我身高168，不被老闆器重
1樓：網友
老闆看中的不是個子問題，而是你的個人能力才是他最需要的東西。
如果你現在的老闆因為你的個子問題而不器重你的話，建議你還是另謀高就的好，因為在那樣的老闆帶領下你永遠也得不到你想要得到的，同時也施展不出的才華來。
相信我的話，一定不會有錯的，因為我就是乙個打工人，且也有六七的經驗了，當然不是做普通員工的。
2樓：兆臻
不被老闆器重，可能是你能力不夠或者運氣不好，或者老闆是垃圾(這種情況辭職)
是不是所有的老闆都以貌取人？"這叫什麼話？
3樓：網友
這應該不關身高的問題。只是你自己心裡有這個陰影才會這樣感覺的。其實現在中國男人蠻多這麼高的。也沒有什麼啊？也許老闆不識人才吧。
4樓：網友
人不在於身高和長相，只要自己有能力， 有那種氣質，電影明星也不是都是高個子或者都帥的啊，氣質在於人，慢慢來，你會成功的。
5樓：尋龍點穴
別灰心~~~說名他沒有文化 沒有素質 不是乙個佰樂。
但人你自己一定要拿出氣質來，提高自己的能力，這才有和老闆叫板的資本。
6樓：自己要這樣
你那個老闆不是乙個佰樂。
領導不器重我，我該怎麼辦
7樓：賣螺絲螺栓螺母
要讓領導器重，一是要有能力，二是要表達出來，要麼能幹很多事，要麼能把事情幹得非常出色，如果全公司的人都知道你是乙個人才，全公司的人都知道許多事只有你能做好，領導不重視也是不可能的。
首先我們應該從自己的日常生活做起，比如在單位多主動工作，幹別人不願意做的事情，想別人想不到的事，吃別人吃不了的苦，有什麼好處多想想自己的上司及同事及親人，拿別人的長處來彌補自己的短處，多向別人學習，平時多去拜訪有成就的人，習慣很重要， 你平時的努力，辛苦肯定不會白費，一分耕耘一分收穫，小小的付出積累起來就會成為大成就，所以在企業要學會付出。
其次，想法決定格局，心態成就未來，我們要擺正自己的心態，好的心態讓你成功，要想成功在做什麼任何事情之前我們要有目的性，要有目標有計劃，小目標小計劃，大目標大計劃，每個大的目標都是從訂小目標開始的，每個小目標實現了，那大目標是不是也會慢慢累積實現了呢？這說明心態很重要，要想成功平時的學習努力更重要，在公司企業你不學習，不進步你就會落後於別人，落後就要捱打！
第三，不消極抱怨，覺得自己乾的太多，別人乾的太少，不老是抱怨同事或上司怎麼樣怎麼樣，老在後面說別人的壞話。而是要積極樂觀向上，時常記得微笑，讓同事上司看到你開浪活潑的一面。
第四，學會幫助，學會感恩。我們要想想那些曾經幫助我們的人，曾經給了我們新鮮血液的人，我們也要學會付出，去幫助那些需要幫助的人，學會感恩，感恩社會，感恩公司，感恩你的上司，感恩你的同事，感恩你的親人，還在他們的幫助和影響下才會有你的今天。
從現在做起，從點點滴滴做起，做個有價值的人，做個感恩的人，做個不抱怨的人，做乙個有能力能幹事的人，自然會領導器重，同事器重。
8樓：蟈蟈兒
這個問題我深有體會！我就是你所說的那一兩個之中的乙個，我也很苦惱你知道嗎？
本來我手頭的活已經很多了，可是他連影印這麼是人都能幹的活也讓我做，更不論什麼掃瞄、買菸、傳真、。。我一天光是這些零碎的活就做不過來。正事只能等到業餘的時間做。
我說的這些話不是站著說話不腰痛。我只是想說，領導們讓誰做事只是一種習慣。也許他從沒想過要對誰好，對誰不好。
當有一天他讓你作事的時候，你如果做得好，讓他覺得你可靠，那麼以後他自然而然的就會讓你做一些其它的活，因為你的行為讓他放心。
這不是搶來的。
所以如果你還想在你的公司有發展的話，那麼不論什麼活都要做好，領導總有一天會看到你的好。
這就是我的經驗，不知道對你有沒有幫助！
9樓：建超職場
如何拒絕領導的不合理安排？用好3這招，領導不生氣反而更器重你。
10樓：網友
為什麼器重別人那肯定是有原因的，你糊弄一下，你覺得領導沒察覺，說不定只是不說出來，做事做的漂亮不漂亮很容易看出來，如果你認為隨便做不會影響你，那就錯了。
11樓：網友
