1樓：不著急上課
合理。因為無論是怎樣的企業只要違反了規章制度。就應該做出相應的處罰。
2樓：小新愛科技
合理。只有加大處罰力度，才能讓這些企業減少對環境的汙染。
3樓：啦啦隊地方
這種處罰是非常合理的。可以讓汽車廠商更加環保。讓他們研製出更好的汽車。
4樓：李白
我認為這樣的處罰是合理的。我們既要金山銀山，又要綠水青山，環境衛生是這個時代的突出問題，既然豐田違反了法律的規定，被罰款是理所應當的。
5樓：浩宇星辰
合理，因為現在地球環境一直在惡化，所以我們要保護環境，提高愛護環境的意識，而豐田違反了相關的法律，所以一定要嚴懲它。
6樓：我是t金牛
合理。因為目前保護地球的生態環境人人有責，如果乙個人多次強調仍然犯錯，那懲罰是不可避免的，都說捱了打才能長記性。
7樓：帳號已登出
合理，違反了法律法規，就必將受到嚴懲，無論是集團還是個人，這都是很必要的。
8樓：檸檬不想吃
合理。犯了錯就應該受到懲罰，這樣才能對得起消費者，無論幹什麼都應該遵守法律法規。
9樓：楠楠楠永遠滴神
這樣的處罰合理，因為空氣是全球最為珍貴的東西，汙染空氣不可取，所以會受到高額的處罰。
10樓：活寶就是不上班
我個人認為這樣的處罰的確是非常合理的，因為豐田的行為非常不好，已經違反了相關的規定，所以是應該被處罰的。
11樓：你是我最長的電影
合理，環境保護是很重要的，企業應該重視這一問題。
12樓：自己滴定
個人認為這樣的處罰的確是合理合法的，因為他們這個集團的這種行為，嚴重的汙染到了我們的生存環境。
13樓：你到底敢不敢
我覺得這樣的處罰還是挺合理的，畢竟都是根據相關的法律規定要求所定的罪，罰了款。
環保｜因未及時上報排放缺陷，豐田在美國將支付1.8億美元罰款
14樓：玉樂樵己著
報道指出，美國司法部指控，豐田旗下數家實體在過去10年時間裡違反美國環保署（epa）的《聯邦空氣清潔法案》的上報要求。據悉，豐田 汽車 推遲提交了約78份尾氣排放缺陷資訊的報告，這些報告涉及數百萬輛 汽車 。此外，豐田也沒有提交20份自願排放召回報告，也沒有提交超過200份本應更新epa關於召回資訊的季度報告。
在接到美國司法部的指控後，豐田當天表示，將在截至2021年3月底的財務報告中計入億美元的稅後開支，用於與和解協議相關的成本。
公開資料顯示，美國《聯邦空氣清潔法案》法案中規定，同一車型在一年內有25輛以上出現與排放相關的故障或缺陷時，製造商需向美國環境保護署提交排放缺陷資訊報告；一旦開始著手解決該問題，製造商還需要提交另乙份自願召回報告。
2016年，大眾承認共有萬輛公升柴油車涉及排放伏散叢資料造假，違反了《美國聯邦空氣清潔法案》，即著名的「排放門」事件缺櫻。為此，大眾支付153億美元達成部分民事和解，因違反清潔空氣法。此外，2020年，戴姆勒也因違反《清潔空氣法案掘旅》支付了22億美元和解費用。
違反公司規定被辭退有什麼補償，因違反公司規定被開除有賠償嗎
在公司規章制度不違反 勞動合同法 的前提下，勞動者在違反公司制度後被用人單位解除勞動合同的，勞動者是不能要求用人單位進行經濟補償的，如果造成用人單位損失的，還需要對用人單位進行賠償。反之則有。根據 勞動合同法 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄...
我因違反公司規定單位開除我能有賠償嗎
不是嚴重違反用人單位勞動紀律，公司不能開除你，如果開除你，就是違法解除勞動合同，你可以申請勞動仲裁，並要求經濟補償金，並要求支付額外的經濟補償金，而且要將2008年1月1日之前與之後的分別計算，再相加。雖然你沒有給公司造成利益損害，但你已經違反了公司的相關規定，公司可以視情節給予你處分，至於處分的形...
因員工多次違反廠規，公司解僱員工要不要
勞動合同法規定，勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的，可以解除合同，且無需支付補償金。員工因多次違反生產作業，現在把員工開除，請問要怎麼寫份通告 就是 某某員工因違反規章制度 予以開除處理 特此通告 編號 通告 致全體員工 關於xx部員工xx開除事宜 年 月 日至 年 月 日期間，xx部員工xx因多次...