1樓：神經哥玩遊戲
雖然沒有籤勞動合同，想要辭職也不能掉以輕心，因為你可能沒注意簽了其他類似的合同。
首先，雖然沒有籤勞動合同，自己一定要確定有沒有簽過類似的合同，如果什麼合同都沒有簽過，那隨時就可以辭職，什麼也不會影響，但最好還是和公司協商好，避免扣發或者不發你剩下的工資。
其次，如果簽過類似的合同，目前一般就是勞務派遣協議和勞務外包協議。
如果是勞務派遣協議，那麼這份協議就是勞動合同，只是合同主體的甲方不是你工作的公司而已，如果是這類協議，就要按照勞動合同來對待，試用期提前一週通知人力資源部辭職，正式員工提前乙個月通知人力資源部辭職，剩下的按照離職流程，辦理工作交接手續，要求人力資源部協商勞務派遣公司開具離職證明即可，離職過程就走完了。
具體離職需要多長時間，看每家公司人力資源部hr的工作快慢，如果你感覺會比較慢，那自己就多盯著點就可以了。
如果是勞務外包合同，只要合同上沒有不按期合作會產生約定違約金就可以隨時終止合作，也不用辦理離職手續，因為本身就不存在勞動關係，話說回來，即使有違約金，也只是民事法律關係，數額不大公司也會覺得麻煩，就會盡量與你協商解決，不過出來混的，還是要講究一些規則的，不然生意就沒辦法做了哦。
最後，根據簽訂的不同型別的合同，離職的過程和需要的時間就不同，而且也會取決於公司的行事風格，人力資源部們的辦事效率。
至於離職需要注意些什麼？大概可以分為這幾個方面。1.一定要確認沒有簽過不按期結束會產生違約金的協議或合同，以免公司公事公辦你就虧大了。
2.一定確認沒簽訂過有關伺服器的協議和保密協議，同樣你離職時這些協議就會起作用約束你，除非你可以用錢來取消伺服器和保密義務。
3.回想一下，公司沒簽勞動合同或者勞務派遣協議，有沒有每月定期給你發工資？如果有那就產生了事實勞動關係，如果你不是主動辭職或者公司原因（倒閉，解散，裁員，重組等）導致你的辭職，那麼你可以要求公司自第二個工作月開始支付雙倍工資給你，這是勞動法規定的，有法可依。
如果你主動辭職而公司又沒什麼錯，那就隨時走就可以了，但還是那句話，與人為善，講誠信，道路寬。
以上，可供參考，員工離職在考慮注意事項，企業也會考慮，甚至考慮的更多，重要的是你要明確自己所處的情形具體是怎樣的，結合大家的建議，相信你可以整理出乙個最有利於你的離職方案。
2樓：小美生活小集錦
在辭職的時候，是不需要去申請了，因為在辭職的時候自己已經和公司沒有任何的關係了，簽訂勞動合同時，在職範圍內才需要簽訂。
3樓：樂樂在此呢
需要申請，即使沒有簽訂勞務合同，辭職都是需要進行申請的，需要經過單位的同意才可以離職。
4樓：魚與魚塘
需要的，即使沒有簽訂勞動合同，離職的時候，你也要告知用人單位。
和用人單位沒簽合同怎麼辭職
5樓：劉順祺
法律分析：沒簽勞動合同，你書面提出離職後可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）、補繳社保等；協商不成可以申請勞動仲裁，從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
人可以和用人單位簽訂勞動合同和另家單位簽訂非全日制勞動合同嗎
可以的。但根據 勞動法 和 勞動合同法 的規定，前提是不能影響原單位的工作。可以，不過兩單位都可以用他影響了工作為由辭退他，沒有補償的第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位的規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，給用人單...
單方解除勞動合同，用人單位單方解除勞動合同需要賠償多少錢？
用人單位單方解除雙方勞動合同，是否應該支付補償或賠償，分以下3種情況 1 用人單位與勞動者解除勞動關係，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在 勞動合同法 39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬於 勞動合同法 87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的...
用人單位與職工簽訂的無固定期限勞動合同可以提前解除嗎
單位與職工簽訂的無固定期限勞動合同是可以提前解除的。當然應當符合法律的規定。合同法規定了解除員工勞動關係，單位承擔經濟補償或賠償責任的法定情況，和可以不承擔經濟補償 賠償的法定情況。中華人民共和國勞動合同法 第十四條規定無固定期限勞動合同簽訂的條件。在第三章勞動合同的履行和變更中，從第二十九條到第四...