1樓：網友
如果你自己確實無法改正自己的缺點，或者無法提公升你的弱點，那麼，這份工作就確實不適合你，你就應該理智退出了……總是這樣耗下去，沒有意義，自己也會被拖垮的……
但是，如果你是因為自己努力程度不夠，或者還沒有真正適應環境，才出現工作中的那些問題，你就應該改變自己了……
事實上，從你的描述來看，有很多事情你完全可以做好。你只是沒有正確行事，所以才出了問題的……只要你把該做的事情做到位，把該說的話說到位，你就可以做好這份工作了。
不要怕這怕那……該怎麼做就怎麼做吧！
2樓：網友
既然覺得自己不合適這份工作，對這工作也不感興趣的話，你當然可以辭職，去尋找、應聘乙份更適合自己的工作。
3樓：伯惠然
新工作幹了半年，總覺得自己不適合的話是可以辭職的，如果你真的幹不開心，那是可以辭職的。
4樓：依運晟
上班肯定是要上的，但是這份工作如果真的不適合你的話，你再忍耐一下，一邊工作一邊找工作。你在業餘的時間去看看有沒有合適你的工作，等找到以後再辭職，這樣你就不會有壓力了。
5樓：網友
如果工作做得這麼痛苦，當然可以辭職，從你的描述看，你年紀還小，一切都可以重新開始。但是你也可以多學習呀。多提公升自己，也可以選擇騎驢找馬的方法，找到新工作再辭去舊工作。
6樓：匿名使用者
在職場裡，試用期就是乙個雙方共同選擇的時期，打工者經過層層面試進入公司，再經過1到3個月的試用期考核，公司在此期間觀察員工是否適合這份工作，是否能完成公司的相關任務量，而員工在此也是乙個適應公司新模式的過程。騎牛看熊認為試用期發現工作不適合自己，無論是因為工作環境、同事關係、發展前景、工資待遇等等問題，只要綜合考慮不合適，那最好還是趕緊離開，不要浪費自己珍貴的時間。
俗話說得好：「工作中最開心的事情是找到自己喜歡做的事，並能一直做下去！」在試用期時，一定要規劃好自己至少3年的事業前景，無論是剛初出茅廬，還是已經成為社會上的「老鳥」，時間都是浪費不起的。
工作無非是為了高薪和學習進步，兩者兼得取其上，兩者取其一就要考慮孰重孰輕了，畢竟只有在開心的環境中才能讓自己做事情事半功倍，一旦試用期都是不開心的，或者覺得是不合適的，將來即使受到一丁點挫折，都會讓自己加倍的難受，這種感覺相信很多人都有過。
工作試用期僅僅只是因為怕苦、怕累、怕吃虧，還要埋怨這麼高大上的公司，怎麼和之前的小公司一樣麻煩事情一大堆？你要這樣想，騎牛看熊可以告訴你，對於試用期你覺得是否適合不用過多的考慮，因為你如果不是「關係硬」、「底子厚」，試用期你通常是無法拿到正式合同的。工作中誰在做事，誰在想方設法的偷懶，其實都是一目瞭然的，在打工者選擇公司的同時，公司也在選擇打工者，畢竟公司想「活下來」的直接方法只有乙個，那就是「利潤」，而利潤的創造者正是公司員工，通過各種渠道、資源、方式等為公司創造價值。
按照我國《勞動合同法》規定：「勞動者在試用期內，可以提前三日通知單位離職，解除相關勞動關係，公司是要給予應付的試用期工資的。」如果打工者是因為種種原因覺得不合適，不如趁早走人，不開心的情緒是會累積的，你要是一段時間後仍然不能讓自己適應，那這種心情會膨脹到乙個點而爆發，那樣既浪費了自己的時間，也給公司的工作進度上造成了不必要的損失。
騎牛看熊始終認為適合自己的才是最好的，「此處不留爺自有留爺處」，實在是因為生活溫飽問題，那就騎驢找馬趕緊選擇自己喜歡的工作吧，不過十全十美是不可能的，要綜合判斷自己是否適合這份工作。
剛換了新工作做了幾天感覺不合適應該辭職嗎？
7樓：腹黑少年
先幹著吧，現在工作也不好找。
剛入職三個月發現自己不適合這份工作，該不該馬上辭職？
8樓：不扎褲腰帶
最好馬上辭職。否則你會越來越難受的，在乙個自己不喜歡、不適合的工作環境中是非常痛苦的一件事。
9樓：在那夜裡
應該馬上辭職，因為你在這個公司的時間還不是特別長，如果時間長了再去辭職的話對於你來說損失會更大。
10樓：慧慧答題
我覺得都三個月了還不適合那說明你可能真的不太適合，還是早點辭職對你會比較好一點。
乙份工作堅持了兩個月還是適應不了，應該辭職嗎？為什麼？
