1樓：大楚男人
應該是算教育你，其實你這個大領導調你過去也是欣賞你的，他說的意思就是要你和你的直接領導，同事關係搞好點，至於如何和領導搞好關係，無非就是幾點，做好本職工作，少發牢騷多做事，多站在領導的角度考慮一下問題，和領導溝通談心時，要實事求是，要讓領導瞭解準確的工作情況，如工作有困難應向領導彙報，領導會支援你的，這不是能力問題，是因為職務的差別，你辦不了的事不等於領導也辦不了，把握適當的時間主動和領導溝通，一是讓領導瞭解你做的工作，二是適度展示自己。
2樓：go零亂
有人在背後桶簍子？跟領導說話，要注意一些小細節，先想想他為什麼問你，有什麼目的，其次呢，即使領導誤會你了，你也要學會控制自己的情緒不要一時過於激動，估計時間久了你就適應帶著面具生活了，還有原則上的問題，不可以妥協，當然一般是很原則的事，通常情況下不要，感覺最大的問題可能不是你的工作能力問題，而在於你的同事，多和他們交流交流，沒事出去搞兩杯，事業上也需要人脈，不要總感覺自己分內的做好了就行，老闆越是壓著你，你越要做出成績，同時謙虛，但也別點頭哈腰的，同事瞧不起，團隊合作就有問題，希望可以幫助你，祝您工作順利。
3樓：香菸中的香水味
路遙知馬力，日久見人心！
4樓：鑰哥車談
你要根據碰到領導的不同場合，用不同的方式打招呼，我們要分清以下這三個場合。
怎樣給領導留下第一印象
5樓：雲長天雨
每個工作者都要把握好第一次見面，形成第乙個好印象。
一、先要了解領導的風格喜好。
在和領導見第一面前，先要了解一下這個領導的資訊，包括籍貫、工作經歷、性格等等，這樣你對領導就有乙個初步的把握了，應該說什麼話，做什麼事都有乙個基本的分寸。比如說，乙個領導到你們單位檢查，你瞭解到這個領導以前就是這個單位出去的，那麼就可以多和他聊聊他在單位的事情，增進熟絡感。
二、再要了解領導的工作思路。
每個領導抓工作，都有自己的想法，在工作中，你要注意蒐集和整理，既要系統的瞭解領導思路，也要明確的知道當前他抓工作的重點。這樣，第一次見面，他問你的問題，你都可以按照他的思路和想法來回答，如此，領導肯定覺得你跟他是同道中人，提拔時肯定會考慮到你。
三、不卑不吭保持微笑。
領導也是人，也有七情六慾，所以不要自己把領導神聖化、把自己卑微化。第一次見領導，照顧周全就好，不要過於媚俗，否則，領導會覺得你是個拍馬屁的小丑，沒有點真材實料。同時，保持微笑，讓領導知道，你是歡迎他，看到他很高興的。
人都喜歡喜歡自己的人，所以，領導也會自然而然對你增加不少好感。
第一印象是關鍵，職場中人千萬不能大意，如果實在弄糟糕了，那也沒辦法，平時好好工作，儘量挽救自己在領導心目中的印象吧。
6樓：祈濃
怎樣給領導留下第一印象，首先你剛到職場，就不要多說話，一定要用眼睛去觀察，這樣領導就會喜歡不愛說話，不愛管閒事的人。
7樓：星座易經大師
要想給領導留下第一印象，剛進入職場，你必須要勤快，少說話多幹活，這樣領導會欣賞你的。
8樓：小研老師
想給領導留下第一印象，那麼最好還是乖巧一些，懂事一些，相信領導哦，會感受到的。
9樓：一零啞劇
嗯，要給領導留下第1個印象，那首先就要穿著上要非常講究大方，然後帶人有禮貌，嗯，端端正正，不卑不亢。
10樓：情感諮詢員
要給領導啊，留下好印象，首先你著裝必須乾淨整潔，打扮清爽一些，然後積極後問後學。
11樓：校長來了嗎
其實第一印象一定要給領導乙個特別踏實，特別能幹，而且特別有能力的還是要看自己的表現吧。
12樓：來自水立方有禮貌的天目瓊花
在職場上就應該穿著利索，工整，整潔，大方得體。領導分部工作事情就應該積極完成。
13樓：偉公升偉
做什麼事情一定要好好的去給領導做到最好，才是最好的乙個選擇。
14樓：網友
給領導留下第一印象的方法，就是和他交流的時候自信大方面得體。
15樓：追逐的拾光
首先外在著裝得體，在工作中盡職盡責，努力做好自己的工作。
16樓：於東偉
想給領導留下乙個最好的印象，一定要做得更充分。
如何讓領導對你印象更深？
