感覺將會是完全不一樣的。就我個人而言，我對於工作是否雙休十分看重。
以上是我在找工作的過程中較看重的幾個方面。但是在工作之前，很少人能夠完全瞭解乙份工作具體的工作內容，在不瞭解的情況下就更不用說喜歡或者不喜歡了。所以我認為在排除了城市和發展前景外，以上幾個點是我比較看重。
在選擇工作的時候，你更看重公司氛圍還是工作薪水？
12樓：小商聊社會
就我個人而言，我在選擇工作的時候更加看重公司的氛圍。在公司氛圍十分好的基礎上，薪水只要不是太低，我都能夠接受。
找工作是很多小夥伴們都經歷過的事情，因為有了工作，我們才能夠有薪水，有了薪水我們才能夠養活自己。那麼小夥伴們在找工作的時候是更看重公司的氛圍，還是更加看重工資呢？我想不同的人會有不同的答案，但是於我而言，在公司氛圍特別好的前提下，工資薪水只要不是太低，我都會選擇這家公司。
那麼下面我就來簡單的講講我們的原因。
乙個公司的氛圍有好和壞之分。氛圍好的公司，同事之間應該是和睦相處的，而老闆與同事之間也沒有太大的代溝與距離。除此之外，各個員工在工作時都能夠做到認真負責，不推卸責任，並且都會極力的維護團體的利益。
那麼如果乙個公司的氛圍能好到這種程度，一定會吸引大批工作者前來求職。就是因為氛圍對於人有很大的影響，氛圍不好的公司，在裡面工作很可能每天都會與同事產生矛盾，而老闆也很有可能常常壓榨員工，這樣的工作即使月薪很高，但是員工們幸福感很低。
而且我也相信，如果乙個公司的氛圍比較好，那麼這個公司整體運轉效率也會大大的提公升，也就是說公司最終能夠賺取更多的利潤。老闆很有可能也因此給員工們分發更多的工資，進行一系列的漲工資的操作，當然這都是我推理出來的，現實生活中並不確定是否會發生。
綜上所述，我在選擇乙份工作的時候，會比較看重這個公司的氛圍，而不是這個公司的工資。工資只要能夠養活我自己，能夠支撐我的日常生活就已經足夠了。
選擇工作的時候，你更看重薪水還是企業發展前景？
13樓：任何時候的家
在我們人生有很多關鍵的時刻，例如在高中畢業的時候，我們選擇讀哪所大學，這會決定我們的前途，在畢業之後我們會選擇從事哪些工作，這樣會決定我們的未來，在結婚的時候我們會選擇與誰結婚，這樣會決定我們的家庭情況。所以到我們畢業選擇工作的時候，一定要引起重視仔細思考，要用發展的眼光來看待自己的工作，所以我建議應該選擇企業發展前景更好的公司，而不是看重薪水更高的工資。
14樓：網友
找工作的時候我會更看好企業發展的前景，因為在乙個有前景發展的企業工作，自己將來的薪水肯定也不會差的。
15樓：小小強
我更看重的是薪水，薪水對我來說真的很重要，因為我有車貸房貸都需要劃，如果工資太低的話，我的生活沒有保障的。
16樓：多肉
當然是更看重企業的發展前景，如果企業發展前景好的話，自己的薪水也會**的。
17樓：肉多
我會更注重企業的前景，在乙個有發展的公司上班，相信自己的薪水會越來越高。
18樓：小娜娜嗨
我更側重於企業的發展前景，因為只有企業發展的更好，有更多的晉公升空間，才能做得更長久，往後自己的工資和福利待遇也一定會更高，如果只是當時的薪水高，而沒有發展那也只是一時的，不會長久。
19樓：你真的很好嗎
我個人認為是企業的發展前景會更加的重要，因為我覺得如果企業發展好的話，那麼也就意味著自己的未來會更好，有上公升的空間，薪資自然而然就會跟著高起來。
20樓：愛情來了擋不住
我更看重企業發展的前景，因為薪水是暫時的，現在一些企業降薪也不是不可能的，但是如果說企業發展前景好的話，薪水不成問題。
公司福利待遇一般，但工作氛圍特別好，選擇工作什麼因素是第一位？
21樓：烏龜的狗
對於每個人來講最重要的工作因素都是不一樣的。因為每個人都有不同的工作觀以及每個人對自己未來的規劃也是不一樣的。
比如你是乙個實習生，你剛開始工作就是為了積累經驗，積累人脈去學習怎麼樣去工作，那麼肯定是經驗放在第一位，就算工資低一點也沒什麼關係，因為這只是乙個跳板。那麼如果你是已經畢業了幾年在社會上也有點小成就了。那麼你就應該是以工資高或者是實現你自己的工作價值，人生價值為乙個衡量的標準。
這個問題其實有很多個答案，但是應該比較多的都是工資是工作的首要因素，因為你就是沒有錢才出來工作的。如果有錢誰願意去工作呢？
每個人對於工作的感覺都是不一樣的，有些人真的只是為了賺錢而去工作，但是有些人家裡是不愁吃穿，他工作也是真的是在選擇自己感興趣的方面去工作。如果在糾結怎麼選工作的時候，我覺得應該要把自己在當前的情況下，最缺什麼就應該把那樣東西放在首位。
人的心態經歷，還有對一些事情的看法不是一成不變的，它是會變動的，所以你現在可能把薪酬方面放在選工作的第一位，但是可能到了你幾年之後小有成就，在公司裡面可以有乙個比較高一點的職位，那麼你的標準又可以改變的就是你可不可以讓你自己過上獨立的生活。或者是你不想在這個領域裡面工作了，你想去其他領域是一世，這些都是一直可以改變的。
沒有實習經驗怎麼找第一份工作，你的第一份工作的實習經歷是怎樣的？
這本身就是一件十分奇怪但卻無解的事情。用人單位總是希望去招一個有經驗的人，那麼問題來了，每一個企業都用有經驗的員工，那麼新人該怎麼樣踏出第一步，去獲得這份經驗呢。本來為了解決這個問題的辦法就是實習。實習成為了你從學校步入社會的必經之路。沒有實習經驗的話，找工作真的很難。不管你擁有什麼樣的才能，除開創...
第一份工作意味著什麼，人生的第一份工作，對於自身來來說重要性到底有多大？
一般有以下幾點 1 影響 你 進入一個行業，很多人第一份工作，覺得了一輩子或相當長時間內的 行業 2 影響 你 的職業，行業可能變化，當第一份工作的崗位，可能決定了你相當長的職業方向，3 影響你的核心能力，可能你將來的行業和職業都有變化，但最初接觸的人和事鍛鍊了你的一些 通用技能 他們不會和專業和行...
你認為畢業後第一份工作的工資重要嗎？你願意用拿普通工人的工資，花兩年時間來積累經驗嗎
1全部認為畢業後第一份工作的工資不重要。重要的是工作的性質或是說什麼樣的工作。這個會影響一個人的一生。願意用拿普通工人的工資，花兩年時間來積累經驗，是可以的。關鍵問題是，用兩年時間來積累經驗，兩年之後，是怎樣的，可以保障和 的嗎？沒有了兩年之後的確定未來，也許沒有人會堅持兩年。沒有保障時，也沒有確定...