就業協議書 違約
1樓：z學士
根據《合同法》的規定，當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。在你的描述中，該就業協議尚未生效，不具有約束雙方的法律效力，當然也就不用承擔違約金。
2樓：網友
如果像你說的那樣，你只是接受了該單位的簽約邀請而沒有真實的成立合同，那麼這個行為並沒有產生法律效力。沒什麼可擔心的，雙方意思表示一致只是合同成立的條件之一。
3樓：網友
我到你說的山東高校畢業生就業資訊網上查了相關流程，具體流程如下：用人單位向畢業生髮出簽約邀請後，在單位設定的時間有效期內，畢業生如果接受簽約邀請，通過輸入個人操作密碼，完成簽約操作。如果用人單位有上級主管部門，簽約資訊需經上級主管部門稽核。
簽約資訊流轉到相應的畢業生就業主管部門鑑證。鑑證通過之後，用人單位列印就業協議書，單位蓋章、畢業生簽字。簽好的就業協議書交給學校乙份，稽核備查。
學校稽核之後，畢業生的就業資訊列入就業方案資料庫。
從你說的情況來看，還沒有進入到用人單位列印就業協議書，單位蓋章，你簽字環節，那就說明你還沒有最後簽訂協議，我認為應該不算違約。因為，最後不是有句話嗎？學校稽核之後，才列入就業方案資料庫呀！
你都沒有提供材料給學校稽核，怎麼算違約呀！
你還好是考上研究生，可能不再利用該系統，如果要重新就業，那你可能還是要和簽約單位進行解約操作。
祝學業進步！
就業雙方協議書違約要付違約金嗎
4樓：
摘要。親愛的<>
很高興為您解答呢。應屆生簽了兩方協議，發生違約行為後，需要按照協議的規定賠付違約金。根據《中華人民共和國民法典》第五百八十四條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。
第五百八十五條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
就業雙方協議書違約要付違約金嗎。
親愛的<>
很高興為您解答呢。應屆生簽了兩方協議，發生違約行為後，需要按照協議的規定賠付違約金。根據《中華人民共和國民法典》第五百八十四條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。
第五百八十五條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
擴充套件資料：《中華人民共和國民法典》第五百八十八條當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。定金不足以彌補一方違約造成的損失的，對方可以請求賠償超過定金數額的損失。
第五百八十九條債務人按照約定履行債務，債權人無正當理由拒絕受領的，債務人可以請求債權人賠償增加的費用。在債權人受領遲延期間，債務人無須支付利息。
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還可以約定得更細一點 天花板用什麼材料，維修面積多少，保修期多長 賠償的經濟損失在什麼時間支付完畢 第三項約定是可以的，但是雖然這麼約定，當發生事故還是由你們負責的，最好定期檢查，或者安排有電工日常維護 最好約定違約責任，沒有履行 一 二項的違約責任。事情比較簡單，協議也沒必要太複雜，能解決問題即可...