上班後,遇到迎面走來的新同事,應該主動與他打招呼嗎?

2025-01-23 06:30:32 字數 4870 閱讀 7525

1樓:職場找老王

這不是應不應該的問題,而是禮貌問題,可能從職位、資歷上講,你有這個資格不與對方打招呼,畢竟還不是很熟悉,而且職場同事只是利益關係,不打招呼也正常,但問題是這種做法符不符合你的「原則」,如果你的原則裡認為不打招呼沒什麼,那麼就沒必要打招呼,但如果你的原則裡認為,見到同事,哪怕是陌生的同事,最基本的招呼還是要打的,那麼就應該主動與他打招呼。

很多人總是喜歡把職場的人際關係。

複雜化,其實並沒有想象中那麼複雜。你說你上班的時候,遇到了迎面走來的新同事,不知道是否該打招呼。那如果我們換位思考一下呢,假設我們入職了一家新的企業,迎面走來一位同事,自己作為新人是否該打招呼呢?

我想大多數人的是肯定的,畢竟自己以後要在這裡工作,通過這種方式可以減少陌生感,讓自己快速的融入這個集體。所以,作為老員工的你,你還會糾結是否與新員工打招呼這個問題麼?

我們再做個假設,假設你在與新同事相遇的過程中,你還在思考要不要打招呼,而這位新同事已經開口向你打招呼了,那麼你是否要回禮呢?可能很多人會說,我與他不熟悉,我為什麼要回禮?那麼問題來了,不打招呼是自持身份,但如果人家跟你打招呼了,你不回,那就不是身份的問題了,而是禮貌問題。

可能對方不是很在意,但說句掏心窩子的話,這樣的同事人品往往也有問題。而且,打個招呼真的就那麼難麼?走到大街上問路、買東西,遇到歲數大的,難道不用尊稱麼?

而作為新來的同事,與自己的關係不比這些陌生人近一層?就這點事還需要糾結麼?職場不單單靠能力,人際關係也是一種助力,這種問題用腳後跟。

想也知道怎麼辦啊。

2樓:有感而發吖

我個人覺得應該。這無論是對自己還是對新來的同事都是乙個橋樑,對於新同學來說,該面臨乙個新的環境,肯定會有一些陌生的感悟。但是有公司的人和他打招呼或者是微小的時候,他又會有不一樣的想法。

3樓:可愛醬

應該。遇到新同事打招呼可以消除新同事地緊張感,幫助新同事更快的融入新的環境和集體。贈人玫瑰手有餘香。你散發的善意也會得到別人的善意地回饋。

4樓:丹丹的博博

上班後,遇到迎面走來的新同事,打招呼又不熟悉,不打招呼又不禮貌,其實可以微笑點示意,這樣對方也不會尷尬,而你也不失禮貌。

5樓:美倪倪影視娛樂

我覺得應該打招呼。因為新同事剛進公司都會比較害羞,靦腆而你的打招呼會給他留乙個很好的印象。

6樓:躍動法律

應該。新同事也會變成老同事,既然是同事,低頭不見抬頭見,打招呼可以表現出親和力。

7樓:琉森卿鸞

個人覺得這是應該的,畢竟是基本禮貌問題,尤其是在職場中多乙個熟人總是好的,有助於在職場做事辦公,平易近人的形象對於將來公升職也是極有好處的。

8樓:老司機豆丁堡

可以呀,都是新同事如果主動打招呼的話,肯定會留下好印象的。

怎樣和新同事打招呼比較恰當?

9樓:藍天說生活

隨便找乙個話題切入即可。

新人如何跟同事打招呼

10樓:在科隆大教堂壓腿的緋鷗

說點好聽的話,客氣的話來打招呼。

路上遇到同事,您會主動和他們打招呼嗎?

11樓:褍摹藨疆讟

路上遇到同事也要積並並極主動的跟同事打招呼,多打招呼是有利無弊的。在公司當中有好的友誼才能夠更好的在乙個地方生存,朋友越多道路就變得越寬。一定要做到防人之心不可無,即便是有朋友也不能夠什麼事情都告訴別人。

別把自己輕易的就交出去了,這樣別人在瞭解之後底牌之後就會摸得很清楚。跟同事打招呼的時候要適當的客氣一下,這樣也會給人一種友好的感覺。<>

打招呼的時候一定不要選擇在馬路**,這樣可能會時時刻刻就有危險。可以選擇把車停在路邊,適當的寒暄一小會兒,就應該騎車子回家。寒暄之後如果還是在擁擠的人群當中待著的話,那可能就會讓兩個人陷入險境當中。

即便是想討論一下公司當中的問題和一些事情,一定要選擇在沒有人的地方。兩個人也不要交流太久,不然的話可能也會暴露彼此之間的缺點。<>

如果可以的話也可以選擇邀請同事來家裡吃笑轎頓飯,這樣就可以促進一下彼此之間的交往。在吃飯的過程當中也可以進行適當的交談,這樣也能夠加深對彼此的認識。不要遇見同事就不理碰蔽肆別人,這也是一種不禮貌的行為。

該怎麼樣就要怎麼樣,一定要選擇在最安全的地方去跟別人打招呼。有一些人有一些事兒只要處理到位,就可能將關係很好的維持住。<>

總的來說能在職場當中交乙個朋友是非常不容易的,年輕人更應該要學會珍惜。如果當天的時間比較趕的話也可以選擇不打招呼,這樣也是節約時間的表現。打招呼可以讓別人覺得這是一種禮貌的表現,也可以提公升自身的認識。

年輕人要多學習一些招呼用語,這樣就不會在別人的面前表現的不好意思。

12樓:數位技術小輝

會。因為這是最基本的社交禮儀,而且我很喜歡主動打招呼,所以我會這樣做。

13樓:彩虹巧克力糖豆

如果是很熟的同事,我會衝碰主動和他們打招呼,如果不檔判備熟的話我就當沒看見。主要是因為我太社恐了,很多場合我都不敢說行毀話。

14樓:清秋雲奕

會。如果真的在外出時碰到了同事,為了避免尷尬的情況出現,一般還是會選擇問好。

剛入職怎麼和同事打招呼?

