1樓：abc保險網
企業繳納工傷保險費用按當地社保基數和所屬行業類別來核定繳費比例，具體比例和基數諮詢當地社保徵繳視窗。
一、工傷保險費是指參加工傷保險的用人單位，依照工傷保險規定的繳費比例繳納的費用。工傷保險實行用人單位單方繳費制度，用人單位為本單位職工繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，職工在受到工傷事故傷害時由工傷保險**為其支付相應的工傷保險待遇。
二、用人單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的工傷保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納工傷保險費。
1.各省市、各行業的費率都不一定相同：比如，一類行業基準繳費率；二類行業基準費率；三類行業基準費率3%-4%。
2.一類行業費率不變；二三類行業費率浮動；
3.初次參保，費率按基準費率，兩年後浮動；
4.以支定收、收支平衡的意思就是：比如你單位每月繳費20萬，一年繳費240萬，如果安全情況不好，工傷較多，從工傷保險**中支出了300萬，這樣**就會虧損；這時就需要調整費率，比如原來每月繳20萬的時候費率為，下一年度就需要往高調整費率；如果你的支出小於繳費標準的一定比例，也可以下調。
5.費率浮動也有一定標準：比如說，支繳率小於30%，費率浮動到行業標準的50%；假如說你去年繳費240萬，去年支出60萬，這樣就符合費率下調50%的標準。
6.基準費率的制定和費率浮動的標準需要向你所在地的工傷保險機構諮詢，他們有相關的檔案，可以跟他們要。
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2樓：職友之窗
關於工傷保險第四問：工傷保險費率如何浮動？費率浮動具體依據是什麼呢？
關於工傷保險費率浮動檔次及浮動辦法
3樓：吳莉
本市通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至%；二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至%或向下浮動至%。
工傷保險費率浮動的具體辦法由市人力資源社會保障部門商財政部門另行制定。
北京市人力資源和侍粗社會保障局北京市財政局。
2016年1月5日。
一、崑山五險一金繳納比例。
企業基本養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；
備註：大病補充醫療保險費在職職工60元/年，職工個人繳費，每年年初一次性繳納。
基本醫療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2%。
失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%。
生育保險：單位繳納比例1%，個人不繳費。
工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費。
備禦談稿注：從2012年1月1日起實行工傷保險浮動費率，按基準費率1%計算，繳費額達到100%～200%(含%以上的。
用人單位，下年度工傷保險費率分別上浮至1%～。
住房公積金繳存比例：單位和職工各8%-12%，未達到12%的可以上調至各12%。
二、與企業破產工傷賠償標準有關的法律規定。
工傷保險條例》
第七條工傷保險**由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險**的利息和依法納入工傷保險**的其他資金構成。
第八條工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。
國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由***社會保險行政部門制定，報***批准後公佈施行。
統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況，適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。
第九條***社會保險行政部門應當定期瞭解全國各統籌地區工傷保險**收支情況，及時提出調整行業差別費率及行業內費率檔次的方案，報***批准後公佈施行。
第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，鎮孝由***社會保險行政部門規定。
單位工傷浮動費率
4樓：天津寶坻金雅東
中華人民共和國社會保險法》第三十四條 國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基衫裂金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由***社會保險行政部門制定，報***批准後公佈施行。 社會保險經辦機構根據用人單位使用工褲戚傷保險**、工傷發生率或純閉和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
各類行業的工傷保險浮動費率是怎麼計算的
5樓：亦有所知
