1樓：勞動法諮詢師韓飛
用人單位無故辭退涉嫌違法解除勞動合同，勞動者如果沒有《勞動合同法》39條的情形，可以申請勞動仲裁，主張經濟賠償金。
經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟賠償金是補償金的二倍。
勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六）被依法追究刑事責任的。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
勞動合同法實施條例》
第二十七條 勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低於當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。
2樓：半天宮闕
參見勞動合同法第46條規定，一般經濟補償為每滿一年為乙個月工資。
工作22年半，被單位解僱，按照勞動法可以賠多少個月，怎麼計算賠款。
3樓：正氣長春
工作15年以上，用人單位是不能解僱的。
現在，你可以向勞動部門申請仲裁，要求用人單位繼續履行合同。
法律依據：《勞動合同法》 第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
二)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
四)女職工在孕期、產期、哺乳期的；
五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
六)法律、行政法規規定的其他情形。
4樓：網友
日起一年乙個月的最進一年平均工資月。
5樓：網友
按規定工作一年賠乙個月的工資。
企業解僱已工作十二年的員工,按法規須如何賠償
6樓：
企業解僱已工作十二年的員工，按法規須如何賠償。
對於工作時間為十二年的員工，用人單位解除勞動合同時，需要區分以下情況進行處理：因勞動者違法犯罪或者嚴重違反勞動合同，而解除勞動合同的，用人單位不需要支付經濟補償。除上述情形外，用人單位蔽薯合法解除勞動合輪並銷同的，應當依法支付經濟補償，標準為每工作一年支付乙個月工資的補償。
工作十二年，要支付十二個月工資的經濟補償。用人單位沒有合法根據，違法解除勞動合同的，雙倍支付經濟補償金，即工作十二年，要臘遊支付二十四個月的經濟賠償。
2013年04月22日上班,2020年04月23日被公司解僱,公司應賠償多少個月的賠償金？
7樓：網友
法律規定是滿一年支付乙個月工資，其中如有不滿一年的，超過六個月就支付乙個月；不滿六個月，支付半個月，所以你是7個月。但一般情況下，公司依據的是n+1，這個是可以和公司協商的。
8樓：
如果是用人單位單方面違法解除勞動合同，那麼應當按照勞動者滿7年不滿年的工齡支付個月工資的經濟補償金的兩倍即15個月工資的賠償金。
如果是用人單位合法解除勞動合同，並且屬於應當支付經濟補償金的情形的，那麼用人單位應當按照勞動者滿7年不滿年的工齡支付個月工資的經濟補償金。
9樓：網友
根據勞動法相關規定，用人單位解僱員工，應根據員工的工作年限，每工作滿一年，給予乙個月工資補償，你工作滿七年，公司應補償七個月工資。
10樓：微微彤彤
按一年1個計算，賠償7個月。
我在公司上班2年，公司沒有給我交社保，我個人交了養老保險，現在被無故辭退，請問一下我還能要回社保嗎
你能要求公司補交養老保險醫療保險工傷保險和公積金，協商不成可以申請勞動仲裁或去法院起訴。已經個人繳納的養老保險不能再交，你可以要求單位補償。社保養老保險分哪幾種 一 社保包括養復老保險 制 醫療保險 失業保bai險 工傷保險和生du育保險。1 如果是以自由zhi職業者身份辦理dao社保繳費，那麼可以...
我女兒是陽曆2025年8月5日下午16點05分生的，我想問下生辰八字
生辰八字或說八字，其實是周易術語四柱的另一種說法。四柱是指人出生的時間 即年 月 日 時。在人用天干和地支各出一字相配合分別來表示年 月 日 時，如甲子年 丙申月 辛丑日 壬寅時等，包含了乙個人出生時的天體執行的基本狀態。每柱兩字，四柱共八字，所以算命又稱 測八字 依照天干 地支沂涵陰陽五行屬性之相...
急！急！急！在公司上班籤2年合同，剛過試用期，公司解僱了，應該怎樣賠償謝謝！急
1 一個月工資作為代通知金。2 看你工作了幾個月，按年度支付經濟補償金。3 如果是非法解僱公司必須支付經濟補償金的兩倍作為賠償金。這裡有個問題 是你在試用期內解僱的 還是試用期已經結束瞭解僱的這是兩個不同的概念 按照規定 使用期不合格的 可以一週前通知本人 然後解除勞動合同但是你試用期結束的話 就是...