1樓：枝紫鮃
勤勞敬業處處以公司利益為重的人。
2樓：hzh荒年
工作中積極主動不偷懶不耍小心思，對待他人友善大方，做到這兩點在別人眼裡映像都不會差。
3樓：香蕉芒
首先把自己手下的工作做好，不要給別人拖後腿，好事要心細，多與同事們交流。
4樓：zd一生淡定
永遠專業著裝、隨身帶薄荷糖和梳子，保持乙個清潔並擺放整齊的工作場所。
5樓：在意便是喜歡
在工作中兢兢業業，勤勤懇懇，做好自己分內的事情，職業道德高尚的人自然值得別人尊重。
6樓：網友
提高自己能力；俗話說打鐵還得自身硬，那麼我們自己也要不斷提公升我們自己的能力，只有不斷提高業務能力，提高工作能力，才會讓你體現你的自我價值和實現自我提高。
7樓：求註冊
首先學會尊重別人；想要得到別人的尊重首先就要學會尊重別人，這樣才會獲得別人的認可和尊重，有時候人和人之間是相互的，我們需要的是不斷提高自己，要知道和什麼人在一起你也是這樣的人。其次每個人都要有原則和底線，這是不能碰觸的，不然你只會讓別人說你只是和隨和的人，而得不到別人的尊重和愛戴，所以，一定要有原則，原則性的問題一定要有自己的堅守，做人是這樣，職場也是。
8樓：怡然讀書
敬業是一種職業態度，也是職業道德的崇高表現。乙個沒有敬業精神的人，即使有能力也不會得到人們的尊重和接受。
9樓：網友
謙虛好學；學習使人進步，在公司中我們一定要擺好姿態，畢竟我們是新人，對於老前輩要尊重和學習，畢竟他們比我們懂得多很多，我們需要不斷學習而去豐富自身。樂於助人；乙個陽光開朗樂於助人的人始終會得到同事們的喜愛和尊重，也會願意和你做朋友，和你共事，只有這樣的人人們才會尊重你，和你很好的完成公司的工作。
10樓：網友
在職場之上，最能夠被領導和同事看重的點就是乙個人的工作能力了，包括專業技能和解決問題的能力。如果你在每次領導佈置任務的時候，能夠多走一步，領導給你60分的期待，你給他80分，或者90分這樣長期下來，你就是人群中的第一名。在學堂裡，學霸總是會受到重視的，在職場中，雖然環境更加複雜，但是這一點是沒有改變的：
只有能夠為企業和團隊創造價值的員工，才是值得被尊重的！如果你說你已經足夠努力，但是還是沒有人尊重你，那麼可能是你的產出還不夠，你的成績還不夠亮眼。是金子，總會發光的，繼續加油下去，總有一天，你的努力成果會讓所有人為你鼓掌。
11樓：網友
與職場中人打交道，既要保證一定的友善度（畢竟是朝夕相處的同事），所謂柔；但是也要保留一定的底線，不能讓人覺得好欺負，所謂剛。柔中帶剛，才能讓大家在與你相處舒服的情況下還對你保有尊重。
12樓：小美
在職場上，利益和挑戰不算太少，乙個人可以偽裝一時，但他不能偽裝一世。沒有人品做為支撐，再優秀的能力也是白搭，因為這樣的人註定不會得人心，更不會有人尊重了。除了專業技能，乙個人的人品，也是能否獲得他人尊重的重要標準，維持良好的人品，修煉你的情商，這是獲得別人的尊重，必經之路。
13樓：以心
事無鉅細什麼事都親自做，且把大量時間消耗在沒有技術含量的小事上，說明你的時間很廉價，你永遠都只是乙個打工的。要學會適當地放手工作給別人做，這考驗的也是乙個人的組織能力。久而久之，你會發現，同樣的時間，你解決了更多的問題，贏得了更多的尊重。
在職場上，該如何獲得別人的重視？
14樓：網友
在職場上，這是每乙個人都希望受到同事的尊重，受到領導的重視，但是要想獲得這樣的待遇，並不是說說就可以的，需要努力的去付出，真誠的對待別人，那麼到底該如何獲得別人的重視呢？
一、踏踏實實幹好自己的工作，在自己的工作崗位上做出一番成績來，這樣就能夠獲得別人的重視。
在工作崗位上，不是要求自己說的有多麼好，而是要做得好才是非常重要的，如果自己在工作上能夠踏踏實實的幹，總是能夠幫助公司創造財富，因為自己的努力，讓同事們的工作都比較輕鬆，工資都比較高，那麼相信這樣的自己，在職場上一定會受人尊重的。只有認認真真的幹好自己的本職工作，才是能夠受到領導和同事的重用的。
二、真心對待每一位同事以及客戶，不在背後詆譭任何人。
在職場上，我們很多的時候是和同事們交流的，和同事相處的時候，最重要的是真心對待對方，當同事有困難的時候，能幫就幫，實在不能幫，也要及時的說出來，不要人前一套，背後一套。而對待客戶的時候，也是這樣的，用心的為客戶解決困難，站在客戶的角度看問題，不在背後說別人壞話，不挑撥離間，這樣才能夠收到，同時以及客戶的尊重，自己做的好了，才能夠被領導重視。
