你如何看待當前珠三角地區的用工荒問題
1樓：超級墨魚
珠三角地區曾是我國改革開放的前沿陣地。現在隨著內地經濟的不斷發展，而珠三角的工資待遇已經於內地持平，加之珠三角地區的房價，物價的猛速發展，人們不願再背井離鄉，在感情上找不到寄託，在物質上沒有優厚的待遇，在將來的發展上，定居那基本不可能。
在者，也由於國內的經濟在復甦，大家能在本地區找到乙份收入不錯的工作崗位。因此，南方出現用工荒野在預料之中。
2樓：伊波拉病毒變種
社會矛盾問題~用工企業福利待遇無法滿足基本普通勞動力的預期標準！
兩個方面~第一，大部分用人單位在勞動力工資和福利方面過低~無法滿足勞動力希望獲得的報酬！
第二，現人力資源主要以80年代出生的獨生子女為多，眼高手低~適應不了殘酷的現實社會，有理想但是缺乏毅力！工作流動性較大！（本人就是其中一員）
3樓：匿名使用者
不民主各領域畸形。
4樓：教技
眼高手低的乃年輕人。
珠三角現「用工荒」，對當地的經濟發展有何影響？
5樓：如水隨風
用工荒」是乙個偽命題，其實社會上存在大量的勞動人口找不到工作，或者不願意從事某些工作，根源可以從以下幾個方面去尋找原因：
一、企業用工勞務派遣制度的盛行，企業用工短期化思維嚴重，不穩定的同時，還存在中間商賺差價，勞務派遣工的社保很多都沒有繳納。在這種用工制度盛行的前提下，誰會選擇去企業上班呢？目前的現狀是好的企業員工根本不缺，但只招年輕人，待遇差的企業年輕人根本不去，中年人生存壓力大，也不會去考慮。
二、社會上存在嚴重的年齡歧視，歪曲了整個社會的價值觀。
一方面是教育水平的提高，就業年齡滯後，一般參加工作就到了25歲以後了，一方面是35歲就成為就業年齡天花板，還在考慮延遲退休，對於很多人來說，一生就業的**年齡就短短十年，這還不是嚴重的年齡歧視嗎？中年人心寒，上有老下有小，找不到合適的工作。年輕人也從中年人的現狀看到了自己的未來，誰還會考慮到有年齡歧視的企業、行業去工作呢？
最好是考公務員或者進體制內，進不了還不如去送快遞。
三、「用工荒」只是表象，有些問題值得深思。
企業與社會在進行用工年齡歧視時，考慮過中年人的生存問題嗎？年輕人從中年人的現狀會不會聯想到自己的未來？年輕人會不會逃離年齡歧視的行業、企業，而去尋找穩定的體制內工作？
或者趁年輕，多賺點錢，為什麼要去年齡歧視的企業工作？
工資本來就不高，社會福利也不完善，還要通過勞務公司就業，誰感受會好呢？
員工不穩定，企業不僅僅缺少普通工人，更缺乏技術熟練的技術工人，難道企業不應該深思一下，目前的現狀的根源在**嗎？
6樓：愛小樹苗
對當地的經濟發展有著很大的影響，而且也使得當地的經濟發展速度緩慢，很多人們或者是很多行業出現了一些低迷的情況。
7樓：心理情感指導
當地經濟發展可能會出現停滯的情況，因為沒有工人去工作，沒辦法去運作工廠，無法帶不動當地的經濟發展，會使經濟發展落後。
8樓：暥竹聊娛樂
在一定程度上限制了當地的經濟發展。有些地方出現了用工荒，而有些地方的人卻完全都找不到工作。
9樓：愛旅遊的大象
生產企業沒利潤，才是根本原因。
10樓：陳吉思汗
招廉價勞動力招習慣了，商薪不願出，所以出現了用工荒。
11樓：劍術大家
咱們不是那一階層的人不要多想，好好賺錢就行了。
12樓：愛景福
沒有影響，珠三角地價貴，房租高，靠地皮都發財了！有什麼影。
珠三角對用工荒問題採取的合理措施是什麼
13樓：善清允從丹
珠江三角洲利於其緊鄰港澳的優越地賣薯理位置，引進了大量的外資和先進的技術及管理經驗，創碧配告辦了一大批對勞動力要求較多的加工製造，近年來出現的「用工荒」問題，較為合理措施是產業公升級和裝置更新悔明．故選項c符合題意．
