1樓：網友
在固定企業工作，自己在一家公司擔任法人應該沒有什麼影響，但就看你們這邊的企業管不管。他們不管的話就沒事兒，如果他們管的話，肯定就不允許有叫第二志願。
2樓：網友
你自己在乙個固定的企業工作，另外你又是一家公司的法人，這個應該不影響你，但是如果要給你交養老保險的話，你是不可以在兩家單位同時繳納的，或者是如果你要有什麼註冊證書資格證書的執業證書的話，那你的這種情況也應該屬於掛靠你是國家不允許所以最好是在同一家公司。
3樓：阿華娛樂休閒
你好，這樣的情況下是不影響你的，這個法人代表的，因為你自己有穩定工作，但是沒有擔任該固定工作的相關的一些法人代表所以說這個是沒有影響。
4樓：都都
我在固定企業工作，自己在一家公司擔任法人，有影響嗎？這不影響你有固定的工作，你又在一家公司擔任法人兩下不不發生衝突，但是你要擔任法人，你要認清這個家公司，一旦有糾紛的時候，民法人的責任。
5樓：網友
是有一定的影響，所以在企業工作的時候，不要再去其他的公司擔任法人了，這種影響是非常大的，也沒有任何必要。
6樓：樂憐煙
你有固定的企業工作，自己在一家公司擔任法人是有影響的，固定的企業工作再談法人，屬於雙重身份。
7樓：淡浩初
應該沒有影響的，你在固定企業做工作，然後是另一家公司的法人。誰讓你所在的企業不追究就沒有問題。
8樓：穰映
不可以的，本身你在固定企業工作是不可以在一家公司擔任發展的，只能選擇乙個，當然是影響你個人的徵信，這樣是不可以的。
9樓：帳號已登出
如果你在固定的企業工作，自己有一家公司擔任法人，這個沒有什麼特別的影響，這個不影響自己創業的。
10樓：淡定你好
現在在乙個固定的企業工作，但是我覺得不應該是一家公司擔任的法人，這樣會對你的工作也是有影響的。是不允許的。
11樓：網友
這種情況一般情況下是不被允許的，因為這表明你在腳踏兩隻船這個時候，你所在的公司如果知道了，肯定會對你做出炒魷魚的一些。做法的。
12樓：帳號已登出
我在固定企業工作，自己在一家公司，但是法人有影響嗎？我覺得你是固定企業的工作，自己在一家公司擔任了法人，我覺得應該會有影響的吧。
13樓：誠信做人用心作答
如果你在一家公司擔任法人的話，那麼這家公司經營活動當中的一切法律責任都是在你身上，你應該明白這個。
14樓：捌酒不理食
如果不是國有企業高管。你自己有八家公司都合法。
15樓：幹平安
在固定企業工作，自己在一家公司擔任法人，有影響嗎？我覺得這種情況下，你當然有影響。
員工可以在其他公司擔任法人嗎
16樓：
根據您的問題，華律律師閉扮從法律角度分析：當然可以，但是這些資訊是在工商局的**可以查到悄源，如果你還在另一家公司上班，公司的老闆不允許這種情況的話，你要小心一下。 如果老闆不介意，是無所謂的， 你可以自己另外轎運灶註冊家公司的。
對於你的企業員工可以做另一家公司法人嗎這個問題，做法人是可以的。
乙個人可以是乙個企業的法人，同時又是另一家企業的員工嗎？
17樓：股城網客服
這種情況是可以的。根據《企業法人法定代表人登記管理規定》第四條規定，無民事行為能力、被刑罰、被通緝、被處刑罰執行期未滿3年、個人負債較大等情況不得擔任法定代表人，企業登記機關不予核准登記。所以這種情況是可以的。
員工可以在其他公司擔任法人嗎
18樓：知道律臨
【法律分析】一般員工是可以的。公司法人任職條件公司法人是指具有符合國家法律規定的資金數額、企業名稱、組織章程、組織機構、住所等法定條件，能夠獨立承擔民事責任，經主管機關核准登記取得嫌櫻法人資格的社會經濟組織。1、企業法人具有以下特徵：
一)具備企業法人的法定條件，經芹賀叢核准登記成立(二)是從事營利性生產經營活動的經濟組織(三)獨立承擔民事責任。全民所有制企業法人以國家授予其經營管理的財產承擔民事責任。集體所有制企業法人以及公司以企業所拍友有的財產承擔民事責任。
