1樓：不令梓
有效。撤銷仲裁裁決的權利屬於人民法院。
駁回撤銷仲裁裁決的申請後還可以怎麼辦
2樓：周培俊
法律分析：當事人如果不服，可以從收到二審裁定之日起的六個月內按照相關法律的規定，向二審法院申請再審。當事人申請撤銷裁決的，應當向作出裁決的仲裁委員會所在地的中級人民法院提出申請。
申請撤銷仲裁裁決敏枝的當事人要承擔裁決有法定撤銷事由的舉證責任。即當事人提出申請時應提交仲裁裁決書及證明存在撤銷事由的基本證據。當事人申請撤銷仲裁裁決一般限於仲裁程式上的缺陷或者仲裁員的不正當行為，對裁決實體問題錯誤申請撤銷裁決有著非常嚴格的條件限制(對於涉外仲裁裁決，實體問題根本不能構成申請撤銷裁決的理由)。
人民法院對仲裁程式的審查以仲裁法規定的仲裁程式和當事人選擇的仲裁規則為依據，並不是依據《民伏族事訴訟法》的有關程式規定來審查仲裁程式的合法性；人民法院審理後認為裁決存在法定撤銷情形的，應當裁定撤銷裁決；認為可以由仲裁庭重新仲裁的，則通知仲裁庭重新仲裁，仲裁庭拒絕重新仲裁的，人民法院應當裁定撤銷裁決。
法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》
第一百四十條 原告增加訴訟請求，被告提出反訴，第三人提出與本案有關的訴訟請求，可以合併審理。
第一百四十一條 法庭辯論按照下列順序進行：（一）原告及其訴訟**人發言；（二）被告及其訴訟**人答辯；（三）第三人及其訴訟**人發言或者答辯；（四）互相辯論橋廳敏。法庭辯論終結，由審判長按照原告、被告、第三人的先後順序徵詢各方最後意見。
中華人民共和國仲裁法》 第九條 仲裁實行一裁終局的制度。裁決作出後，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執行的，當事人就該糾紛可以根據雙方重新達成的仲裁協議申請仲裁，也可以向人民法院起訴。
不繼續仲裁可以撤回仲裁申請書嗎
3樓：通竅又熱心灬福祉
勞動仲裁申請可以撤回，在勞動仲裁未生效前，只要當事人達成和解協議即可撤回勞動仲裁申請。勞動仲裁按撤回仲裁申請後不能再申請仲裁，申請人如再次申請，仲裁委也不會受理。
一、勞動仲裁申請可以撤回嗎
勞動仲裁申請可以撤回。未生效的勞動仲裁是可以撤回，提交書面的撤銷勞動仲裁申請書即可。
法律依據：中華人民共伏蔽和國勞動爭議調解仲裁法》第四十一條規定，當事人申請勞動爭議仲裁後，可以自行和解。達成和解協議的，可以撤回仲裁申請。
二、勞動仲裁按撤回仲裁申請後能否再申請仲裁
勞動仲裁按撤回仲裁申請後不能再申請仲裁。
法律依據：勞動人事爭議仲裁辦案規則》第三十九條規定，申請人收到書面**通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請處理；申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。被申請人收到書面**通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以繼續**審理，並缺席裁決。
三、仲裁的優點有哪些
1.自願性，仲裁以雙方當事人的自願為前提，即當事人之間的糾紛是否提交仲裁，交與誰仲裁，仲裁庭如何組逗清成，由誰組成，以及仲裁的審理方式、**形式等都是在當事人自願的基礎上，由雙方當事人協商確定的。
2.專業性，民商事糾紛往往涉及特殊的知識領域，會遇到許多複雜的法律、經濟**和有關的技術性問題，由具有一定專業水平和能力的專家擔任仲裁員對當事人之間的糾紛進行裁決是仲裁公正性的重要保障。
3.靈活性，由於仲裁充分體現當事人的意思自治，仲裁中的諸多具體程式都是由當事人協商確定與選擇的。提醒您，與訴訟相比，仲裁程式更加靈活，更具有彈性。
4.保密性，仲裁以不公開審理為原則。因此當事人的商業秘密和**活動不會因仲裁活動而洩露。
5.快捷性，仲裁實行一裁終局制，仲裁裁決一經仲裁山廳前庭作出即發生法律效力。這使得當事人之間的糾紛能夠迅速得以解決。
哪些人可以擔任仲裁員，什麼樣的人能擔任仲裁員
仲裁員一般由大學教授 各行業經濟事務專家 退休法官和資深律師組成。中華人民共和國仲裁法 第13條規定 仲裁委員會應當從公道正派的人員中聘任仲裁員。仲裁員應當符合下列條件之一 一 通過國家統一法律職業資格考試取得法律職業資格，從事仲裁工作滿八年的 二 從事律師工作滿八年的 三 曾任法官滿八年的 四 從...
公司不讓自己離職怎麼辦，可以申請勞動仲裁解決嗎
公司不給辦離職，勞動者可以進行勞動仲裁，也可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報。中華人民共和國勞動合同法 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應...
我申請勞動仲裁能贏嗎，如果勞動仲裁，我能贏嗎？
勞動仲裁首先要舉證證明你和該公司存在勞動關係，你沒有合同也沒有工資條，就要有別的如工牌，或者公司檔案加蓋公章的，或者錄音，或者人證 其次，你主動辭職，公司不會賠償勞動補償金 你仲裁的理由沒有說清楚，是加班沒發加班工資？還是節假日不安排休息？還是沒交社保？還是剋扣你工資？你要有以上的理由才能去提起仲裁...