1樓：雅俗共賞
宗慶後稱不應要求員工996，為什麼很少有企業能夠做到呢？我認為一方面企業的目的就是為了多賺取利潤，所以必須要求員工加班，其次企業之間的競爭非常的激烈，為了能夠生存，也不得不加班，除此之外，員工之間也有競爭，會導致加班現象嚴重，接下來跟大傢俱體說明。<>
1.企業的目的是賺取利潤。
眾所周知，很多人之所以會開公司，就是為了賺取更多的利潤，從而實現自己的目的，而要想賺取更多的利潤，那就應該用最少的成本從而賺取更多的利潤，比如說原來員工只給自己一天工作8個小時，那個時候公司大概能盈利10萬塊錢，但是現在我們給員工實行996的加班制度，員工為我們多幹了很多時間，但是我們卻不需要支付相應的報酬，因此企業就能夠賺到更多的利潤，因此很多企業都會這麼做。<>
2.企業之間存在激烈的競爭，不得不加班。
在我畢業之後，我去了一家銷售公司，我們公司的加班現象非常的嚴重，主要的原因就是因為在市場上有很多我們這樣的公司，如果我們的公司不加班，別人的公司加班，那麼別人的業績就會非常的好，我們公司可能就會生存不下去，因此企業之間的競爭非常的激烈，這種競爭延續到員工身上也需要員工進行加班，所以企業不得不要求員工加班。<>
3.員工之間的競爭也會導致加班。
就像我們公司一樣，因為有的員工想要公升職加薪，所以自己就會主動的加班，在這樣的一種情況之下，別的不加班的員工表現自然不好，因此每個人都有可能會加班，所以員工之間存在競爭，大家為了更好的工作機會會相互之間競爭的加班，會導致整個公司的氛圍都是加班的氛圍，所以經常會996。
總而言之，隨著社會的發展，我們的生活越來越好，但是我們的工作時間好像也越來越長了，在這種情況之下，為什麼很多企業做不到996呢？我認為一方面企業為了賺取更多的利潤，只能讓員工不斷的加班，其次企業為了更好的在市場中生存，有的時候也不得不加班，而且對於員工來說，他們為了更好的表現自己，從而獲得公升職加薪的機會，也會主動的加班。
2樓：拉布拉斯不變換
996延長了員工的工作時間。這就意味著員工為企業貢獻了正常工作時間以外的勞動成果，並且不需要或者很少支付加班費用。對於這種輕易獲得的利潤，企業能不動心麼。
3樓：正經妖怪
因為中國現在的經濟發展還不允許九九六的工作時間，大部分企業還是希望員工能夠多一點的工作時間，然後多做一些工作量來發展企業。
4樓：白珍全全全
因為老闆都是以利益優先考慮的。為了賺錢他們可以不擇手段，更何況只是犧牲員工身體這樣的事情。
5樓：buxiu說時事
為了生存。其他企業在996，你的公司不實行996就會被趕超，從而被市場淘汰。
6樓：張學姐
因為企業要盈利。員工工作時間長，給公司帶來的利潤就更大，所以老闆才會要求996。
7樓：每日話題心說
因為很多企業的節奏非常快，需要最大程度上利用員工的價值，所以很少有企業可以做到。
8樓：王志順順順
正是因為現在很多企業都壓榨員工，覺得他們的勞動力非常的廉價。
9樓：不著急上課
因為現在很多的企業都在壓榨員工，基本上是做不到的。
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