既然領導安排給你乙個拿手的活，為什麼不幹好，也可能是領導為了考驗你呢。還有，如果想讓領導器重，還是要好好工作，讓領導信任你。
12樓：網友
呵呵相由心生，命由已造。
春有百花秋有月，夏有涼風冬有雪。
在花開的時候，要懂的欣賞花景，在日落的時候要懂的欣賞殘陽，這就是人生！在得意的時候要懂的如何感受充實，在閒的的時候，要懂的如何積攢力量！
13樓：匿名使用者
儘自己的能力做好他叫的每一件事。
14樓：鬼魅的高中生
做得好領導就發現你這金子了，做不好你在領導眼裡還是沙子。
領導不器重我
15樓：匿名使用者
劇剝示偉驚今殿羅竹筐。
今天是你們喜結良緣的日子，我代表我家人祝賀你們，祝你倆幸福美滿，永儔偕老！
16樓：尋道的真
領導為什麼要器重你？？
同樣有很多人在為領導工作，器重你而不是別人，總要有一定的原因。
你把讓領導器重的原因表現出來了嗎？有問題不要總盯著別人，同時也要看向自己！
17樓：躍躍欲拭
他不器重你，你就瞧不起他；憑你自己的能力，闖出一條路來，讓他看看。
18樓：
你非要別人器重你幹嗎？走自己的路。
老闆不器重我 怎麼辦
19樓：楓葉紅魚
你的 才能區 真的在這裡嗎？
你可以先幹三年看看到底這份工作到底適合不適合你。
另外：我覺得你同事的壓力要比你大，懂得享受生活也是很重要。
只要你務實肯幹，是金子總會發光的，老闆會認可你的。
20樓：來自老塔山動如脫兔的紅瑞木
默默工作，不求顯達，低調做人，合理減壓。其實成功離你不遠。
21樓：網友
那就只能想辦法讓自己融入現在的群體了！你改變不了現實，只能選擇去適應它！
如果在乙個公司裡,你得不到老闆的器重,你該怎麼辦??
22樓：楊凌
跟你有同樣的感覺，我也不會經常跟老闆打**的那種人，在公司做了三年了，現在很想辭工。
23樓：腦電波
職場在如何讓老闆注意到你。
在公司不被上級領導器重我該怎麼辦？
24樓：網友
我覺得應該優先考慮車間的領導，然後慢慢摸索大領導的喜好，莫著急，因為你們中間還有一級，努力做好自己該做的工作就好了，如果大領導找你麻煩的話就另當別論了。
25樓：網友
大老闆怎麼會重識乙個普通的小職員？你的想法有問題，關鍵不在於現在大老闆怎麼看你，而是你的直接上司怎麼看你，把工作做好，再和直接上司搞好關係，首先讓自己在這個部門混得很好，接待上司很重視你，這樣你就有機會接觸很多重要的工作，再把這些工作做好，成為這個部門的重要人物，到時公升職加薪就沒問題了，等你到了中層再談大老闆是否看重你不晚。
26樓：網友
是金子總會發光的。但必須得積聚力量，正如那句話，不在沉默中爆發，就在沉默中滅亡。
27樓：網友
先任勞任怨的幹上他幾年，等到公司沒你不行的時候 你就牛了。
28樓：網友
要求不要太高，那樣失望就越高！
29樓：網友
呵呵 你跟老闆認識嗎。
如果不認識你，他是不會怎麼注意你的。
怎樣讓領導器重自己？謝謝
30樓：大白
首先自己要有一技之長，就是說你能為公司帶來價值，能為公司創造財富。能夠很好的完成領導交代的任務，並能發現一些有用的問題，最重要的是能處理好你和同事及你和你的領導之間的矛盾，想不讓領導器重你都難。
31樓：匿名使用者
在關鍵時候你能夠表現的優秀。要自己去創造條件，平時要比別人多用心。正所謂厚積而薄發。
在公司部被老闆器重該怎麼辦？
32樓：網友
是金子總會發光。
不要怨那個女生會工作，要從自己身上找差距。
做到取長補短，才能進步。
33樓：月亮閒步
那你不可以乙個人出去跑業務？是沒有能力麼？要對自己有信心啊。
那女的如果年齡比你大，就稱呼她姐姐，要求她攜帶你一些，若人家不樂意，就彆強求，自己獨立去完成幾次任務，給人你能夠獨擋一面的印象，這很重要。事到臨頭需放膽，膽大還要心細。你一定能夠成功。
在公司「部」被老闆器重？是「不」打錯了吧？不夠心細哦～
我努力工作但是老闆不器重我，怎麼辦？
34樓：朝華珈藍誼
工作努力的同時要看老闆的臉色說話辦事，平時把工作中的問題想在老闆前面就行了。
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