故選：c．
珠三角用工荒調查：用工歧視成重要原因
14樓：網友
用工荒是假，其實工資不夠高，工資夠高肯定有人幹，現在人口紅利沒有了。
15樓：
1.工作時間久，每天12小時。
2.薪資待遇。
3.工司福利，無法留住人心。
4.不人性化，很多規定過於強制性。
5.現在的年輕人追求的不是錢，是被尊重和認可的感覺。。。
緩解長三角、珠三角地區的「用工荒」，以下措施合理的是
16樓：
答案a東部地區經濟發展帶動工資水平的提高，導致長三角、珠三角地區勞衫吵動力成本低的優勢喪失。在新的形勢下，勞動力密集衡塌歲型產業已經不能支撐長三角、珠三角地區工業的進咐睜一步發展，因此要調整產業結構，加快產業公升級。
長三角，珠三角每年幾百萬的用工荒怎麼解決的？
17樓：網友
物極必反，還記得十年前人們是怎麼找工作的嗎？
18樓：網友
第一，所謂幾百萬的用工荒不是確數。
第二，幾百外的用工短缺分攤到多如牛毛的企業當中去，也許一家企業缺口也就幾十個人。
第三，企業缺人，只有通過少接訂單、加班延時、提高效率等方式解決。
第四，企業人員始終是流動性的，第一季度缺人，未必第二季度缺人。
第。五、隨著不少企業提高待遇，這一問題得到一定程度的緩解。
因此，用工荒有幾百外的缺口，對整體有影響，但對個體影響差異較大。
19樓：南弘壯
招不到人的都是黑廠，活該倒閉。
珠江三角洲地區的不少中小型加工製造業企業受勞工荒、電荒、油荒、原材料漲價等因素影響，目前生存困難，
20樓：廣凝風
小題1:b
小題2:d小題3:a
小題1:本題考查影響工業區位選擇的主導因素。根據影響工業區位選擇的主導因素不同，原料重量大於產品重量，或原料不便於長距離運輸的為原料指向型工業；產品重量大於原料重量，或產品不便於長距離運輸為市場指向型工業；工業生產需要消耗大量能源的為動力指向型工業；生產對勞動力數量要求較多的是廉價勞動力指向型；技術投入較多的是技術指向型。
珠江三角洲地區中小型加工製造業企業屬於勞動力指向型工業，模式二屬於勞動力指向型工業。所以本題選擇b選項。
小題2:本題考查影響影響產業轉移的因素。影響產業轉移的因素有很多如國家政策的調整、原生產地用地緊張、地價昂貴、環境汙染等。
其中最重要的是：①勞動力因素②內部交易成本因素③市場因素。珠江三角洲地區中小型加工製造業企業外遷到江西贛州等內地城市，最主要的原因是尋求更好的區位條件。
所以本題選擇d選項。
小題3:對珠江三角洲地區眾多的加工型企業而言，目前最需要採取的措施是開展技術創新，實現產業轉型和公升級。所以本題選擇a選項。
地理考試分析長三角產生用工荒的原因
21樓：匿名使用者
企業用人結構發生變化導致對工人素質要求的提高，而部分勞動者素質不能適應就業市場的需求；
勞動者的合法權益未得到有效保護，企業提供的職位及薪酬待遇無法留住工人；
勞動者沒有樹立職業平等觀，不肯腳踏實地、兢兢業業地做事等。
22樓：帳號已登出
企業盲目擴大生產。
產業結構不合理。
產業結構公升級 缺乏高素質勞動力。
勞動者權益得不到保障。
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請問香港的幸福指數，比大陸，包括珠三角，長三角要高很多嗎？好像那邊收入高，好多東西比大陸便宜
貧窮率19 公共房屋最少排3到7年，去醫院做檢查的話不是急症最少等半年。幸福指數是給有錢人談的，生活質素確實可以，但是基本和收入是對等的，儲蓄率太低了。8000塊錢是規定的最低收入。人家在你面前吹，都是吹最好的，辯證的看吧 香港的夜景 香港星光大道 呵呵。我笑了。香港房價。呵呵呵呵呵。貴到死的千尺大...