1樓：樹星闌
暑假學生工產量沒做夠，給員工叫員工簽字，請假條合理嗎？我認為還是合理的，因為學生的工產量沒有做夠，教員工作，那麼員工就得簽字，這項任務才能完成，我想是比較合理的。
2樓：帳號已登出
如果說暑假工的話，就產量沒有做夠，讓員工叫員工簽字的話，請假條這個完全是不合理的，這個是完全可以進入那個不要管他的。
3樓：峰之豪香
說正事，這樣子做不合理的，這樣子是刻扣員工工資，是違法的。偶爾一次也許沒事。時間長了會出問題的。要和員工溝通好。不然會麻煩的。
4樓：帳號已登出
暑假學生工產量沒有做夠，給員工叫員工簽字，請假條合理嗎？當然請假是合理的。
5樓：快樂的
暑假學生工產量沒給做夠，給員工叫員工簽字請假條。暑假學生工去做工，產品沒有做夠，叫員工給你簽字，請假合不合理，那我覺得也是合理的。
6樓：稀樹草原狼
學生工產量沒做夠，給員工叫員工簽字，請假條合理嗎？像這種情況屬於違法用工不合理的，可以提出勞動仲裁進行解決。
7樓：為你解憂哼
你好朋友，你說的那種情況肯定是不合理的，這個需要溝通，需要協商解決，把工資要過來離開就可以了。
8樓：早餐吃過了
暑假孩子勤工儉學初期做工，這是比較好的現象，工廠的老闆要給予照顧，因為孩子畢竟還小，如果是工作幹不好，也不能讓以請假的形式來對待孩子，我認為這種態度對孩子是不公平的。
工廠放假要員工寫請假條,你們有遇到過嗎?
9樓：網友
說明你公司還是比較怕出事，怕工人去告他，所以至少在制度上讓工人寫假條，意思是不是工廠把某些工人強制放假，因為放假看來，他老闆沒打算給工資，如果這樣，他又怕工人去告他，說他解除合同，那他要賠錢的，所以你們可以考慮後果，真的這樣，我想你們可以根據情況決定是不是要到勞動保障部門去要求賠償之類的。
當然建議先不要找律師，找律師也太誇張了，而且即使找了，法院也是先要求你們和工廠去勞動保障部門和解的，所以乾脆直接去問本地勞動保障部門就好了。
10樓：卓然一夢
這隻能說明乙個問題。
你們公司想逃避責任~~
什麼責任呢 就是工廠放假 按照規定 要有廠放補助的一項比如 平時上班40/天 廠放 是20/天的 基本給予現在讓大家寫請假條 就是說明是員工請假。
因此不用支付這個 基本廠放補助的工資了。
我沒有猜錯 你單位就是這麼目的。
11樓：網友
和尚頭上的蝨子很明顯就是說你們放假沒有工資！
公司部分員工放假！但是公司要我們寫請假條！合理？
12樓：心如蓮花
公司不穩，員工放假，但是讓你們寫請假條，我覺得這是不合理的。根據現在的實際情況，國家都有一定的明文規定和安排。他這種做法是違背了。當地**和有關部門的規定。是不合理的。
13樓：屈增林
親您好，問題我看到了，公司任務不穩，給員工放假沒有問題，但是讓你們寫請假條，這是不合理的。
您好，公司放長假屬於合法行為，但放假期間需要支付員工相應的工資報酬。
非因勞動者原因造成單位停工、停產在乙個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過乙個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。目前的情況，您認為不合理可以向勞動部門反映相關情況。
