1樓：樂貞靜
領導心情不好對你的工作挑三揀四甚至前後矛盾你怎麼辦 一定要順著他來 然後儘量讓自己每方面都做得好一些 讓他挑不出錯出來 。最好知道他心情不好的原因 對症下藥 能讓他心情好的話你自然就很好過 。
2樓：堅持不懈直到成功
有二種方式解決這個情況 第一種就是要虛心的認識到對工作的認真程度完成好自己的本分工作 第二種就是領導如果經常說你就要考慮換乙份工作。
3樓：爽口還如意丶薩摩
一定要順著他來 然後儘量讓自己每方面都做得好一些 讓他挑不出錯出來 。最好知道他心情不好的原因 對症下藥 能讓他心情好的話你自然就很好過 。
4樓：free布朗兒
被領導認為對工作挑三揀四說明領導交代你的任務沒有認真完成，你可以好好改善下自己的工作方式。
5樓：網友
下次對領導安排的工作不再推辭，不再找藉口，而是絕對服從，這樣才能逐步改變領導的看法。
6樓：網友
那這種情況下肯定不好啊，領導就不會喜歡你瞭如果喜歡你的話那麼怎麼會這樣做呢，被領導認為是工作挑三揀四那我就認為你做事情的時候領導肯定對你不好，也就是說，領導肯定是對你有意見的，因為你所作所為的化妝品產生了不好的感覺。
7樓：谷馳a良好市民
那你可以證明給領導看你的工作是十分好的，並沒有這種挑三揀四的東西，讓領導再重新的認識你。希望我的對你有幫助。
8樓：網友
其實我覺得這種情況的話你就應該認真的去做自己的事情，不要讓別人認為你是這種人。
工作勤懇但不被領導認可，還被人挑三揀四，該怎麼辦？
9樓：楊延說娛樂
現在這個大燃頃大環境就是這樣。有份工作先做著吧。
至說是被人告黑狀，個人認為你平時跟領導的關係可能是走得不太近，所以別人一說他就信了。
在這裡提個建議，段伏平時多跟領導彙報下你的工作。讓他知道你的工作進度，你的付出，你的忠誠，這個時候就不要謙虛，向他展示一下你的工作能力。工作完成好，該爭的利益還是要爭。
不光要會做，也要會說。
記得我以前在一家電子廠上班，過試用期的時候，拿到轉正通知單，上面有乙個自我評價，我就想問問老員工有沒有統一的保守格式，大家都寫得一致，以免太出格。她直接告訴我，小妹，這個時候是難得的加工資機會，錯過這次，下次就等滿一年。 這個時候臉皮厚一點，多誇誇自己，哪怕是吹牛，也要把自己吹成一朵花。
學會了什麼，掌握了哪些技能，能獨立完成哪些工作，做得特別出彩的地方一定要多描述，說得詳細一點。然後寫一點點無傷大雅的不足之處就行了。結果調薪根據個人表現批200--500元，我得了500元。
兢兢業業工作，說明你對這份工作也挺看中的，做得也認真，能有你這種敬業的員工，也是當領導的福氣，多跟你的領導交流交流，聽聽滾陸他的意見，看看他對你的表現有什麼需要補充的地方。你的工作一直沒有差錯，他肯定更願意用你，因為更省心。沒有哪個領導會願意花時間不停地去培訓新人。
畢竟工廠不是培訓機構，也不是學校，而且新人犯錯機率相對高些，他手下的人犯錯，他也是跟著不落好，下面的人能力強，他也跟著受重視，說明他領導有方，會管理。
所以，多交流吧，注意講話的態度，語氣。
10樓：開開心心釣小魚
有乙個選擇，辭職，如爛慧果耐野上司對你是真的不好和挑三揀四，還昌歷喊不給你晉公升機會就可以辭。但是如果上司真正挑出毛病，有則改之。如果你條件夠好，那為什麼不換一家更好的公司試一試。
11樓：小羊旅遊玩樂
在工作當中，如果領導一直對你吹毛求疵，很可能是在某些方面不滿意。歷衫鎮坦你可以找領導去談話，然後肢旅腔做出相關的改正。
12樓：梧桐楓葉林
這個時候就要多和領導打好關係了，所以說自己做事比尺殲較好，也勤勤懇懇的，但是還應該和領導打飢塵好關爛困禪系要圓滑。
領導心情不好，對你的工作挑三揀四，甚至前後矛盾，你怎麼辦？
13樓：考試資料網
領導對我的批評指正，有利於我積極地改進工型鄭作。我會認真對待領導的批評，努力提公升自己的工作業務能力。如果確實是自身工作中有問題，對於領導提出的意見，我會聽從並及時改正工作上的錯誤。
如果領導的意見前後矛盾，我將在今後的工作中及時、主動地向領導彙報自己的工作進度，懇請領導對工作中的問題提出修正意見，有針對性地改正不足，確保每一步都在得到領導審批和確認後進行。領姿弊導心情不好，作為下屬，應該盡力去為領導分憂。如果領導心情不好是因為工作上的原因，那我應該在工作上盡全力配合領導。
領導是單位的中堅力量，保持心情舒暢，對於領導合理統籌安排我們日常的工作非常重要。所以，我應該儘量從自跡租族己的實際出發，在自己力所能及的範圍之內，為領導分憂。我相信，通過自己的努力，我能為領導分擔一些細節性的工作，這樣領導就有更多的時間從單位和整體利益出發做出決策，避免無關緊要、細枝末節的工作都讓領導操心，從而提高整個單位的工作效率。
領導問你對現在工作倖福嗎,領導問你對現在工作倖福嗎
問你對工作倖福麼也就是問工作量是否大，工資待遇是否滿意，是不是想往上爬。回答的話肯定是幸福。你可以回答 我在貴公司工作很滿意，我知道咱們公司制度很分明，工作量是與工資相對應的，我每天儘自己的努力做好每項工作，但是如果能夠適當減少一點工作量的話，我相信我會完成的更完美 如果工作量大的話 而且我很享受在...
工作中總是被同事領導總是挖苦
如果是開玩笑的挖苦，不用太在意，因為你是大家的開心果，這也是你在團隊的乙個定位，就如二師兄，但如果是批評的那種挖苦，那你就要好好考慮怎麼改進自己的工作方法和效率了。工作中同事挖苦證明你在同事中人緣不算太差，工作中能力才能證明你的價值努力提公升自己的價值。被別人挖苦，其實也沒什麼關係的，聽到別人諷刺的話...
工作上被領導打壓怎麼辦
1，半年工bai作經驗其實就是一個du門外漢，zhi對各項工作都一樣dao，更何況你是做設計內的，還有很容多東西要學習 2，你的領導自然有自己的考慮，他不認同你會讓你很受挫 3，你的領導的想法是現在許多公司企業主管都有的想法，似乎他很虛偽很自以為是，但和他一樣的人大有人在，而且都是像你這樣的人的領導...