1樓：歡歡說故事
你認為職場女性，是否可以做到家庭事業兩不誤？
你需要足夠的錢來生活，無論是你自己的積累還是你的丈夫才能賺得足夠。全職需要有足夠的耐心，照顧家庭很難有乙個偉大的成就感，但你需要你貼患者。你需要你有足夠的魅力與你的丈夫和你的家人溝通，即使你不工作，你也無法喪失社會，你不會被打破。
工作場所的發展並不溫暖，而不是幸福，遇到兩個困難，家庭優先。這是大多數工作場所母親的心態。
發展職業發展，家庭是排，如果有乙個孩子，家裡將帶走另一半來照顧孩子。如果兩者忙於工作，請將孩子付給老人或阿姨。在增長過程中留下的遺憾需要更多的時間來彌補更多的時間。
良好的家庭狀況，工作，不想工作，不起作用，只需要美麗。家庭條件很差，那麼你必須工作，家人沒有弄錯，只要你工作，你就可以讓你的家人更愉快，你也可以分享你丈夫的壓力。
事實上，無論家庭的條件和壞的，目前的女性都非常強大，他們可以做兩個不熟悉的工作。只是乙個很好的條件很容易，她只是為了送時間和愛好，家庭的瑣碎的東西，她可以問保姆，而且條件不好，一切都必須是自己的親，清潔健康，照顧孩子們只能是她自己，她的工作只是為了讓家人有更好，苦澀，住宿，不在乎。 10月份，分娩的痛苦，而且工作和家庭也必須是兩個不正確的。
選擇企業不能告訴家人，選擇乙個家庭，你不能放棄你的職業生涯，這兩個人怎麼樣？然後只有乙個努力工作的女人。前英國夫人蒂莫託·戴卓爾夫人，戴卓爾夫人，我可以去烹飪，中國電動巨堂明珠，孩子的培養專業，乙個農村女性整天努力，三個孩子培養了三個孩子。
學生們。這些已經解釋說，除了工作外，女性還必須照顧家庭。而這個家庭也是女性的主要戰場。
俗話說：「男性的男性，經濟，生命安排，人類的生命一般是乙個女人的**，以及孩子的教育，長大孩子的工作，結婚，更多的人擔心。 「因此，它正在提高乙個女人的狀態，但人格的尊嚴很高，事實上，乙個女人仍然很難。
大多數男人都瞭解婦女的辛勤工作，並幫助做很多家務。有些人不這樣做，吃筷子，碗，**卡，這將導致一些家庭矛盾。婦女生活在這是幸福，它很難，痛苦和快樂。
2樓：生命不止
當然可以做到家庭事業兩不誤呀，因為職場女性一般都非常獨立，可以很好處理家庭和事業之間的關係。
3樓：巨蟹阿斯頓
當然可以了，因為現在女性實力是特別強的，所以她們既能在職場上面發揮很好，也可以不耽誤家庭。
4樓：雙魚愛仕達
不可以。因為有失必有得，你要是職場女性，那麼你就不可能是乙個賢惠的妻子。
5樓：行樂
可以的，因為生活逼迫著她們會變得越來越強大。她們為了生活會變得特別的強。
6樓：鬱蔥蔥
可以的，我姐姐就是一邊去公司做專案一邊在家裡帶孩子，兩不耽誤。但是她不是大眾的參考啊，因為離婚了，所以只能自己來做，雖然平時我也會幫助姐姐，但是確實生活的很辛苦，有些時候也很無奈，孩子會問父親的時候也覺得很難過，但是好在我姐姐比較堅強，現在孩子都8,9歲了，家裡也算是穩定了。
7樓：有趣娛樂雜談
我覺得是可以的，因為只要合理安排好時間，可以在兩個方面進行協調。
在當今社會中，職場女性該如何做到事業與家庭兼顧？
8樓：風星兒
要有所取捨，但並不是讓職場女性放手某一方面，還是要在能顧及的時候照顧到另一方面。這個時候時間管理就顯得尤為重要了，因為一旦有所顧及就會感覺到時間不夠用。比較好的方法是給自己提前做好周計劃，把重要的工作先排入周計劃中，然後每週留出陪家人孩子的時間，比如每週六作為家庭親子日。