如因公司方面的原因，可以要求按照正常的工資發放。
也就是說超過乙個月後的假期，如果提供了正常勞動的，那麼發的工資不應低於當地最低工資標準；如果沒有提供正常勞動的，根據相關法律規定，一般是發基本生活費即可，即不低於當地最低工資標準的80。[比心][握手][握手]
您好，對於您上次諮詢諮詢的問題，我非常關注。這一次回訪是想了解一下，您的問題是否有解決？最近心情還好嗎？如果有問題的話，我隨時**等待為您服務。祝您生活愉快，幸福美滿！
休產假沒有寫請假條,現在公司說算自動離職,合法嗎？
14樓：網友
這樣肯定是不合法的呀，公司之所以就是去生孩子了。
公司這樣的行為是違法勞動法的，因為公司不能隨便開除哺乳期的女員工的。
你這種情況是可以申請勞動仲裁，要求公司給你賠償的！
15樓：匿名使用者
休產假自離，於情於理都說不過去。去申請仲裁，要求恢復勞動關係。有損失的賠償損失。
16樓：網友
不管請什麼假；都需要本人寫請假條待公司領導批准後才可以休假，緊急情況可以打**口頭請假。你什麼手續都沒有就走人了，,現在公司說你算自動離職是合法的合規的。
17樓：出群
公司有公司的規定，你休產假應該是寫請假條或用其他方式來請假。你不打招呼無緣無故不上班，公司能知道你具體怎麼回事，所以公司說算你自動離職也是合理的。不過你還是可以拿出醫院證明來證明你這期間是在休產假，和公司進行協商解決，我想公司也不會開除你的。
18樓：網友
不合法。體產假是國家法規允許的。你可以拿產假證明給公司，不能算是自動離職。
19樓：網友
休產沒寫假條公司按自動離職算不合法。
20樓：網友
不合法。
即使手續不齊，公司也有義務提示補全手續或者告知後果，現在才來馬後炮。
你不虛，你要懂得這點兒，把公司的人嚇住，曉得你懂法。如果對方還胡攪蠻纏，你說我就去勞動局告你，我有什麼損失、費用都由你公司出。氣勢壓倒。
如果對方或者對方人力資源部或人事部依然一意孤行，你直接去勞動局告公司違法解除勞動合同，把生育全部賠了再走人。或者打**12333一樣告。
員工請假條怎麼寫
21樓：我來賺錢啦
員工請假條的寫法：標題、稱呼、正文、祝頌語、落款署名、請假時間，以下通過內wps來演示一下。
1、標題。標題要寫在正容中間的第一行，一般來說標題要比正文內容的字型稍大些，以此達到醒目的作用。
2、稱呼。稱呼頂格寫，對誰請假就稱呼誰，請假是想得到批准，這個地方往往是老師、領導等，這個地方要尊稱，稱呼寫好後，在後面加上冒號。
3、正文。在稱呼下一行空二格寫正文，請假原由，要實事求是，並註明請假的時間，讓對方能一目瞭然的知道具體事項。
4、祝頌語。
在正文下一行空二格寫祝頌語，祝福對方，這個是所有公文裡表示對對方的友好。
5、落款署名。
寫完正文後，在正文下方寫清楚誰留的條子，可以是你的名字或平常對方對你的稱呼。
6、請假時間。
最後在署名的下方另起一行，在右下角寫清年、月、日，就是寫請假條的具體日期。
22樓：我努力的方式
得看你們是什麼單位和你現在是什麼工種啊！簡單點是這樣的： 尊敬的**領導 您好！
內 本人**因***原因，需要請容假**天（*月*日至*月*日），事情處理完我立刻回公司上班，工作已安排給**接管，保證不會耽誤工作。 特此請假 望批准！！ 請假人：.
