1樓：西政自由鳥
勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。可以hi喔。
1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關係乙個月內應該簽訂勞動合同。
2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）等，補繳社保。支付加班工資。
3、屬於勞動糾紛，應該儘快去提出勞動仲裁，你不需要承擔任何責任，可以隨時離職。單位沒有權利扣押任何工資。
4、蒐集一些證據能夠證明你與這個單位存在勞動關係的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何乙個。
法律依據。第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2樓：296海東青
不用給我30分了，我同情你，你得不到賠償。不需要原因。
你去打**問勞動仲裁好了，他解釋後，你就信了。
理論永遠是理論，現實一點吧。
3樓：之夏侯旋
提前30日通知後方能解除勞動關係。並非今天提出明天就可以解除了。
可以要求雙倍工資，要求補繳保險，涉及補繳的保險不支付給個人。
4樓：婉順又敏銳灬小鷗
1、可以和單位協商一下。用人單位為員工繳納社會保險是法定義務，不能違反，單位未為員工繳納保險的，應當補繳還應當支付滯納金。
2、沒有簽訂書面勞動合同的，可以要求雙倍工資補償。
3、一般情況下，離職應當履行提前三十天通知用人單位。不過用人單位未為您繳納社會保險，你可以由此解除勞動合同，並要求單位支付經濟補償金。
交社保不到一年辭職了怎麼辦
5樓：袁鵬勇
法律分析：辭職之後，原單位會給你停了。如果到了新的單位，新的單位會繼續繳納社保。
法律依據：《中華人民共和社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
辭職後可不可以申請其中一年沒交社保的賠償
6樓：
親，很高興為您解答： 辭職後可不可以申請其中一年沒交社保的賠償答：您簽訂了勞動合同嗎？
用滾鉛人單位有義務為您購買社保，如果未繳納的，您可以要求單位補繳，單位拒絕的，勞動者可以要求解除勞動合同並可能可以獲得經濟賠償金、代通知金歷畝等；也可以申請勞動仲裁要求賠償。根據您所形成的是勞動關係還是勞務關係，可以主張不大爛好同的損害賠償，可以直接起訴要求賠償或申請勞動仲裁。
社保交了一年辭職怎麼辦
7樓：王煥坤
社保停交了一年可以補繳。
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完野衡整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。
正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些**機構來操作。
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找**公司補繳。
繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊；
2、《補繳基本養老保險費申請表》;
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等；
4、其他相關材料。
社保補繳時效：
根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
養老、醫保不足繳費年限的補繳：
須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科視窗列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。
1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：
調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。
超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半遊脊坦神桐年計算，7個月以上的按一年計算)
條例第二十八條規定年齡：
獲得中級職稱和高階職稱的人員：男50週歲、女工人40週歲、女幹部45週歲；
獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45週歲、女工人35週歲、女幹部40週歲。
2、補交時須提供：
勞動或人事組織部門的調令原件及影印件、身份證原件和影印件、職稱證書；
軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》影印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與影印件、軍人配偶本市戶籍證明覆印件。
工作6年沒交社保,我主動辭職會有賠償嗎
8樓：
摘要。您好，如果跟單位協商不成，就向本地區勞動部門反映，勞動部門會按照員工的反饋，跟單位詢問與調查事項有關的單位和個人，要求其對與調查事項有關的問題作出說明、提供有關證明材料，要求單位補繳社保。
向社保局投訴，要求社保部門督促單位補繳。根據《社會保險法》第八十四條規定，用人單位不辦理社會保險登記，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款。
如果投訴後還沒繳納，要求解除勞動合同並要求經濟賠償。《社會保險法》四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付乙個月工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資經濟補償。