11樓：小娟侃車車
可能是目前的工作對知識技能的需求比較高，而你現在的工作了解水平比較有限，因此會發生很強的不適合感，一直覺得自己無法完成好工作，壓力很大。如果是這一層面的緣故，我勸你或是再堅持一下。由於每乙個人在任職表態時，都多多少少有因能力不足而造成的不融入感，假如這時候自身壓力大，通常便會造成躲避的念頭。
人總是要在逆境中成長的，能夠試著給自己乙個時間範圍，例如，硬著頭皮堅持不懈一年，在這一年裡多給自己打氣，假如一年多真的是不可以融入，那樣可能你真和這一工作沒緣，再考慮到離職吧。人力資源的人招騁時，工作是特別在意半年內經常換工作得人的。她們會覺得這樣的人，延展性不夠。
這類見解我是較為認可的，新工作一開始，工作自然環境不熟悉。
朋友不熟悉，步驟不熟悉，運營模式，工作具體內容不熟悉，隨處覺得艱難，考驗是很正常的。而此時就必須以充分的延展性堅持下來。這類不服輸的幹勁，對公司是一種交待，針對自身也是一種交待。
我自己的第三份工作，工作就曾遭遇過相似的窘境。那時候自身換工作，從公司的介紹看來，跟自己以前的工作相關性是挺大的，但當自己到企業以後。
才發現新註冊公司的工作具體內容，工作自個以前的工作工作經驗可用裡的很少。我覺得最艱難的便是前三個月，自身調低身姿，就當自己是剛畢業的應屆畢業生，遇到問題，先自身蒐集資料，細心揣摩，確實搞不懂，謙虛向四周的朋友討教。工作三個月咬緊牙挺過去，回過頭再看，自身還會欽佩曾經的自己的。
12樓：網友
我是不支援辭職的。因為即便是辭職後到了新的單位，面臨新的環境、新的挑戰，開頭一年也同樣遇到很多困難和麻煩 。我們不如咬住牙關堅持下來，找到問題的癥結，積極尋求幫助，逐步克服困難，不斷總結改進，不要輕易放棄，最終你會熬過這一關。
只要你有堅定的信心，那些困難最終都會成為你進步的階梯。
13樓：在那夜裡
應該選擇辭職，堅持了兩個月還沒有適應的話，說明你不適合這份工作，這個時候應該辭職找乙份自己喜歡的工作。
14樓：撒的謊
應該選擇辭職，因為這份工作不適合你，你沒有能力勝任這份工作，沒有必要為難自己。
到新公司工作乙個多月了，還是不能適應該不該辭職呢？
15樓：曦曦
當我們畢業步入社會的時候，也是我們最惶恐的時候，因為這個時候的自己什麼都不會，還得用最快的時間融入到新的環境裡面，有的人能夠很快的融入進去，但是有的人卻很難融入，如果可以儘快的打成一片的話，自己的工作會進展得很順利，自己也會更加的有自信，但是如果說一直適應不了的話可能就會非常的難過了，一到了要上班的時候就會非常的害怕，甚至不想去上班。此時有的人就會想要辭職再重新開始。
一：不應該辭職。其實遇到這種適應不了的情況的話，是不應該辭職的，因為我們總是需要工作的，如果說因為自己的不適應就辭職的話，再去尋找乙份新的工作，自己不還是需要去適應麼，舉個非常簡單的例子，你不會游泳換個泳池就會了嗎，肯定還是不會的，工作也是一樣的。
這份工作適應不了，下乙份工作可能還是適應不了，難不成再繼續換工作嗎，時間都花在找工作上面了，還怎麼去存錢呢。<>
二：逃避不是辦法。要堅信一句話逃避是永遠解決不了辦法的，你有了辭職的念頭就是想要逃避眼前的問題，但是你在下乙個份工作中照樣還是會遇到這樣的問題。
一直害怕，一直逃避，我們需要做到的是面對眼前的困難，然後想辦法的去克服，等到你適應了之後，你就會覺得生活和工作都還是很美好的，原來也沒有那麼困難。每個人在找工作的時候都會遇到這樣的迷茫，不知道該怎麼融入，真誠待人，做好工作，提高業務水平才是自己當下應該做的。<>
三：根據自身情況決定。如果你僅僅只是因為融不進入環境的話，那麼我建議你還是再堅持一段時間，維護同事之間的關係，提公升自己的業務水平。
如果說自己真的是不喜歡這份工作，上班根本就沒有一點興趣的話，那麼或許可以換乙份工作，給自己換乙個不一樣的環境，有可能會適應的快一點。<>
剛入社會的時候都是這樣的，大家都需要經歷這樣的階段，只不過需要的時間不同而已，這個社會是殘酷的，即使是自己不喜歡人際交往，但是壓力會逼著你走向成熟，而我們能夠做到的就是改變自己，讓自己儘快適應這個競爭力大的社會，不斷的進步。
