1樓：危瑞錦
我更相信這名男子的言辭，因為他錄了像，有充足的證據證明他所說的正是事情的真相。
2樓：萬事順意
沒有參加同事生日宴為什麼要被罰，願不願意參加這種聚會，取決於當事人在公司的人際關係處的怎麼樣，想去的不用喊也回去。
3樓：記錄生活中點滴
我更相信被罰的員工，因為從記者的採訪來看，經理本身並沒有否認員工所說，他強調是生日宴必須每人都過去，否則以後都沒人去，而員工則是不甘心被罰，最後反而被開除了。
4樓：馬寧學長
我覺得未參加生日宴的男子有道理，自己確實有事情去不了，卻因此被罰，於情於理都講不過去，同事的做法太過分！
5樓：丁山學長
我感覺誰都不相信。因為網上傳出來的事情有真有假，還不可以斷定。
男子未參加同事生日宴被罰是怎麼回事？
6樓：暴走愛教育
近日，貴州貴陽某房地產營銷公司員工小崔因未參加同事生日宴被罰甚至開除引起廣泛關注。小崔表示自己十分冤枉，而當事經理表示，不這樣做下次再有人過生日誰都不會來。並且經理表示並沒有真的罰款，只是警示。
對此，有網友表示：真實環境是，管理者想通過這種聚會代替「團建」。在管理者看來，公司裡有人遇到婚喪嫁娶，其他人都要積極參與，有人過生日，大家一起聚一聚，藉此營造一種其樂融融的虛假氛圍，彷彿乙個公司就是乙個村子或乙個家族，用帶著脈脈溫情的面具掩蓋或淡化商業競爭的本來面目，目的是減少工作中的矛盾衝突的爆發概率。
如何男子未參加同事生日宴被罰一事？
7樓：生活常識愛分享
公司不是家，既然下班了，參加聚會是自願的，搞好關係很重要，工作始終是能力。聚餐不應該強求，沒必要刻意體現乙個團結的員工。
雖然公司是合法的，但他違反勞動法，無故罰款的做法是違法的，就算沒有實際罰款，以罰款為威脅手段也是侵犯勞動者權益，違反勞動法規定的。而且疫情期間，強迫員工參加聚會的行為，不僅是侵犯勞動者合法權益，更是違反疫情期間要求少聚會不聚會的防疫規定的。
8樓：清風徐徐的吹來
這件事事情鬧嚴重了吧。
男子未參加同事生日宴被罰，你如何看待該公司此舉？
9樓：網友
我簡直無法理解這個公司的做法，參加同事生日宴，本來就是一件自願的事情，完全不應該強制規定。
10樓：墨說古今
我覺得該公司此舉不妥，這完全是強人所難，強迫員工做自己不想做的事情，沒有參加同事生日宴就要被罰款，這個公司太沒有人權了。
11樓：今天的冒險開始了
我認為這個舉動是不合規定。首先，參加生日宴會與否是該男子自己的權利，而不應該被公司強制要求。同時不去參加生日宴會，處罰他人並不合理。
公司是乙個溫馨的大家庭，而不是階級利益劃分的地方。
12樓：小燕子雜說
我認為公司的這種行為是不被道德和法律允許的，下班後員工想去**都可以，他參不參加同事的生日宴是他自己的事情，公司不應對他作出懲罰。
13樓：慕惜桖
該公司沒有道德，參加生日宴會是情意，不參加生日宴會是本分，但是不要濫用罰款權利，我認為該公司此舉是不合理的。
14樓：嘉芙蓮八世
公司這一舉動不是無理取鬧嗎？怎麼能因為沒有參加同事的生日會就被開除呢？我覺得這樣做是很不公平的，領導的這一做法是錯誤的。
15樓：阿墨姑娘你好
我覺得公司的這乙個做法非常的不地道，因為這個男子有權利不去參加同事的生日，人家只想下班時間好好過自己的日子而已。
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