工作6年沒交社保，我主動辭職會有賠償嗎。
您好，如果跟單位協商不成，就向本地區勞動部門反映，勞動部門會按照員工的反饋，跟單位詢問與調查事項有關的單位和個人，要求其對與調查事項有關的問題作公升彎出說明、提供有關證明材料，要求單位補繳社保。向社保局投訴，要求社保部門督促單位補繳。根據《社會保險法》第八十四條規定，用人單位不辦理社會保險登記，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款。
如果投訴後還沒繳納，要求解除勞動合同並要求經濟賠償。《社會保險法》四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付乙個月工資標準向勞動者支付。六團姿個月以上不滿一年的吵或悶，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資經濟補償。
辭職沒有補償。
我是不是可以，以沒交社保為由，提出辭職呢。
可以提出，但是沒有補償。哦。
我再一單位工作十年了，如果我現在辭職，根據新勞動法，我能得到什麼補償？（單位沒有交任何保險）
9樓：簡簡單單
如果公司沒有給你參加任何保險的話，可以按《勞動合同法》第 第三十八條（用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同）：第三款： （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；的規定，解除勞動合同，要求企業支付你十個月工資補償金。
10樓：網友
去勞動局告他！最少要把這十幾年的保險什麼的給你交上。還有節假日補償什麼的。不過你有合同嗎？
11樓：梁華成
可以要求用人單位支付經濟補償金，支付經濟補償金的工作年限應當從2008年開始計算；
經協商用人單位不同意支付的，可以到當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求其支付。
12樓：網友
可以要求十個月的工齡補償。
工作半年辭職後，社保該怎麼處理呢？
13樓：華律網
已經離職的，原公司就不會繼續交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣社保就自動封停。但是辭職後的社保是可以辦理轉移、轉出的。如果辭職後馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話，續保費用也是由新單位承擔。
如果新單位在異地，需要根據異地的社保中心程式和異地不同的政策辦理，這個在辭職前，最好都到社保中心瞭解清楚。如果辭職後沒有馬上找到新的單位，也不用擔心社保會被清零，完全可以轉由自己個人續繳，從單位的賬戶轉移到自己的賬戶，當然，這種情況下不同地區不同單位可能會有不同的處理方式。如需個人繳納社保，首先要去當地的人才服務中心辦理失業登記，然後，到醫保中心辦理醫保的參保手續，需要提供個人身份證、失業證明、原單位出具的醫保證明書。
14樓：白色的明
在單位上班，社保是由企業單位每月繳納的，個人社保是由企業單位每月在員工個人工資中扣除的。當離開企業單位時，社保企業就不再幫你繳納，公司也沒有義務幫助你繳納社保。但是辭職後的社保是可以辦理轉移、轉出的。
辭職後辭職後可以有三種處理方式：
1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大。
2、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算。
3、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
15樓：網友
想問一下，如果短期內我能找到合適的工作，之前單位的三險一金要怎麼處理呢？
答：因為社保等是跟隨社保中心的個人身份證資訊系統中的賬戶有繳費紀錄。你不用在意它、當你遲些再找到工作後、單位人事部將會繼續為你繳納社保續繳納又有繳費紀錄、只要你參保繳費滿15年將來達到退休時間就可領取退休金。
如果暫時沒法抽身去市區，公積金卡和養老保險手冊能不能暫時不管它？還有就是剩下的「兩險」要怎麼辦？是不是有什麼卡或者手冊之類的也要去取出來呢？
答：相關的證件建議還是要取回來自己保管還是好些。因你你將來到新單位的、新單位要你提供這些給用人單位人事部去社保中心為你辦理續繳業務的。
16樓：親親小保達人
如果離職，原公司就不會繼續交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣社保就自動停了。
如果沒有找到新單位，為避免斷交，可以找個代繳公司代繳，需要選擇靠譜點的，比如親親小保。
請問農村社會保險一年交2500，從45歲交到60歲，交15年
這個真的幫不到你，建議你去當地的人社部門諮詢下。農村戶口買社保一年交2000元交滿15年滿了60歲以後能領多少 農村戶 社保是有保障的，要達到男60週歲女55週歲繳費滿15年就可以辦理退休手續領取養老金的。每年交3000元的農村養老保險，交15年，到60歲能領多少錢一個月？怎麼算的 養老金計算方法與...
公司快一年沒給交社會保險了，又沒有終止合同，可以拿失業保險金嗎
不可以，但是你可以要求單位補交。社會保險費申報繳納管理規定 要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險...
工作四年單位沒簽訂合同沒繳納社會保險離職
n已 賠償如下 沒簽勞動合同，要付雙倍的工資，勞動合同法 第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位於勞動者訂立勞動的同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六...