1樓：福芳樹
人都有感情平靜的湖會有波瀾，就像扔石頭一樣。特別是辭職前後可能會有更多的心理變化，但如果這種心態得不到控制，會對你產生負面影響。以下7種不良心理狀態必須克服。
如果你的上司是龍在寅，你最終可以在提交辭職報告後關門。記住，如果你這樣離開，留給對方的印象永遠是負面的。即使要生氣，也要多考慮一下這樣做是否值得。
如果你的新工作會給你帶來比現在公司收入多幾倍的收入，那麼在你提交辭職報告後，你很有可能舉行盛大的慶祝宴會。這時，你會沉浸在欣喜若狂的感情中，這會讓原來公司的人感到不舒服，擁有更好的工作當然是好事，但不要太興奮。以後在新的工作崗位上遇到困難和發展障礙時，你的老同事會嘲笑你的魯莽行為。
有時知道辭職是為了更好的發展，但發現自己仍然想念原來公司的工作氛圍。面對這種情況，你只要記住自己辭職的原因，堅定自己的信念，把目光投向以後的發展就行了。辭職也要優雅地離開，辭職前後要克服7種不好的心態，提交辭呈後可能會患得患失。
例如，你總是接**，想問老闆能不能撤回辭呈。這種辭職前的神經過敏非常普遍。在這方面，你為什麼要選擇新的工作，想清楚這個問題後，你可以明確自己的目標。
當你在離職中前進，做你認為做得不夠好的事情時，你可能希望時光倒流。你想做更多的工作，但最終到了曲子結束的時候，你始終飽受負罪感的折磨。
在你離開的最後一刻，你不能完成所有的工作。這個時候你不必感到內疚。完成你能做的事，剩下的部分交給別人就可以離開了。
如果你找到新工作，準備辭職的訊息傳出去，平時最親近的同事對你的態度也可能會冷淡。不能對此陷入孤獨，要先和他們溝通。比如約好一起吃午飯，讓他們知道你們的感情會持續到工作之外。
在正式離職前不久，你會感到無聊。因為現有的工作對你已經沒有太大意義了。如果你過了糊里糊塗的最後階段，你會給別人留下這樣的印象。
要加倍努力，充分利用最後一天，讓別人對你懷有崇敬之心。
2樓：撒的謊
生氣，因為已經離開了這個公司，所以沒有必要再去生氣，對自己也是非常不利的。
3樓：行樂樂樂行
就是比較失落比較暴躁的情緒，一定要及時改變這種情緒，然後就是要調整好狀態，找到乙個自己比較適合的工作，千萬不要裸辭。
4樓：情感諮詢師半暖陽光
抱怨。辭職以後就應該積極向上，不要再抱怨任何事情了。
很討厭現在的工作，可是又不能離職，如何調整自身情緒狀態？
5樓：go吃吃吃吃吃
如果乙個人對自己的工作不滿意甚至討厭，他應該認真分割原因，無論是與他的專業不匹配，還是對組織安排的工作不感興趣或不滿意。既然你不能隨意離開公司，你就應該認真考慮。如果你真的不想做這項工作，選擇合適的時間，向領導提出你不適應這項工作的原因，並表明這項工作是你感興趣的或你自己的優勢。
如果你不能通過自己的努力實現你的目標，你應該通過其他關係做領導工作。例如，與領導密切相關的朋友、同學、戰友或村民。如果沒有這些資源或發揮這些資源仍然不起作用，你應該果斷地選擇離開。
需要注意的是，即使你想離開，你也應該做好你的工作，按照程式提交辭職報告，並解釋辭職的主要原因，以便領導能夠理解。不要因為辭職和領導之間的關係而陷入僵局。也許那天山不，水不轉路。
我真的很喜歡我的工作，但我以前真的很討厭我的老闆。他在美國是一名技術總監。我在中國工作，主要負責電子產品的研發專案，但主要技術和核心電路由老闆提供，我負責實現他的想法。
除錯電路需要很長時間，有時可能是一兩個月。那時，星期五的下午是我心情最好的時候，因為週末很快就會休息，星期天的晚上是最痛苦的時候，因為我明天又要去上班了。那時，我真的每個星期天晚上都會哭，然後直到凌晨兩三點才失眠。
每個星期，我都感到沮喪，頭髮一根一根地掉下來。
討厭你在做的工作，但你不能離開。在這種情況下，最重要的是建立正確的心態。這種表現通常是乙個心理問題。
只要你建立正確的心態，這種感覺就會消失，但如何建立呢？首先，我們應該主動在工作中尋找樂趣。每項工作的存在既有無聊的一面，也有樂趣的一面。
只要我們善於捕捉、仔細觀察和體驗，我們總會在工作中找到隱藏的樂趣。其次，正確認識到自己工作的意義，認識到自己工作崗位存在的價值，這樣會讓你在完成工作後充滿一種自豪感。這樣可以讓乙個人更加的熱愛工作。
最後，如果以上兩點做不到，那麼你應該在工作中思考你喜歡的事情，下班後做你喜歡的事情，這將給你堅持下去的激勵。
6樓：在那夜裡
我才發現工作中的閃光點應該和同事好好的相處，當自己心情不好的時候，可以去請假出去散散心或者是出去旅行，也可以和自己的朋友傾訴，在工作的時候也可以培養乙個興趣愛好是可以把情緒調整過來。
7樓：風清靜淡
一、首先自我覺察焦慮的根源。 二、明確自我成長體系，不要與外界攀比。 三、瞭解自己的侷限，接納自己的不完美。