16樓：情感小柒柒
如果已經乙個月了還是不能適應的話可以選擇辭職，換乙個工作說不定就可以適應，都乙個月了還不適應的話，強硬的呆在那裡也是不舒服，還不如辭職另外找工作。
17樓：閃戀
別管能不能適應，只要能賺錢總要逼自己一把，堅持一下 如果實在堅持不住再放棄，別一開始就放棄。努力之後也許有驚喜。
18樓：千紙鸖
我覺得到新公司工作了乙個多月，還是不能適應，也不應該辭職，因為人要適應乙個環境，需要非常漫長的時間，建議再堅持一段時間。
19樓：失憶到空白
不應該，辭職只是逃避一時的問題，主要的原因還是在自己身上，發現問題最好的辦法是去解決而不是逃避。
20樓：花映初
不管在**上班都是儘快的去適應新工作，如果是因為你對新環境的適應能力比較差，可以繼續努力，如果是因為你自己不喜歡這個工作，那就早點撤離吧。
21樓：帳號已登出
我認為這個時候我們可以考慮是否應該辭職，並且如果辭職之後找不到新的工作要怎麼辦，這些都是需要考慮的問題，如果自己能夠找到乙份自己喜歡的工作，就可以考慮辭職。
乙份工作堅持了兩個月，還是不能適應，該辭職嗎？
22樓：小花貓愛釣娛
可能是目前的執行對知識與技能的需求非常高，而你如今的工作中瞭解水平比較有限，因此會形成較強的不適合感，一直認為自已沒法進行好的工作，壓力非常大。
如果是這一領域的緣故，我勸你或是再堅持一下。由於每乙個人們在任職表態時，都多多少少有因能力不足而致使的不適合感，假如這時自身壓力大，通常便會造成躲避的念頭。
人一直要在逆境中成長的，可以試著為自己乙個時間範圍，例如，硬著頭皮堅持不懈一年，在這一年裡多為自己加油打氣，假如一年多真的是不可以融入，那麼很有可能你真和這一工作中沒緣，再考慮到離職吧。
人一直要在逆境中成長的，可以試著為自粗正虧己乙個時間範圍，例如，硬著頭皮堅持不懈一年，在這一年裡多為自己加油打氣，假如一年多真的是不可以融入，那麼很有可能你真和這一工作中沒緣，再考慮到離職吧。這兒關鍵指與企業領導幹部。
與同事的相互關係上的不適合。很有可能有的企業氣氛較為焦慮不安，領導幹部與同事給的壓力非常大，這也會讓新手造成不適合感，進而造成躲避的念頭。
如果是這樣的事情，就得多問一問我身邊的人和姘頭。
的朋友，讓大夥兒來講說，究竟你在自然環境。
上形成的不適合感，緣故是出在企業的身上或是你自己的身上。
如果問題出在企業的身上，那表明這一企業氣氛確實不太好，該走就回去吧，別搞得抑鬱了；如果問題出在自個的身上，那和工作能力不適合的解決方案一樣，逼自個去更改，為自己一點時長去與公司的領導幹部與同事磨合期。
總而言之，無論巖神是怎麼回事造成的不適合，期待你在挑選離職前一定要慎重考慮。假如盲目跟風離職，那麼應對下乙份工作中亦會如此，清舉那樣就深陷惡迴圈了。
要了解，人生道路通常就這樣，總是會有各種各樣不適合，但也恰好是各式各樣的不適合造就了乙個強悍的大家，你說對吧？給油！年青人！
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想醜綜合徵，學名 軀體變形障礙 患有這種心理疾病的人，對自己外表的某些部位持有想象的或嚴重誇大的缺陷偏見，表現為對這些 缺陷 厭惡 反感 羞辱，甚至深受這種觀念的折磨而誤入歧途。哎，其實這種心理是很正常的，就像年輕人在16歲的時候覺得世界都是圍著自己轉的，其實長相是不能改變的，你自卑肯定也不單是因為...
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作為文案策劃總覺得自己目前的工作不太適合自己雖然工作起來無壓力但是總感覺很枯燥想做遊
你絕對來可以，招聘那句話其實你要 自理解各大招聘公司的苦衷，既然各個公司需要招人，那麼肯定是缺人手幹活才招人，自然人家都希望招到即時戰力，有經驗的上手快，無經驗的要培養，而且培養好了，說不定又走了，不幹了，所以招有經驗的優先希望你理解。至於你，做文案設計和做遊戲設計區別並不是很大，你這種情況就是屬於...