怎樣增加創業場地
1樓：網友
創業難，打工更難。即使你就想在乙個公司永遠當乙個拿1500元工資的普通員工，也是很難的一件事，加盟。因為如果你就單單拿到那1500元的工資，但是卻沒法為公司創造利潤個月後，老闆只就能請你離開。
所以今日特地跟大家分享下作為老闆最喜歡什麼樣的員工，如果你無法在這幾點上達到8分，為了也讓自己好過點，不遭受老闆白眼，商機，語茗齋建議您，也不用一定要加入我們的網路創業計劃，給自己乙個機會，找個創業專案，開始創業。
1、懂得擴充套件人脈，管理人脈。
在這社會，人脈至關重要，尤其是在中國這地方，想得到老闆的重用，你必須要有充沛的人脈網路，所謂的充沛人脈就是要和相同的工作領域的同事打成一片，還要隨時保持接收資訊的目的，與公司以外的專業人士建立起彼此信賴的溝通管道，這樣就可以減少在工作中碰到的知識盲點。這個以專業知識為主軸建立起的人脈網，可讓你比同僚更迅速地掌握資訊，創業專案，獲得更高的業績，從而獲得老闆重用。
2、低調並且忠誠。
有人做過這樣的調查，國內十大企業老闆身邊的第一紅人呆在老闆身邊的學歷從五年級到三年級都有，他們僅有少數幾位擁有國外名校學歷，最重要的是也不是每個人為了討好老闆都會超時工作，但有一點，就是都對公司相當忠誠、對外特別低調。要長期追隨老闆，必先博得信任，凡事為老闆多考量；要贏得老闆信任，行事低調則是另一項特質。
3、組織悟性高 表達溝通流利。
你必須有良好的組織悟性，瞭解組織真實的權力形勢，懂得在利益激烈競爭的職場中，**自己的理念、解決衝突、達成工作目標。最後，還要懂得選擇訊息，透過最有效的模式去接觸和說服特定的聽眾。
4、積極主動。
有這樣一句話「態度決定人生」在變遷快速的職場中，空有專業技術都不見得就能保有工作。積極主動，並非要你做一些額外的瑣事，而是在分內工作之外，超越公司要求、突破日常工作慣例，以新的想法為同事的工作或公司營運帶來好處，且能落實執行。
5、巨集觀視野服從老闆決策。
有人脈網路、懂得自我管理還不夠。明星員工即使自己的意見和老闆不同，仍會做乙個優秀的追隨者，與領導者合作無間。
廢話不多說，還是那句話，請認真對比下你自己的工作生活，如果你能夠很好的完成以上的工作態度，你在大公司裡的公升值之路是坦途，但是如果你達不到以上5點的8分，不如創業。
2樓：網友
什麼意思 請補充提問。
大家創業都是怎麼找場地的
3樓：天勤財稅通
這個要看你創業的型別。
1、首先選定創業的位置，比如說哪個城市、哪個地區等等，然後走街串巷看看周邊的市場如何，人們的需求量如何等等。當然這個工作是非常耗時耗力的，特別是在冬天和夏天，是非常艱辛的過程。
2、選擇創業孵化園。也可以選擇利用各省各市政策創業指導部門的服務，這些服務中也包括免費的提供創業指導服務，其中也會包括如何選擇創業場地。
3、最後如果還是沒找到，那就是找房產中介或是直接找一手房東，費用適當多一些。
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