17樓：秋憨憨不是撲街
很親和，在工作中，我們都與自己的老闆有過或多或少的接觸。……不同的老闆有不同的個性，那些很厲害的老闆特點鮮明，給我留下了深刻印象。……我見過的最厲害的老闆表現出非常嚴厲、言談舉止非常幹練，行事非常果斷這三方面特點。
1，最厲害的老闆最突出的表現就是非常嚴厲。
提到老闆的厲害，首先想到的就是老闆的嚴厲。……有很多老闆之所以給人留下厲害的感覺，就是因為他們日常表現得非常嚴厲，因此才會讓手下覺得他們非常厲害。……在這裡，「厲害」是指脾氣厲害的意思。
這樣的老闆非常難以接近，員工往往敬而遠之。
2，最厲害的老闆言談舉止非常幹練，體現出非常高的素質。
有的老闆素質非常高，言談舉止表現得非常幹練。……對於這樣的老闆，下屬們會感到非常欽佩，認為自己的老闆非常厲害。……在這裡，下屬們所說的「厲害」是指老闆素質高的意思。
在這時候，這些下屬對自己的老闆是高度認可的。
3，最厲害的老闆行事果斷，展現出過人的能力。
有的老闆能力非常強，對於各種問題判斷準確，且行事果斷。……對於這樣的老闆，下屬們同樣對其高度認可，並會給出「老闆厲害」的評價。……在這裡，「厲害」是指老闆能力強的意思。
對於下屬們來說，能夠跟著這樣的老闆做事業，成功的機會非常大，因此這些下屬對於這樣的厲害老闆同樣是非常欽佩、高度認可的。
怎樣才能在領導眼中留下好的印象呢？
18樓：網友
和領導相處，是一門學問。與不會討好上級的人是很難再工作的。
如何和領導相處呢？
見到領導，便應該趨前打招呼。如果距離遠不方便，可注視之，目光相遇，點頭示意即可。近距離相處則用禮貌用語打招絕做冊呼。
在公共場合遇見領導，不要表示出特別的熱情，禮貌地大聲招呼就可以了。千萬不要在公共場合下噓寒問暖。
不要在公司電梯裡或辦公室有第三者的情況下與領導談家常。
不要在領導面前搬弄是非。
在公共汽車或地鐵遇見領導，要主動招呼並讓位，落車別忘記說「再見」，但是在特別擁擠而狼狽的公共場所遇到領導，請一定要巧妙多開，讓他認為你沒有看見他。
偶爾碰到領導的私隱時，應裝著沒有看見或者看不懂，不要觸及領導的私隱，更不要再次提起，或者在公司同事間傳播。
理解領導的命令和要求的意圖，切莫機械行事。出了錯不要找藉口，更不能說「是你讓我這樣做的呀」等，領導說話時不要插嘴，更不要在挨批的`時候插嘴。要學會自我檢討，不能推卸責任。
在工作酒會上，一定要等領導舉杯，你才能舉杯。千萬不要拿起酒杯一句話不說一胡謹飲而盡，這樣領導會以為你對工作有不滿情緒，更不要在領導面前喝得醉酒失態。
與領導一起出差，絕對不併巨集要訂同一間客房，領匯入房間後，賓館的客房變成了領導的暫時的私人空間，如果要找領導談工作，必須打**聯絡，不要貿然去敲門，更不能直接進入。
如何給領導留下好印象？
19樓：知心姐姐大陽
初次見領導高情商說話技巧：明確目的、瞭解情況、體現自己、全面、結束感謝。
1、明確目的：自己或早要明確見領導的目的，注意自己的穿著打扮，和自己氣質的保持，盡力衫困雀克服自己緊張的心情，一定在第一印象中有乙個良好的外觀形象，注意細節，不能百密一疏。穿著穩重大方得體，精神狀態要積極向上，舉止文明，談吐文雅而不庸俗。
2、瞭解情況：瞭解所見領導的基本情況，可以旁敲側擊的進行了解，進行自己理性的剖析，瞭解領導的品格和喜好，這也是很容易瞭解到的，從別人對這位領導的口碑中就可以得知。
3、體現自己：充分體現自己的氣質，不要讓自己卑微或者張狂，與領導交談要注意語速，不能太快，聲音不能太大，略顯含蓄，端坐要自然不能緊張的僵硬。
4、全面：領導的問題要貼近實際，特別是你專業範圍內的事情，要實事求是，不能誇張，儘量表達的全面，邏輯性要有，但不能是官話，（什麼123點之類）用詞要文雅但不能過分華麗，一定要把握好領導的風格，以領導喜歡聽的話為主。
5、結束感謝：結束見面要進行握別，表達感激之情，禮節禮貌要善始善終，不能言之不盡廢話太多，畢竟是第一次見領導，要低調含蓄。走出門之後要後尺飢頭觀望以示禮貌。
