1樓：可親小娃娃
只有題目沒有內容？
工傷證怎麼用
2樓：祁正元
法律分析：用工傷證享受工傷待遇，先持工傷證向勞動能力鑑定委員會申請傷殘等級鑑定，然後持鑑定結論、工傷證、就醫**清單等相關材料向社保部門申請工傷待遇，獲得工傷賠償金。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；慶賀。
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷歷渣害或者患職業病進譽爛派行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
工傷證必須單位去領嗎
3樓：小崔普法
工傷認定書在社保局領。工傷認定是勞動部門通知領取的，一般會通知經辦人去領取。如果員工本人申請的並沒有委託他人，那麼會直接通知員工領取。
一般來說，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起兩個月內作出工傷認定的決定。
一、工傷認定書在社保局領還是單位領？
工傷認定是勞動部門通知領取的，一般會通知經辦人去領取。如果員工本人申請的並沒有委託他人，那麼會直接通知員工領取，如果員工非本人去申請的，而是委託單位申請，那麼工傷認定書也是由委託人帶為領取之後轉交給員配橘工本人。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知簡賣乎申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。
二、填寫工傷認定申請表要注意什麼？
1、用鋼筆或簽字筆填寫，字型工整清楚。
2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。
3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。
4、診斷時間一欄，職業病者，按職業病確診時間填寫；受傷或死亡的，按初診時間填寫。
5、受傷害經過簡述，應寫明事故發生的時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業病患者應寫明在何單位從事何種有害作業，起止時間，確診結果。
6、申請人提出工傷認定申請時，應當提交受傷害職工的居民身份證；醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書);職工受傷害或者診斷患職業病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關係的證明。
綜上所述，員工在單位幹活受傷，一般情況下是工傷，但是這個需要社保局做出認定。提交攔悉相關材料後，社保局調查，詢問事故現場其它員工。認定是工傷的話，社保局會出具工傷認定決定書，並通知員工領取的時間。
當然，現在很多單位會協助申報工傷，這樣工傷決定書也會郵寄到單位。
工傷認定時，證人要用身份證嗎？蓋手印可以嗎？
4樓：璩長星
工傷認定時，證人一般需要提供身份證，在證明材料上簽字蓋手印。具體細節到 人力資源和社會保障局 查詢。
工傷認定辦法》
第六條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
一）勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；
二）醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
第七條 工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬於社會保險行政部門管轄範圍且在受理時限內的，社會保險行政部門應當受理。
第八條 社會保險行政部門收到工傷認定申請後，應當在15日內對申請人提交的材料進行稽核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料後，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。
社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。
第十條 社會保險行政部門進行調查核實，應當由兩名以上工作人員共同進行，並出示執行公務的證件。
第十一條 社會保險行政部門工作人員在工傷認定中，可以進行以下調查核實工作：
一）根據工作需要，進入有關單位和事故現場；
二）依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員並作出調查筆錄；
三）記錄、錄音、錄影和複製與工傷認定有關的資料。調查核實工作的證據收集參照行政訴訟證據收集的有關規定執行。
5樓：網友
除了蓋手印，還要有證人的身份證影印件，而且需要證人當庭質證。
6樓：baby無知母螞蟻
工傷認定一定是需要受傷員工的身份證明。需要證明員工身份的材料即可。
依據《工傷保險條例》
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
本人工傷
7樓：貴陽傑
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第仔枝二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條備戚襪，第三十五條，第仿激三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
8樓：瀟賀往事
按照國家工傷正棚條例，燒傷也一樣和其他傷殘鑑定分入 1-10級。
無論單位有沒有買保險，國家規定的賠償，按照法律來講，受傷員工得到的錢應該1分都不差，區別只是單位出錢多少而已。買了社保，單位賠一部分，社保賠一部分，沒買槐哪社保，單位全賠。
一般講，單位需要負責所有醫療費用，已經相關費用。
同時，傷殘評級後，還需要進行一次性賠償。
總的賠償金=一次性賠償金+醫療費用等。
實際案例中，大多鉛清碼協商處理。如果賠償金有爭議，最好司法解決。協商處理，很多時候是忽悠別人不懂法。
9樓：山野柴胡
工傷保險 爭議】《工傷保險條例》規定：用人單位未在本條（第十七條）第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。職工與用人單位發生工傷保險待櫻喚遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規脊陪凱定處亂昌理。
10樓：創作者
及時申請工傷認定，帶評定傷殘等級後可以要求單位索賠，及時維權，注意時效，濰坊律師徐振才解答。
工傷，手受傷。
11樓：網友
工傷，停工留薪期工資不扣，醫療期內不能辭退。
12樓：網友
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益！
工傷傷到手指
13樓：馬彥飛
賠償多少 要看你的驗傷報告的 ，然後根據報告來定性你的賠償。
是工傷為什麼沒有工傷證只有委託鑑定書
沒有工傷證，只有工傷認定決定書。發生工傷，應在一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定，若屬於工傷的，該部門會作出工傷認定的決定，並書面通知工傷職工和用人單位。申請時需提供 工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。法律依據 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規...
工傷七級是否能辦理殘疾證，工傷七級是否能辦理殘疾證
工傷七級，和辦理殘疾證是兩回事，不是屬於一個部門管理，你需要到殘聯去進行鑑定，達到規定等級的，可以辦理殘疾證。不好說，你說的七級是傷殘等級，建議你去當地殘聯 殘疾人聯合會 鑑定一下。我爸是殘聯的他們那就是鑑定殘疾的部門。不能辦理，達不到殘疾的標準。首先，工傷評定是不等於殘疾評定的！一般來說，工傷六級...
退休前認定的工傷現在辦過退休證還能進行工傷鑑定嗎
既然你退休前已經辦理了工傷鑑定。那麼退休以後就按照以前那個工商鑑定執行就可以了，不需要再進行鑑定。你已經認定的工傷，如果現在辦理退休證，當然也可以進行工傷鑑定的，畢竟以前也有工傷證明，我想這種情況下，相關部門應該是可以進行鑑定的 鑑定工傷也是有時間的，如果你過了鑑定的時間，就不可能再進行工傷鑑定。根...