15樓:詩和遠方的自由者

1、有問題主動詢問同事。

關於公司制度,比如什麼時候上下班,怎麼打卡,怎麼報銷;關於公司規模,比如公司產品佔領市場情況,公司業績如何,各子公司(團隊)業績如何,公司大客戶有哪些。關於公司軟習俗,比如是不是經常加班、經常出差,一般去**吃飯,團隊會不會經常組織活動等等。

2、主動介紹自己。

不需要自來熟,但一定要在合理的範圍內積極溝通。早上來、晚上下班,記得和同事打招呼,電梯間、樓道里,點頭微笑。中午一起吃飯、休息時,主動聊天。

3、主動關心別人。

同事出差,主動聊出差情況,是否遇到趣事。同事生病,噓寒問暖。同事需要幫助,小事上儘可能幫助別人。但是關心要注意分寸,以尊重對方為前提,涉及私隱,對方不主動講不要去打聽。

剛入職怎麼和同事打招呼

16樓:小韓和你說生活

剛**打招呼有情商的話具體如下:

5、hi,我是小明,很高興認識大家,我在公關部,有事情叫我哈。

6、檔胡攔hi,我是餐廳經理小明,第一天報到,以後為大家提供最好的服務。

12、hi,我是銷售部的安迪,以後請大家多關照。

13、我是小明,剛來公司,請大家多指教。

14、salus,我是市場部的小行胡明,很高興認識大家。

作為職場新人,你會和同事打招呼嗎?

17樓:一顆糖

面對面打招呼就是通過見面的方式與新領導人、新同事聯絡。這種方式還根據打招呼的物件進行細分。面試中見到的領導可能有這一類。

乙個是你直屬部門的領導,乙個是人力資源部門的領導,乙個是公司領導。你直屬部門的領導可以找個合適的時機親自去辦公室拜訪。訪問內容要提前準備。

只要衝進去打個招呼就行了。這樣做基本上是禮貌性的問候。你可以在以下方面做好準備,對巴拉克恩惠的感謝語;對自己即將做的這件事有初步的想法。

表達對這件事充滿自信和期待,並盡全力為公司貢獻自己的力量。領導對未來的工作提出指導意見,詢問工作是否有特別的注意事項等。

人力資源部的領導可以與公司的招聘負責人聯絡,爭取直接訪問是否方便,或者是否需要預約,探視的機會。問候的內容也要提前準備。對巴拉克恩惠的感謝之詞;報告誘導程式已經完成。

表達對未來工作的自信。以後在公司工作時,問問有什麼注意事項。與人事領導人會面更重要的是表示感謝和印象。

因為未來的直接事情可能不多。但是人事部比較特殊。未來的跳槽級別都掌握著重要的一票,留下好印象很重要。

一般一定級別的人員入職才能面試公司領導,面試公司領導參加的話入職時也要專門訪問,但是一般公司領導要提前和秘書預約。領導有時能不能見面,但一般不拒絕。得到見面的機會就好好表現。

人事的內容可以參考上面兩類領導打招呼的內容,但一般大領導會比較強勢,主導話題,所以在這種情況下,我們只要認真聽,根據情況適當表達就可以了。

人事內容簡潔明確。主要是希望你的名字和未來負責的工作方向。遇到健談的同事可以多聊幾句。

在此過程中,要儘快找到能夠立即聯絡的同事讓他們對部門和公司有更多的瞭解。通常新入職的同事領導會選擇會議時間,正式推薦大家,對你過去的經歷進行介紹,並要求個人問候。對於可以親自問候的這一部分職業裝的色彩儘量避免簡潔、單色過於張揚的色彩或華麗的哨子。

請保持頭髮和臉乾淨。你的言談舉止在領導和同事的眼裡形成畫面,這些畫面決定了他們如何和你相處,所以一定要提前準備,認真對待,獲得最高的印象。

18樓:行樂樂樂行

會的,而且一般在打招呼的時候都會面在微笑,這樣的話給別人的印象也是比較好的,這也可以迅速的適應職場,同時也可以和他們建立特別好的關係。

19樓:帥氣的葉搪第

在職場上靠的是資歷和工作經驗,並不是年齡,如果我是乙個職場新人,就算我比我的同事年齡都大,我見了他們也會主動打招呼,讓他們認為我是乙個好相處而且懂得禮貌的人。

20樓:網友

職場新人必須學會與同事打招呼,不僅僅要認真踏實工資,少說多做,更要與同事搞好關係,就從打招呼開始吧。

21樓:墨綠夜晚

我不會和同事打招呼的,因為我和同事不是特別的熟悉,我覺得沒有這個必要。

22樓:買語戎

作為職場新人,你會和同事打招呼嗎?職場新人剛入場的時候要謙虛有禮貌,同事和你打招呼,你必須有回應。

23樓:雙魚愛仕達

會的。因為作為新人,就是應該放低姿態,和同事打成一片。

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