時間留出來了，自然就能很好的支配，即使每週日要加班，但週六的時間保證是屬於家人的。
女人如果有可靠的家人做後盾幫助照顧教導孩子，完全可以在事業上大顯身手。如果沒有值得託付的家人照管孩子，為了事業降低了對孩子的培育，是得不償失的！以我為例，年輕時太過在乎自己工作，對孩子很少用心，家人幾乎沒有幫什麼忙，因此孩子的身體和心理都不盡如人意！
冷漠情商偏低身體素質不好，愧對孩子是我一輩子的痛。周圍的很多同事和我差不多，但人家家人得力，所以孩子幾乎沒有受到什麼影響！奉勸職場女人如果你真的愛你的事業，掌握好度，適當分些時間精力給孩子吧！
培養乙個健康又優秀的孩子也是一種值得驕傲的成就啊！
乙個家庭的組建，來之孫飢不易，堅持走下去更不容易。家庭的責任和義務，分但在夫妻兩的肩膀上。有了孩子，家裡的事情就更多了，不管怎麼樣，都要去面鉛凱悄對和處理，家庭主內主外，分好。
其餘的相互包容和理解。在平衡事業和家庭的過程中，總有些問題是一定會發生的，無可避免。這時就要找到最優的方案來解決。
比如接孩子，可以讓家人代勞，或者讓孩子自己回家，並不是一定要自己去才可以，甚至可以是先接孩子，槐渣再返回公司加班完成工作。
9樓：李佳楠那男
在工作的時候就應該認真工作，每天下班以後就應兄皮該很好地陪伴家人，不要把羨戚差工作帶回家。才可仔物以獲得乙個很好的兼得。
10樓：殷琬
首先應該選擇乙個工作時間比較短，能夠滿足家庭需要的工作來灶做進行，改陪相對而言聽說週末有休息能夠更好的接過家庭，日常生活中也要學會合理安排時間，對家庭工作進行相應目標分配核辯蠢。
11樓：情感導師素顏
首先他們肯定會非常的累，因為他們不僅要照顧家庭，還要去努力的工乎卜作，家清李庭的事情相對來說會比較繁瑣一些，在下班之後頃遲家努力的把這些事情做好。
女性如何做到事業家庭兩不誤呢？
12樓：網友
事業對於女性真的很重要，有乙份自己的事業不僅是經濟上的獨立更是精神上的獨立。有了獨立自主的資本。有了事業可以讓女性有乙份獨立的勇氣，不依附任何人也可以養活自己，過自己想要的生活。
不必在乎他人的眼光活著臘擾。不會因為經濟上的窘迫受人限制或歧視。
尤其是在一些重男輕女思想嚴重的地區，有乙份事業和收入，可以提公升女性的地位，也可以讓女效能夠更灑脫的生活。有事業，也意味著女性凳局慎有自己的事情可做，有乙份工作不僅是經濟上的乙份保障，更是不斷提公升自我的乙個過程。在工作中，不斷收穫和成長，不斷進步。
而不是隻有家裡的柴公尺油鹽，家務日常的瑣碎。讓女性兼顧家庭的同時，可以有不同的心境和環境，可以有自己的追求和夢想。有了事業才會看到遠闊天空，你才能夠將自己的目光放得更長遠。
我一直都覺得，社會地位對應著家庭地位，事實就是如此，即便不對應，也絕然不會相反。因為在這個社會上爭個自己的位置，是很重要的，尤其是女孩子，事業顯得尤其重要，會完全決定人生的發展。所以這就是為什麼總是跟大家說多讀書，讀得越多越好，走得越遠越好，乙個人的知識上來了，一定會多選擇，那麼人生也就會因此改變，所以無論什麼時候，都不要讓自己成為無業。
不管是依靠誰，那個人總是會離開，而且總是不如我們自己強大，為自己撐起一片棗敬天！
對職場女人來說，家庭和事業，誰更重要？
13樓：阿都
一方是已經成家立業的，一方是單身未婚的。可不管對於哪一方來說，工作總歸是人生乙個很重要的組成部分，因為，這就是生活的根本。1.