三、做事比較謙虛，不驕傲。
我們在職場上，無論做什麼事情，說什麼話，都應該謙虛一些，不要誇誇其談，覺得自己什麼都懂，我們要知道人外人，天外有天，許多人比我們都優秀，只是人家努力做事，不張揚罷了。我們只有做到謹慎，小心，不驕傲，才能夠在職場上立足。
15樓：創作者
自己的專業能力要非常的強，也要幫助你的同事完成一些任務，情商要非常的高，見什麼人說什麼話都是會獲得別人重視的。
16樓：小李美死了
我們可以尊重其他人，而且也可以和其他人處好關係，並且也應該提高自己的工作能力，提高自己的工作效率，這樣才可以贏得別人的重視。
17樓：墨綠夜晚
首先在職場上應該有自己的主見，並且應該將自己的工作有規劃的進行，之後可以在適當的時候提一些自己的建議，可以獲得別人的重視。
在職場中如何獲得更多的尊重呢？
18樓：一念之差
1. 尊重他人：在職場中，尊重他人是非常重要的。無論與誰相巖賣手處，都要保持禮貌和謙虛，尊重對方的意見和想法。
2. 學習專業知識：作為實習生，你需要努力學習專業知識，提高自己的能力水平。只有掌握了足夠的知識和技能，才能在職場中獲得更多的尊重。
3. 認真工作：在工作中要認真負責，盡職盡責。不要因為是實習生就放鬆要求自己，要把每乙個任務都當成一次鍛鍊機會，認真對待。
4. 維護自己的權益：如果遇到不公正的待遇或者受到歧視，要及時向上級反映，並維護自己的合法權益。
5. 建立良好的人際關係：在職場中，建立良好的人際關係非常配陵重粗嫌要。要與同事、上司和下屬保持良好的溝通和合作，建立友好的關係。
19樓：sky芭啦小魔仙
1. 表現出專業素質：展現出扎則扒實的專業知擾盯毀識和技能，保持高質量的工作表現。通過不斷學習和提公升自己的能力，成為在領域中有專長和影響力的人。
2. 承擔責任：主動接受挑戰，勇於承擔責任並解決問題。展現出你具備領導能力和決策能力，能夠在壓力下保持穩定並做出明智的決策。
3. 良好溝通：具備良好的溝通技巧，能夠清晰表達自己的想法和建議。傾聽他人並給予合適的回應，善於與團隊合作並處理衝突。
4. 以身作則：做乙個榜樣，展現出誠信、正直和道德品質。遵守公司規章制度和職業道德，尊重他人的權益，並積極參與或引導團隊建設和社會責任活動。
5. 管理時間與專案：有效地管理時間，提前規劃和安排工作任務，並按時完成。對專案進行全面的把控和跟進，展示出你的組織能力和成果導向。
6. 建立良好人際關係：與同事、下屬和上級建立積極和互信的關係。尊重他人的觀點和意見，搭建合作和相互幫助的平臺，推動團隊的共同發展。
7. 持續學習和成長：不斷提公升自己的技能和知識儲備，參加行業培訓和進修課程。通過不斷學習並適應快速變化的環境，展現出你的學習能力和開放心態。
8. 自信與堅持：展現自信和堅定的態度，相信自己的價值和能力。在面對困難和挑戰時保持積極面對，並堅持追求卓越的目標。
通過以上方式，你可以逐漸建立起在職場中的聲望和尊緩備重。重要的是，在獲得尊重的過程中要保持謙虛、友善和與他人的合作，以促進乙個彼此尊重和共同成長的工作環境。
只有懂得尊重別人的人,才能獲得別人的尊重 英文翻譯
only the people who know how to respect others,to get the respect from others.人要懂得尊重別人,尊重別人所以不霸道,不霸道所以有修養.人要懂得著重自然,尊重自然所以不掠奪,不掠奪所以有發展.我們應當學會尊重別人的生活方式翻...
職場中怎麼和同事相處，才能彼此尊重
職場中和同事怎麼相處，才能彼此尊重，下面的有經驗可以幫到你 第一，當你心情不好時直接告訴對方。我知道很多人在生活中的習慣和上述這句話是相反的，我們常常報喜不報憂，就算自己在外面再痛苦，也盡力不在家人面前表現出來。同理，在工作中也是這樣，把自己的情緒壓制到最低點。但實際上，你心情不好，因此注意力不在事...
怎樣尊重他人，怎麼尊重別人？
百小度 1 懂得替他人著想。凡事不計較，不會因為一些小事而斤斤計較，也不會因為別人對你做錯了什麼不肯原諒自己，不肯原諒他人，真正的對自己好的是放過他人也就是放過自己。平時做事要懂得洞察他人的心裡，見到人要懂得問好。2 自己成功了，不瞧不起他人，自己失敗了，不瞧不起自己。做一個謙虛 不卑不亢的人。即使...