1樓：南海仙山
經濟補償金計算標準】：
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
我在煤礦工作，原單位工作14年現單位工作5年那麼解除勞動合同的經濟補償應該如何計算？
2樓：網友
如果是原單位安排到現單位工作或者現單位是由原單位改制的，原單位解除勞動合同時並未支付經濟補償金的，現單位解除勞動合同應該合併計算經濟補償金。否則，現單位只需支付在現單位工作年限的經濟補償金。
3樓：千年老字型大小
原單位和現單位是否存在關係？即現在的單位是否接替了原來的單位則按19年計算。如果兩個單位之前一直並行存在，不存在合併分立，那麼你只能按5年計算。
在煤礦上班20多年之久，解除勞動合同後一次性補償金可以是多少？
4樓：網友
自己辭工沒有補償金，如果是公司辭退你的話應每工作一年支付相當乙個月的工資！不滿半年的支付半月工資，滿半年不足一年的支付乙個月工資。
5樓：網友
你已經工作了20年了，處理勞動合同時一定要注意全面的考慮。解除勞動合同才能夠得到補償金的，如果你是自己辭職的，就沒有補償。如果是單位解除合同，除了法定的幾種可以不補償的情況外，你可以得到每工作滿一年，得到乙個月的補償，超過6個月不滿一年的以一年計算；不滿6個月的補半個月工資。
6樓：網友
每有一年工齡補償乙個月工資，滿6個月不足一年按一年計算，不足6個月補償半個月工資（補償工資是指你和單位解除勞動關係前12個月的平均工資）。
礦山企業井下工作者工作了11年11年被辭退賠償怎麼賠
7樓：阿咪
賠償經濟補償金。
勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資毀磨的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單櫻租位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解纖頌鬥除或者終止前十二個月的平均工資。
我在煤礦井下工作20多年了，想辭職回家，請問養老保險和公積金怎麼辦
你需要先確認好以下幾個資訊後再根據自己的實際情況辦理 1 你工作20多年了，是否礦上一直都給你購買了社保？如果你的養老保險已經購買超過15年，按規定你就已經可以在達到退休年齡後享受退休養老金。當然如果你還沒有到達退休年齡，那麼在到達退休年齡 男60歲，女55歲 之前，你可以自行選擇回家後是否續交社保...
本人46歲，在煤礦井下工作，上週被液壓柱倒傷，導致左外踝骨折，需要手術內固定嗎
在臨床上bai，病人經常會發du生左足外踝骨折的病症，這是zhi 一種比較常見的dao骨折，其病專因多數都由於受到直接外力或屬間接外力造成的。如果是兒童發生這種骨折，而且骨折沒有移位，採取保守 外敷活血化瘀的膏藥，同時進行石膏託或支具固定，一般經過正確 後，4 5周可以考慮進行下地走路。如果 發生左...
某員工工作十二年之後離職,在原單位沒有休假,現在重新到你公司
朋友，你想和他什麼意思呢？你想問什麼問題呢？嗯，正常一個員工如果在一個單位如果工作超過十年的話，工作單位是不可以無理由辭退的，如果辭退的話，應該給這些年的基本工資的雙倍。這得看你是在國企還是私企，私企基本不要想，國企要計算你的休假也只能從2019年7月入職後計算。事業單位辭職的後果！你指的是，你辭職...