1樓：觀點煮心
執行力就是我願意！
什麼是執行力?
2樓：小青青聊民生
執行力，指的是貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力。
是把企業戰略、規劃轉化成為效益、成果的關鍵。執行力包含完成任務的意願，完成任務的能力，完成任務的程度。執行力：
對個人而言執行力就是辦事能力；對團隊而言執行力就是戰鬥力；對企業而言執行力就是經營能力。
而衡量執行力的標準，對個人而言是按時按質按量完成自己的工作任務；對企業而言就是在預定的時間內完成企業的戰略目標。
打造高效執行力。
一、佈置任務—不容置疑。要想打造高效執行力，領導者必須強硬一些。任務就是命令，來不得絲毫的商量和置疑，有意見可以保留，但是執行不容含糊。
置疑就是變相的挑戰，一旦養成習慣，令行禁止就是一句空話。
二、面對任務—不怕困難。事還沒幹，就有畏難情緒，哪怕是舉手之勞的小事也幹不好。畏難，不是能力問題，而是態度問題。
膽怯、畏難、猶豫，這都是消極的情緒，直接反應乙個人對待任務的態度。沒有態度，哪有力度！
你認為自己的執行力如何
3樓：
摘要。您好我的執行力，不是我誇自己，在日常工作中，我的執行力和自律一樣好。每次的工作都是別人參考我的，每次的工作我都做到前面去了，我決不讓自己臨陣磨槍，那樣太倉促了。
可也沒什麼好自誇的，這都是事務性的工作，每一箇中國人不都是這樣做的嗎？創造性的工作就難了，特別的要請求人的工作。譬如跟領導打交道啦，請人幫自己忙啦，就是涉及到更高層次的事，執行力就發揮不出來啦。
請親指點迷津！
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您好我的執行力，不是我誇自己，在日常工作中，我的執行力和自律一樣好。每次的工作都是別人參考我的，每次的工作我都做到前面去了，我決不讓自己臨陣磨槍，那樣太倉促了。可也沒什麼好自誇的，這都是事務性的工作，每一箇中國人不都是這樣做的嗎？
創造性的工作就難了，特別的要請求人的工作。譬如跟領導打交道啦，請人幫自己忙啦，就是涉及到更高層次的事，執行力就發揮不出來啦。請親指點迷津！
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