四、活在當下，且歌且行。 五、轉換自己固有的思維方式。 六、挖掘生命的多種可能性。
8樓：金牛愛仕達
調整自己的心態，明確自己未來的規劃目標，這段時間努力的提高自己的專業能力，不要被煩心事控制。
辭職後，最不該有哪些情緒？
9樓：乙個
在辭職之後最和行激不該有暴躁的情緒，千萬不能因為離職之後就出現暴躁帶培的情緒，這個時喚襪候是不利於去找工作的，而且還會讓自己在找工作的時候引起反感，特別容易做出錯誤的決定，最終受到傷害的也是自己。
10樓：網友
不該盲目選擇工作，不該自暴自棄，不該眼高手低，不該和原來的同事斷絕關係。
11樓：創作者
辭職以後千萬不要有破罐破如信摔的心理，畢竟你還沒有走，在辭職以後也要積極向上，不要特別的生氣，也不要和同事說一些公司和老闆的渣搜輪壞話，在公司表現的也不要太開心，這樣會讓老闆覺得你這個人非常不靠譜，也不要總是患得患失，也不要表現的非常的憂愁，不要散佈一漏漏些負面情緒。
12樓：巨集盛巨集盛
不該有後悔的情緒，也不應該有生氣的情緒，不該有神州反悔的情緒，也不該有開心的情緒，也不該有鬧彆扭的情緒，因為這遊穗蔽些族畢情緒都是由你自己造成的。
13樓：大海看一看
我覺得辭職後就和談戀愛分手是一樣的，不要再去培逗兆想上一指帶段的事情，用心過好今後的生活，積極配租在新單位中做好自己的工作。
14樓：無能為力大蒜
不該有的情緒就是憤怒，無奈，絕望，徘徊以及迷茫，這些情緒一旦有了可能，就找不到工作了。
辭職的心情是怎樣的呢？
15樓：情感語錄玲晨
第乙份工作的時候，可能是因為年輕，也可能是因為想要做出「豐功偉績」，我總是希望工作的時間能夠安排得滿滿的。可是，在那樣的環境下，即使我想把時間安排得滿滿的也是不可能的。因為工作太過於簡單、固定，並不需要費太多的時間和精力，就算我想加班，但是我把工作做完了別的同事做什麼呢？
所以，那時候就想是不是要辭職呢。結果是我熬了一年多才從那裡辭職了，實在是閒得太無聊了。
感覺無法進步的時候。
人往高處走，水往低處流，這是亙古不變的規律。因為，一旦在乙個崗位或者公司呆久了，感覺已經沒有提公升空間（不管是主觀和還是客觀的）的時候，就想著要是不是要跟公司拜拜了。否則，留在這裡混日子豈不是浪費時間，浪費時間就等於浪費生命啊。
感覺錢太少的時候。
這大概是最多數時候會有離職想法的原因了，隨著物價，主要是房價不斷飛速漲漲漲，而個人收入沒有漲漲漲那麼快的時候，就有想撤退的衝動了。但是，也會衡量企業環境、經濟環境、行業環境得因素再做決定。否則，衝動是魔鬼，萬一撤得更不好就慘了。
感覺不開心的時候。
不開心的時候不多，但是也會有啊，尤其是自己的想法沒法施行，總是束手束腳的 時候最想跟公司絕交了，大有此處不留爺自有留爺處的「風範」。
對目前的工作產生了不滿的情緒，是辭職還是改變？為什麼？
16樓：番茄味雞腿堡
如果工作比較不錯，需要改變自己的情緒的，才可以更好的進行工作。
17樓：雙子小黑嘿
最好從自身改變。這是你自己認知上的問題，不要從外因入手，這樣只能夠治標不治本。
18樓：小徐說民生
應該改變自己現在的狀態，這樣才能夠讓自己有更好的發展，而且也能夠更好處理這種事情。
19樓：有翅能飛
答：對現有的工作不滿的話，枝物不要操之過急呢，更不要馬上盲目辭職，要考慮帶搭辯自己到底有多大的能力，看是否還有退路，另外如果沒有比現在這工作更好的話，在某些待人處事方蠢缺面最好遷就一下，個人覺得此山望見那山高，不可取。
辭職以後你的心情是怎樣的？
20樓：永恆的幸福快樂
1.辭職的心情反而輕鬆多了，與其這樣沉重的幫別人揹負，不如走出去，看看外面的世界！準備說再見吧。
2.辭職了，心裡有種一時不能適應的輕鬆感。終於不用跪舔那幫老外了。
3.我寫了辭職信真的要辭職開始我只覺得輕鬆，高興的要炸了，就算連續5天5點半起床，我依然覺得很開心。
4.做好了辭職的決定，早上上班的心情都變得輕鬆了，風吹的清爽，太陽也剛剛好，如果每天都能有這樣的心情，也就不會決定辭職了。
5.辭職後反倒輕鬆了，就是不知道什麼時候能找到人辦完交接，還是很期待下乙份工作的。～辭職也需要勇氣啊。
6.辭職後好像整個人都特別特別的輕鬆[
7.每天下班時候只要腦補出辭職的狀態，就輕鬆多了~今天心情簡直異常美麗，高興得像個二百斤的孩子~
8.這周辭職了，瞬間感覺輕鬆好多了，可以安心準備考試，現在考完了，也並不是那麼焦灼，慢慢來，只是迫於生計而已，不過一切都會好起來的。
9.這麼操蛋的工作，還搞個鬼。乙個人兼兩個人的工作。不幹了不幹了。誒，我已經提辭職了。這個月就能走了。人生突然又輕鬆許多。
10.辭職了，一身輕鬆。出去看看不一樣的人和事，回來繼續平凡的生活。
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