1樓：雪無雙
老師總是在說自己的工資不高，那麼在體制內的老師工資一般有多少呢？老師是乙個擁有特殊地位的群體，因為他們是教育後代的園丁，這個社會中沒有他們那麼這個社會的精神文明可能就會斷了。而我們在上課的過程中聽到的最多的一句話那就是「老師拿到的那點死工資」，那麼在體制內的老師工資究竟有多少呢？
事實上，當老師收入穩定，事業編制，有保障，退休待遇好，這些都是好處。老師工資差距大也是公認的事實，而這跟地區差異分不開，越是經濟發達的地區，工資就越高；新老教師差異也會影響工資的水平，而且老師的種類也是不同的，如小學老師、中學老師、高中老師、大學老師，這些都會影響工資的多少，下面我們看下老師的具體工資是多少。<>
小、中學的老師屬於義務教育，而且教書的內容也比較低所以說工資也是比較低的，大概乙個月4000元，而高中老師教書內容比較難一點所以乙個月5000元，而對於哪些大學教授而言他們的工資就比較多了，大概乙個月能夠有一萬左右。
當然這是大部分老師的工資，而我們看下哪些經濟發達地區的工資，福建廈門一年18萬，蘇州一年二十幾萬，深圳三十萬。浙江蘇州廣東還有其他一線城市當然高。再就是教師工資發放還要重點依託職稱工資來，職稱越高工資就越高。
當然教師這個行業有時候並不在於他的工資多少，而是她的意義很偉大，是新一代「花朵」的引路人，當然在這個物質社會最起碼也應該保證老師的生活。而老師也不要盯著哪些經濟發達地區的工資，每乙個地方都有乙個標準。
2樓：歧山蘭
其實體制內的老師工資是看級別來的，而且會評定等級發工資，當然，相差並不是很大，但是高中和小初中有一些差距，一般根據地區差異，都是幾千塊錢。
3樓：科普小星球
三線城市大概5000-8000左右，一二線城市會更高。一般來說，教師的工資和當地公務員差不多。
4樓：惠華小知識
一般工資範圍在4000元到7000元不等。老師的職稱越高，拿到工資就會越高。
5樓：丈蝕僑巒詒炊
一般工資也就四五千左右，加上年終獎和一系列的補助，大概每個月將近一萬塊。
為什麼編制內老師的工資那麼低？
6樓：春依白
一說到編制內工作，必然要講這份工作的穩定性，這也是許多人選擇的重要原因。一入編制，就相當於端上了大家所說的鐵飯碗，只要不違法亂紀，出現原則性的問題和錯誤，就沒有被裁員的風險，對於很多人來說，是乙份安穩的好工作。除了工作穩定以外，工資待遇由財政支付，有專項資金作為保障，除了極少數財政極度困難的地區以外，基本上不會存在拖欠工資。
的行為。2.整體回報較高。
編制內的工作整體回報率。
是比較高的，工作的輕鬆與否與你所考的崗位有很大的關係，部分崗位工作非常清閒，朝九晚五。
雙休充分保障，整體回報歷餘型率是比較高的。但是也有一些崗位，任務重，事情多，這種崗位的幸福感就會比較低一些。從整體上來說，編制內的工作，從報酬上講，並不屬於高薪範圍，但是將年終獎、五險一金。
退休待遇等等都考慮進去，算是乙份回報率較高的工作了。
3.福利待遇。
編制崗位的福利待遇這一塊是老生常談的問題了，公務員的績效，教師的「灰色收入」，都是大家臆想的重要素材。很多局外人對這些職業抱以有色眼鏡去看待，認為公務員、教師、醫生等等職業的隱性收入非常高，遠高於其他毀巨集工作，這實際上是一種想當然的錯誤的認知。
編制內工作的福利待遇在當地區能夠屬於中等水平，但是達不到高薪階段，且現在政肢猜府的財政支出已經非常規範化了，加上去年的公務員績效改革，公務員的整體收入並不算高，但是也不會太低。教師群體的工資問題是以前的熱門話題了，自從雙減政策。
出臺以後，開始實施課後延時服務，教師的收入提高了一大截。
教師的工資為什麼這麼低？
7樓：網友
上個世紀。
七、八十年代就有歇後語為證：教師加工資---空調。
為什麼？1、教師是吃財政飯的，而且大部分是地區財政並不怎樣，教師隊伍何等龐大！
2、制定老師工資不是教師們制定的，而那些人按當前的財政收入來計算的，**會考研物價的**，等物價**到一定時再來調工資，早落後了，3、自古以來教師的工資就沒有高過，以前還是既不撐死也不會餓死，而現在可能要餓死一些了。
4、不是說國家財政收入有很大增長嗎，這麼多年欠下教師的會補給嗎？
8樓：網友
這和當地財政收入高低有關係！教師工資不低於當地公務員的收入啊，應該低不了！
9樓：網友
看地方還要看類別！有本事來深圳吧，公辦老師月薪七八千，民辦不到兩千，最多兩千多。
10樓：精靈獨唱
上班20年了，每月1600，剛剛夠吃飯，勉強把孩子養大了！
11樓：網友
你是**的啊，我們這裡教師的工資可是數得著的高啊，每年那麼多的休假，一年還拿13個月的工資，福利更是很多，雞蛋油氣都用不了啊，你們那裡真的低得化，那就有問題了。
工資高就一定好嗎？為什麼工資不高？
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