如何給領導留下好印象？
20樓：風亂舞驚蟄
1.早到10分鐘。很多領導也有早到的習慣，他們也是從底層員工幹起的，早到勤奮也許會是你給領導的第一印象。
3.注意個人儀表和衛生。你的形象價值百萬，聰明的職場人，一定會讓自己看起來乾淨幹練，也會注意在公眾場合的形象。
這一點非常重要，我們要養成良好的習慣，無論是外出還是工作的時候，對自己敗扒銀的儀表一定要細心的整察宴理一下。
4.將換位思考作為一種日常習慣。己所不欲勿施於人，生活中，我們不喜歡別人讓我們去幹的事情，首先儘量別這麼去要求和命令別人，哪怕你成為了領導，也要多站在下屬的角度考慮下。
怎麼才能給領導留下好印象？
21樓：娛樂暢聊人生
1、儀表端莊：儀表一般指乙個人的外貌及外表的修飾，衣著整齊、儀表大方通常會給對方留下良好的第一印象。
2、表情自然：表情不僅可以充分展示自己的人格和修養，還可以彌補自身的一些先天不足，在第一次與人交往中一定要從心理蘆枝鄭上放鬆，做到表情自然。
3、談吐文雅：與人交談，要注目對方談話陪頌，不要隨意打斷別人的話，但可以詢問，以表示在用心聽。
4、舉止適度：行為舉止是乙個人的內在氣質、修養的表現。動作要注意文明禮貌，不要莽撞，不要張狂，忌不懂裝懂，盛氣凌人，指手畫腳。
不要對人打噴嚏、咳嗽。要端坐直立，說話時不要手舞足蹈。
5、待人真城：要獲得良好的第一印象，就要真誠地與對方溝通，多站在對方的立場上考慮問題。
第一印象解釋：
第一印象主要是根據對方的表情、姿態、身體、儀表和服裝等形成的印象。第一印象在日常生活中是很普遍的，這種初次獲得的印象往往是今後交往的依據。「成見效應」與第一印象有著密切的關係，第一印象往往是形成成見效應的基礎，成見效應往往是第一印象的加深和拓寬。
在社會實踐中，因第一印象在用人上造成失誤，古今中外是不乏其例的。所以，管理者既要重視第一印象，又要儘量避免因第一印象而造成的認識上和用人上的錯誤。
其實第一印象是非常常見搭嘩的社會現象的表現。現代化的高度文明其實是展現在社會層面之中。乙個人的衣食住行是離不開周圍的社會影響的，而社會環境因素同樣也會反作用於乙個人的內心世界。
這些都是有緊密關聯性的，是需要大家進行仔細的分析和研究的。同樣也是心理諮詢師研究的內容。
如何在領導面前留下好印象？
22樓：帳號已登出
1、打招呼時最好點名道姓。
邁步走進會客室時，見到領導第一句話一定要說：「林總你好，很高興見到你」。後者比前者更熱情，這樣領導對這位職員的第一印象就會大大加分。
2、等領導下命令。
如果領導沒有意示可以坐，最好保持站著，如果領導遞煙，這時候應該說：「謝謝。」但有一點要注意，就是把菸灰和火柴頭放在地上是很不禮貌的。
3、應該不卑不亢、大氣、穩重、隨和，講清楚自己與本職工作的優點特長，能夠給本職工作帶來的自己的想法和經驗。
4、如果領導問準備幹多久，這句話不能的太死板，可以說「只要沒有特殊情況我當然希望一直幹下去」說話既要給自己留餘地，更要讓領導聽起來，穩重、舒服。
5、主動發言，珍惜會見的機會。
即使對方已經知道你的一些情況和來訪目的，你還是需要主動開口。你可以再強調和解釋一些問題，同時還要禮貌，因為禮貌反映了乙個人的精神面貌。
6、保持一定的熱情。
在和領導交談中，如果你對某個話題不能表現出足夠的熱情的話，對方就會立刻失去談論它的興趣。所以，對於領導所提出的話題，保持一定的熱情是很重要的。
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怎樣和領導有效的溝通？如何與領導有效溝通？
01 服從 折中 說服。有些教執行力和喜歡教員工職場心態的培訓機構喜歡說要 完全服從 因為服從是軍人的天職等等 有些講國學的大師喜歡教你要 折中 因為中國人嘛，講究中國式管理 中國式處理方式，要中庸，對領導既不能全服從，也不能完全不服從等等 有些教你溝通的高手喜歡教你要怎麼去說服領導，要管理你的領導...