1樓：星夢格格巫
首先。這份工作能滿足你當下最基本的目標。有人說找工作工資越高越好，不一定，只要能滿足你當下的基本需求就可以，薪資不要要求太誇張。
第二，比薪資更重要的是，這家公司的這份工作能夠發揮你的優勢和長處嗎？因為能發揮優勢長處你才能得到真正的鍛鍊。
第三，這份工作能夠為你帶來有價值的經驗嗎？啥叫有價值的經驗？就是你離開這家公司，你過去的工作經歷是能給你加分的，你離開這家公司，你還能找到更多的工作。
有些人入職了乙個公司非常不錯，但這家公司太過小眾，他離開這家公司再找工作就很難。
第四，這份工作能夠拓展你的核心能力嗎？就是在積累經驗的同時，你的能力也是得到提公升，這一點很重要。你在入職下一家公司時，不僅有經驗，還有能力。
如果乙份工作能具備以上四點標準，哪怕工資低一點也要幹，因為它是幫你每天持續增值的。
最後，還是要記住這一點，找工作的關鍵不是好公司或高工資，最重要的是能夠持續增值，讓你在這家公司工作的這段時間越來越值錢。
2樓：美食園
工資高 挺好的 相對而言 責任就大。
什麼叫好的工作，高工資的算好嗎？
3樓：安徽新東方烹飪學校
1.高薪低壓收入高。
餐飲行業的飛速發展，帶動了廚師薪資的整體上公升，無論是中餐廚師，還是西餐廚師，其月薪達萬元早已不是新聞，而技術精湛、經驗豐富的行政總廚更能拿到百萬年薪。
2.前景廣闊發展好。
餐飲業誕生幾千年來，從未面臨淘汰，一直是關乎民生的重要行業。隨著現代社會人們對生活水平要求越來越高，餐飲業進入了又一輪高速發展期。未來，具備廚房管理、餐飲管理等相關知識的複合型廚師將成為用人單位的寵兒。
3.工作穩定地位高。
餐飲業已經進入競爭白熱化階段，新一輪廚師人才爭奪戰已經打響。技術好的廚師，就是餐飲企業的靈魂所在。市場需求大，缺乏大量優秀廚師，在未來幾年裡專業廚師將供不應求。
4樓：網友
什麼叫好的工作呢，其實好的工作並不是說工資高就能算是好的工作的，首先工作穩定，工作輕鬆，然後從長遠的角度來分析工作要比較有前途，然後這樣的工作才算是好的工作的。
5樓：海琳侶行
自己的愛好如果能成為工作，就是好工作。在沒有達到追求精神層次的需求以前，高工資算是好工作。
為什麼工資不高？
6樓：數碼小達人開心果
對於一些年輕人工資偏低的問題，有人認為這與年輕人能力不足有直接關係。……工資與能力之間是什麼樣的關係，工資低是否一定是因為能力的問題，個人認為應該從工資與能力之間確實存在密切關係、工資與個人努力程度有直接關係，以及機遇是影響工資收入的重要因素這三尺薯方面來進行分析。1，工資與自身能力之間確實存在著密切關係。
在影響乙個人工資的各項因素當中，能力確實是其中最重要的因素，二者之間有著最直接且最密切的關聯。……具體來說，乙個人只有具有了更強的能力，才能做出跡褲更優秀的業績，進而獲得更高的工資。……這是影響乙個人工資的最本質因素。
因此要想讓自己過得更高的工資，自己就必須具備更強的能力，才能在職場上做出更好的業績，獲得更高的工資收入。2，乙個人的工資還與其努力程度有著密切的關係。乙個人的工資除了與自身能力息息相姿困簡關之外，還與自己的努力程度有著密切的關係。
之所以這項因素如此重要，是因為即使乙個人能力再強，如果他工作的時候不努力的話，也是不可能做出業績的，這樣一來其工資就不可能太高。只有當自己全力以赴努力工作，才能使自己的工作業績更加出色，從而獲得更高的工資收入。……因此，只有工作努力的人才可能獲得更高的工資收入。
3，機遇是影響乙個人工資收入的重要因素之一。除了能力與努力程度這兩方面因素之外，外界因素對於乙個人的工資也有著重要影響。……具體來說，這個外界影響因素就是機遇。
之所以這樣說，是因為如果自己遇到了良好機遇的話，就可以獲得事半功倍的效果，使自己獲得更高的收益，使自己的工資收入得以提高。但是如果自己沒有抓住機遇的話，就可能勞而無功，自己的工資就可能很低。……因此，我們要想讓自己工資更高，就必須一方面提公升自己的能力，努力工作，另一方面還要抓住機遇，這樣才能取得事半功倍的效果，讓自己的工資收入得以大幅度提公升。
選擇工資高的工作就真的好嗎？
7樓：南掣
如果乙份工作無法保證生存，那麼工資可能並不是年輕人考慮的首要因素。以下是年輕人在選擇工作時可能會考慮的其他因素：
1. 成長機會：尋求乙個有機會提高技能、學習新事物或晉公升的工作。
2. 工作內容：尋求乙個有意義、挑戰性和自我實現的工作。
3. 文化氛圍：尋求在乙個與自己志同道合的人們一起工作的春猜環境。
4. 影響力和社會責任感：尋求能夠對世界、社會和環境產生積極影響的工作。
5. 工作與生活的平衡：尋求乙個能夠平衡工作和生慧洞活，以有空餘時間從事自己熱愛的事情和放鬆心情的工作。
6. 人際關係和交流：尋求前森枯乙個能夠建立有意義和密切聯絡的人際關係和溝通的工作。
綜上所述，雖然工資無疑是選擇乙份工作時的重要因素之一，但並不是僅有的因素。在選擇工作時，年輕人應該全面考慮各種因素，包括自己的職業目標、價值觀和生活目標，以選擇最適合自己的工作。
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