23樓：健康生活
員工的請假條這樣寫。
1，你是哪個。
2，什麼原因需要請假專。
3，請多長時間。
4，手機屬24小時開機，公司有事可以隨時給你打**。
5，希望領導批准。謝謝！
6，名字，日期。
請假條大致內容。
滿意採納哦！
24樓：網友
最佳 假 條 xx老師： 本人因xx原因，需請假xx時間，望老師批准。學生xx 日期 ps：一句話就行了，寫得太多沒人會看的。假條就要簡明扼要。
25樓：你也敢配姓趙
員工請假條範本。
bai1xx領導：
du請zhi假人：
26樓：二十一號的新秀
請假條都是一樣的。
尊敬的某某領導，我因為什麼事情，現在想要請假多久時間，望批准！
請假人時間。
27樓：思若海之風
請假條的寫法。
根據自己因為什麼事情來請假。
親愛的老師：
您好！我是xx學生，因xx事情，需要離開學校，現在寫下此條，來請假，希望老師能夠批准此致。
28樓：雪雅星箜
請假條怎bai麼寫。
一，在du第一行正中間zhi寫上標題「請假dao條」 。
二、在第。二行寫上被內請假的單位或上容級的稱呼。
第三，寫明請假的緣由，要充分明確，另外寫上請假的開始與結束時間。在最後記得寫上「懇請批准」「希望批准」「請批准」的話語。
四、結束語，通常是「此致、敬禮」。「此致」在正文後下一行空兩格寫，敬禮」不用空格。另外有時候也可以省略不寫。。
五、寫上請假人稱呼和請假的年月日。
29樓：網友
要向單位請假嗎？要是因病，去醫院開個《休假證明書》就可以了；要是別的原因大體格內式可以這樣寫。
本人容xx（姓名）因xx原因，需要於xx年x月x日至xx年x月x日請事（婚、喪）假，望領導批准休假。
落款，本人簽字+日期。
30樓：小水手
請假條來。
某某領導：您好，源因親人婚禮，本人需去福州，幾月5號至12號共8天，12號準時回公司報到，望領導批准。
自己名字及時間。
31樓：網友
主要結構。
1.居中寫標題請假條「請假條」，這是所有應用文的通用要求，用來表明此文是用來請假的條子！
2.請假物件的稱呼，要請假必須得到批准，這個地方往往是老師、領導等，這個地方要尊稱喔！
3.請假原由，這個地方要實事求是，否則後果自負！
4.請假起止時間，這個非常重要，必須重點提出，明確。
5.祝頌語。祝福對方，這個是所有公文裡表示對對方的友好。
6.請假人簽名。 你自己的簽名，一般不用按手印，只需要簽字即可。
7.請假時間。 當前你寫請假條的時間。
格式範文。一般最常用的格式如下：
標題（居中）：請假條。
上款（頂格寫部門的名稱或領導人的名字）：
正文（請假緣由、起止日期及天數）如：因。需要請假，請假時間自2006年x月x日至2006年x月x日共xx天，懇請領導批准。
下款（標在右下）..請假人：x x x示例請假條（一）
張老師：今天，我因感冒發燒，不能到校上課，請假一天，請予批准！
請假人：丁丁。
2008年6月11日。
請假條（二）
王老師：我因患急性腸炎，今晚去醫院就診，不能到學校上課，請准假一天。
此致敬禮。您的學生李四。
6月1日。
30號放假，而公司要員工寫請假條合理嗎
32樓：小小時
公司放假期間不用寫請假條，除非是個人另外請假才寫請假條。
員工請假條需要單位蓋章嗎？
33樓：軟讜唯
不用，一般單位簽字就行了。
暑假工不交社會保險和住房公積金,大學生暑假工可以不交五險一金嗎？
是的，因為是不能和人家籤合同的，所以不交社保的！大學生暑假工可以不交五險一金嗎？1995年勞動部頒發的 關於貫徹執行 中華人民共和國勞動法 若干問題的意見 第12條規定 在校生利用業餘時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同。不建立勞動關係繳納什麼保險嘛，你可以申請不交 你跟單位...
怎麼找暑假工，怎麼找暑假工？
腦力活 如果是教育專業的大學生就最好不過了，因為這樣就可以到教育輔導機構擔任老師，給小學生或者中學生上課補習。到輔導機構當老師不僅環境氛圍好，而且收入還不錯，一般100塊兩節課，大概也就一個半小時左右。如果你知識比較豐富又不怕辛苦，一天上幾節課，幾百塊一天不成問題。也可以去暑假託管機構兼職。到了暑假...
暑假工做什麼好，暑假工做什麼好點？
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