中外合資經營企業法人、中外合作經營企業法人和外資企業法人以企業所有的財產承擔民事責任。
【法律依據】中華人民共和國公司法》
第三條 公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。
第六十一條 一人有限責任公司不設股東會。股東作出本法第三十七條第一款所列決定時，應當採用書面形式，並由股東簽名後置備於公司。
乙個人可以是乙個企業的法人，同時又是另一家企業的員工嗎？
19樓：
乙個人可以是乙個企業的法人，同時又是另一家企業的員工嗎？
你好可以，乙個人可以是乙個企業的法人，同時又是另一家企業的員工1、作為乙個公司的職員，出任其他公司的法人代表，這涉及到到《企業法人法定代表人登記管理規則旅粗定（1999年修訂）》和《勞動合同法》；2、《企業法人法定代表人登記管理規定（1999年修訂）》第五條共明確了8種不適合擔任公司法人代表的情況，其中只對「在其他公司出任董事、法人、經理，且對企業破產負責，未逾3年的」有限制，對一般職員不作特別要求；所以，不違反這個法規；3、《勞動合同法》第。
二。十。三、二十四條，規定了對「企業高管、高階技術人員、企孫鎮業與其約定競業限制的人員」，不得在離職後一定時間（最長2年）內從事同業經營；那麼，你所說的這個人鎮臘，是否符合上面的這個要求如果不是，就要以做法人。
在乙個公司上班還能當另外乙個公司的法人嗎
20樓：張娟
回答公司法人是按照公司法設立有獨立的財產享有民事權利和承擔民事義務，並對公司的債務承擔民事責任的企業組織。公司法人可以在別的公司上班，按照勞動合同處理，但不得有損原公司利益或者新公司的利益。
諮詢我公司法人可以去別的公司上班，既取決於是否和本公司的業務相沖突，又需得到股東會許可。
21樓：其儉義酉
雙重勞動關係是不被認可的。在乙個公司擔任法人後，與另外公司的勞動關係自動終止，不論原上班的公司是否同意和知曉。如擔任另外公司法人後，給原公司造成了經濟損失原公司可追究賠償責任。
如侵犯原公司利益，可先到公安經偵大隊報案。擔任另外公司法人以後，因雙重勞動關係不予認可，原公司可以對為其支付的原職務津貼，社保進行追繳返還。
我在一家公司簽了合同，卻在另一家公司工作拿工資，這樣合法嗎
這樣是不合法的 根據 中華人民共和國勞動合同法 第八條 用人單位版招用勞動者時權，應當如實告知勞動者工作內容 工作條件 工作地點 職業危害 安全生產狀況 勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況 用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。第十七條 勞動合同應當具備以下條款...
在一家公司呆多久換工作比較好，在一家公司呆多久換工作比較好？
這個沒有一定的時間，如果換工作太勤，在一個地方工作的時間太短，影響下一家公司對你的錄用。如果實在想換工作，在一個公司起碼要做一到兩年，這樣最好。這個看個人發展，如果能力能夠得到提升，又可以加薪，建議持續在一家公司待3 5年或者更久。如果在一個公司沒什麼發展潛力或者工資已經得不到提升了，建議更換工作，...
工作從一家公司轉到另一家公司，這兩家公司是同集團同老闆的，我來的時候也是上一家公司的合同到
按第一家公司的合同，你第一家合同沒到期也沒解聘，n 1賠5個月。從一個公司轉到另一個公司，勞動合同怎麼變更，工齡能否延續？勞動合同重新簽訂，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。工齡連續計算。勞動合同法實施條例 第十條 勞動者非因本人原因從原用人單...