家庭和事業如何平衡對於電視劇集中的情節來說，其實最明顯的乙個問題，就是有關於孫和平和自己女兒的疏遠。在他自己看來，他的付出，其實都是為了能夠給自己的孩子，乙個更好的物質基礎條件。可是，當兄咐他付出了自己一切的時間，甚至是幾乎沒有任何陪伴孩子長大的前提下，其實他也沒有獲得自己想要的，甚至讓自己的女兒在站在自己的面前時，都顯得那麼生疏。
這就是他後悔的原因：明明羨橋純已經傾盡了全力，可是，結果卻總是差強人意，達不到目標。當然，對於我們來說，或許，我們無法體驗孫和平的感受，因為我們只是在面臨乙份工作。
這份工作，可以提供乙個家庭最起碼的日常消耗，可以滿足家人的日常需求。但是，的確，這份工作也消耗了很多和家人在一起的時間，佔據了我們生活中，很重要的乙個部分。所以，如何平衡和協調好有關於家庭日常和職場工作的平衡，就成為了很多人同樣需要面對的問題。
2.家裡家外，都是付出排除一部分仍未結婚的單身男女來說，已經步入婚姻殿堂的夫妻面對的，無非就是兩個問題：一來，是對於家庭問題的分擔情況。
二來，是對於家庭各種物質需求的平衡和打理。尤其是對於那些雙職工家庭來說，日常的矛盾點，也就無非在於付出和收穫不成正比。在很多丈夫看來，自己已經為這個家奮鬥了一整天，回到家裡，就應該得到充分的休息。
而同樣的 ，妻子也工作了一天。她不願意回到家還要面對所有的瑣事，因此引發了爭吵。可其實，問題其實從來就不在於到底誰做了多少，而是，對方如何看待對方的付出。
當消做任何乙個人努力去做到某件事之後，他都不會希望，對方只是享受結果，而忽視了自己的付出。換句話說，家外的闖蕩是對於家庭的付出，家裡的打理也是一種付出，這兩種付出，都不該被忽視。3.
你要知道自己要什麼對於很多女強人來說，她們最需要面臨的問題，就是不知道應該如何平衡家庭和事業的關係。她們習慣了將職場中的一些規則放在自身家庭的經營中，這其實本身就是缺乏人情味的。不管是男主外女主內，還是女主外男主內，究其本質，大家都是希望你們的家可以變得更好。
14樓：情感古董局
職場女人來說，事業更重要，只要把事業做好了，就有足夠多的經濟收入照顧家庭。
在職場中，家庭事業真的難以兼顧嗎？
15樓：泳池
其實並不是不可以，而是因為你沒有明白這4個條件。接下來，就讓我們看看是哪4個條件，希望能夠對你有幫助。
1、合理安排時間。
第乙個就是要合理地安排時間，我們都知道，當自己的家庭有了孩子之後，就需要花很多的精力在自己的孩子身上。畢竟陪伴對於孩子的成長來說實在是太過於重要了，要是你在孩子的成長階段中一直都是處在缺席的位置當中，那麼孩子仿畢棚對於你的感情自然也就沒有那麼親近。那麼，這對於乙個家長來說肯定是不願意看到的。
但是，在這樣乙個階段當中，也是自己事業的上公升期，需要花時間讓自己能夠更上乙個臺階。在這樣的情況下，能夠合理安排時間就會顯得尤為重要。
孩子在小的時候，大人肯備則定是需要多數塵陪伴一些的，那麼，當你工作完成得比較早的時候，就先不要留意明天的工作行程，先回家陪自己的孩子，和他玩一會。一般孩子小時候都睡得比較早，等他睡了之後，自己再進行工作。雖然工作累一些，但是至少兩遍都沒怎麼耽誤。
職場中你的核心競爭力是什麼，你認為你在職場上的核心競爭力是啥？
經濟學講究 物以稀為貴 這個道理在人才競爭中同等重要。經濟學中的稀缺貨，換作職場上應該稱為 不可替代性 往近的說，不要把目光鎖定在那些電視劇演繹的職場精英身上，看看你周圍的同事，你的同行，你有沒有想過你們的差距究竟在哪？例如 你的崗位技能的嫻熟度如何？同個行業當中你是否比別人更懂行？你的情商是否及格...
你認為在職場中需要養成哪些習慣？
即使是討厭的同事，也不能表現的太明顯，該說說該笑笑，反正一天八小時也不是時刻對著這張臉 被領導讚許或表揚，不要表現的太驕傲 低調做人，高調做事 養成做計劃 做總結的習慣 不懂的問題，一定要先自己試 決，在去請教。請教別人的時候要記得做筆記，並且不要問三遍 見到比自己級別高的領導，要學會主動打招呼，臉...
你認為在職場中，巴結領導就是好嗎？
要在單位工作，你不去巴結你的領導，你要巴結誰？主要你巴結領導者對你而言是有益的！他促進或推向思考你的優秀方式有一件好事！有乙個良好的機會外出，學習培訓，領導能想到你！主要領導者對你好，你在單位中很大，你的同事會尊重你，不敢挑釁你，不要敢於瞧不起你！你走上了領導力。這也有助於你的工作。無論是在內部還是...