工傷保險是一種社會保險，它的目的是保護勞動者在工作中受到傷害或患病時，提供一定的經濟補償，以減輕勞動者的經濟負擔。工傷保險繳費比例的確定，對於企業來說是乙個重要的問題，因為它直接影響到企業的經濟效益。那麼，工傷保險繳費企業繳費比例該如何確定呢？
一、工傷保險繳費比例的確定原則。
工傷保險繳飢冊費比例的確定，應遵循以下原則：
公平原則：工傷保險繳費比例的確定，應當公平公正，不得損害勞動者的利益。
合理原則：工傷保險繳費比例的確定，應當合理，不得過高或過低。
動態原則：工傷保險繳費比例的確定，應當根據社會經濟發展情況及時調整。
二、工傷保險繳費比例的確定方式。
工傷保險繳費比例的確定，一般採用以下方式：
根據行業類別確定：根據行業類別的不同，確定不同行業的工傷保險繳費比例。
根據企業規模確定：根據企業規模的不同，確定不同規模企業的工傷保險繳費比例。
根據勞動者工資水平確定：根據勞動者工資水平的不同，確定不同工資水平的工傷保險繳費比例。
三、工傷保險繳費比例的確定流程。
工傷保險繳費比例的確定，一般採用以下流程：
申報：企業應當按照規定的時間，向社會保險經辦機構提出申報，申報企業的工傷保險繳費比例。
繳費：企業應當按照社會保險經辦機構確定的工傷保險繳費比例，按期繳納工傷保險費。
四、工傷保險繳費比例的調整。
工傷保險繳費比例的調整，一般採用以下方式：
根據社會經濟發展情況調整：根據社會經濟發展情況，及時調整工傷保險繳費比例。
根據企業實際情況調整：根據企業實際情況，及時調整工傷保險繳費比例。
根據勞動者工資水平調整：根據勞動者工資水平，及時調整工傷保險繳費比例。
五、工傷保險繳費比例的管理。
工傷保險繳費比例的管理，一般採用以下方式：
加強監督管理：加強對企業工傷保險繳費比例的監督管理，確保企業按照規定的比例繳納工傷保險費。
加強宣傳教育：加強對企業工傷保險碼李繳費比例的宣傳教育，使企業更加了解工傷保險繳費比例的確定及調整方式。
加強法律保護：加強對企業工傷保險繳費比例的法律保護，確保企業的合法權益得到有效保護。
六、結論。工傷保險繳費比例的確定，是企業經濟效益的重要因素，也是社會保險制度的重要組成部分。因此，企業應當按照規定的原則、方式和流程，確定工傷保險繳費比例，並遲肢遲及時調整，加強管理，確保企業的合法權益得到有效保護。
工傷基準費率和浮動費率
6樓：張玲玲
差別費率是根據不同的行業所面臨的工作環境而可能發生**事故風險和職業的危險程度，分別確定的不同比例的工傷保險社會統籌**繳費率。
工傷保險條例》第14條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業病的； (五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道漏老交通、客運昌譁輪返迅公升渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
什麼是工傷保險費率實行浮動機制
7樓：abc保險網
工傷保險費率的確定應把握以下原則：[1]
一是以支定收、收支平衡。工傷保險迅碰**實行現收現付制，也就是當期徵繳的工傷保險費用於支付當期的各項工傷保險待遇及其他合法支出。工傷保險費率的確定，應該保證各項工傷保險待遇及各項合法專案的支出，同時又不使**有過多積累。
二是實行行業差別費率。為了使用人單畝旅談位的繳費與所屬行業風險掛鉤，工傷保險費實行行業差別費率的制度，根據不同行業的工傷保險費使用、工傷發生率等情況，確定不同行業類別的費率，並且在同一行業內設定不同的費率檔次。風險程度高的行業，費率相應較高，反之則低。
三是實行費率浮動機制。行業的差別費率及費率檔次確定後，根據每個用人單位上一年工傷保險費的使用、工傷發生率等情況，由統籌地區經辦機構確定企業工傷保險費率。用人單位在同行業的工傷保險工作做得越好，其具體適用的費率檔次就越低；反之，就有可鎮差能調高其適用的費率檔次。
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工傷保險費用按照什麼原則確定費率
工傷保險費率的確定應把握以下原則 1 一是以支定收 收支平衡。工傷保險 實行現收現付制，也就是當期徵繳的工傷保險費用於支付當期的各項工傷保險待遇及其他合法支出。工傷保險費率的確定，應該保證各項工傷保險待遇及各項合法專案的支出，同時又不使 有過多積累。二是實行行業差別費率。為了使用人單位的繳費與所屬行...
工傷保險賠償流程，工傷保險理賠流程
法律分析 工傷保險怎樣賠償，要依據工傷造成的傷害而定，賠償的專案包括醫療費 護理費等，造成傷殘的，賠償一次性傷殘補助金 傷殘津貼等。法律依據 中華人民共和國社會保險法 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外...
關於工傷保險賠償，工傷保險賠償標準
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工 工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。可以分為一次性傷殘補助金和傷殘津貼兩部分，根據傷殘等級情況，分別按工資 月數，工資 百分比計算。請問你在平安買的保險有沒有醫療保障的嗎？單純在你字面上看你給員工買的平安保險 短期健康保險和意外傷害保險 是沒有...