1樓：l人間小甜餅
在職場上發展，其實機遇和機會是非常重要的，到了中年想去更好的公司也是可以理解的，而如果有這個機遇的話也最好立刻抓住這個機會，讓自己往乙個更高的地方走。畢竟俗話說的好，水往低處走人，往高處流，而你所謂的現在的上司很好其實只是你的一種錯覺，或者即使和你上司的關係很好，但是你要知道在發展面前和上司的關係不值一提。你離開了現在這個公司依然和可以和你之前的上司做朋友，機遇要比其他的一切更重要。
做好自己的職業規劃在職場上個人的發展是非常重要的，而且對領導來說公司的整個發展肯定要比你重要得多，如果你在這個公司和領導的關係很好，但是他對你的職業生涯沒有幫助的話還是果斷的離開了。當然和領導關係好肯定是代表著你有乙個人脈上的積累，但是說到底在職場上還是更應該理性一點，要規劃好自己的乙個職場發展。另外，既然領導和你的關係很好那，而你卻想要去乙個更好的公司，也只能表明你在這個公司的發展並不怎麼樣，所以可能只是你認為的上司很好。
別的公司的上司也可能會很好你在這個公司發展所以會覺得這個公司的上司很好，也許你去了乙個更好的公司，在別的地方上司也是非常不錯的，如果有機會的話，千萬不要認為這個公司的上司很好而留住自己，繼續在這種沒有發展前途的公司。有時候上司對你的好可能也是管理員工的一種手段。還是應該理性的去看待職場上的人際關係，而且上司很好對於你並沒有什麼太大的好處，沒有實質性的幫助，也不會漲工資，更不會給你公升職。
所以如果有乙個更好的發展機會的話，一定要抓住機遇，果斷的選擇更好的公司。<>
一定要做好自己的乙個心理工作，上司雖然很好，但是上司不會為你負責，不會養你一輩子，也不會給你乙個更好的發展空間，上司很好說明上司可能會打人情牌。
2樓：情感諮詢阿博老師
1.先和自己的上司進行溝通。
2.徵求一下上司的看法。
3.向上司表達你的訴求。
4.找好下家，再跳槽。
5.總之，中年人跳槽要謹慎。
3樓：大超說教育
應該和自己的上司說明自己的情況，如果上司同意的話你就可以離開。
4樓：青青鸚鵡洲
上司好，但是如果公司不能給你帶來更好的上公升空間的話，那也是作用不大，畢竟工作是為了生活，而不是為了上司。所以你要衡量的是現在的公司能不能給你帶來乙個更好的未來，還有你現在的能力能否勝任更好的公司裡面的工作，只要想清楚這兩個人問題，就可以決定要不要跳槽了。
5樓：愛兒咿呀
如果你是重感情的人就待在這個公司，如果你是很現實的人，為了家庭著想還是應該去更好的公司。
6樓：乙個
其實主要還是看自己的內心如果想要讓自己的發展更好的話，就應該去選擇其他的公司，如果是因為感情的原因就應該留在這裡。
7樓：流水不腐
你可以考慮清楚到底是去新公司更有利還是留在原公司更有利，權衡利弊後再行動。
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