1樓：霓虹說教育
這需要看你的真實感受，如果你本身並不喜歡你的老闆，我覺得你要及時拒絕你的老闆，同時也要選擇在適當的時機離職，最好離這樣的事情遠一些。如果你本身對老闆也有好感，你可以嘗試和老闆進行正常的溝通與交流。在兩個人進一步熟悉之後，你可以進一步決定是否需要交往。
這種情況其實非常常見，同時也伴隨著辦公室騷擾的情況。職場上的感情往往並沒有那麼真誠，我建議你最好不要因為感情的問題而影響到你的職業發展，你甚至可以選擇通過跳槽來躲避這種不必要的麻煩。
一、這要看你本身是否喜歡你的老闆。
在多數情況下，職場的老闆一般都上了年紀了，老闆一般也會有自己的婚姻和家庭。如果老闆表示喜歡自己的女員工，這種行為多半屬於辦公室騷擾，這也是非常嚴肅的話題。如果你本身並不喜歡你的老闆，你需要立刻拒絕你的老闆，最好不要跟你老闆任何可乘之機。
二、你需要儘快換個工作。
有些女生的心腸比較軟，同時也特別容易輕信別人。如果你的老闆已經直接表明喜歡你，而你又直接拒絕了你的老闆，你基本上在這個公司混不下去了，這就意味著你需要及時跳槽，以後也不要和你的老闆有所聯絡。<>
三、你需要學會保護自己。
職場上的關係並沒有我們想的那麼簡單，雖然同事之間相處以後確實會產生感情。但對於老闆和員工之間的感情來說，這樣的感情一般並不真誠，這也非常容易鬧出小三的事情。如果你是乙個自尊自愛的女孩子，你要遠離這類事件，這對於正常的女孩子來說不是一件好事。
另外，你一定要學會保護自己，不要給你的老闆可乘之機。<>
2樓：獅城劍客
當然，在職場會遇到這樣的情況，而且還是老闆如果拒絕的話，可能會影響以後的生存，怕有報復。
如果老闆可靠的話，也是可以接受的。
3樓：凌風小知識
如果老闆不是單身，然後他說喜歡我，我會說，嗯，老闆，我物件想請您吃飯，我們晚上一塊兒去吃個飯吧。
4樓：王祿
我會看情況的，如果我也是非常喜歡他的，那麼我可能會和他談戀愛的，如果我不太喜歡他，那麼我會遠離他的。
5樓：豐秋梵
直接拒絕他，說自己已經有男朋友了，而且自己只是乙個員工，不合適。只能把老闆當成哥哥。
6樓：史蒂芬斯
我會讓他用實際的行動來表明他對我的喜歡，我不希望只聽他嘴上說喜歡兩個字。
7樓：數位技術小輝
我會辭職，因為我是個有家室的人了，不能在外面搞事情。
老闆說喜歡你你會怎麼做
8樓：陽光燦爛
很多職場女性都會遇到這樣的困惑，在工作中收到了老闆的表白，該怎麼辦呢？對於這種事擾逗吵，很多女指指性都會覺得很迷茫，不知道該接受還是該拒絕。當你收到老闆表白的時候，不一定是好事，如果你想做決定的話，需要從以下三點來考慮問題。
自己是否喜歡老闆。
當你收到老闆表白的時候，首先你不要高興的太早，你應該問自己是否喜歡老闆，如果你也喜歡老闆的話，那麼，你就可以接受老闆的好意，如果你不喜歡的話，一定要及時的拒絕。很多人就是因為開心過頭，覺得幸福來的太突然，所以做出了一些錯誤的決定。
被自己的老闆喜歡，雖然是每乙個女孩的夢想，但是也不能開心的太早，不要盲目的接受，一定要遵循自己內心的想法，如果自己不喜歡老闆，就要及時的說出來，畢竟不喜歡別人的時候，又不拒絕別人，那麼別人很容易會誤會，所以該拒絕的時候一定要拒絕，在開心的同時，也要保持理智的頭腦。
老闆是否真心。
老闆之所以是老闆，肯定有老闆的過人之處，老闆也有自己的城府和心機，所以當你收到老闆表白的時候，首先你要知道老闆是否真心，如果你的老闆是乙個不緩侍靠譜的人，那麼你就不要答應老闆了，如果老闆是真心的喜歡你，那麼你就可以考慮一下，所以不管在任何事情上面都要慎重，做事一定不要太盲目，一定要把對方的為人品給弄清楚之後，再下結論。
畢竟老闆對於普通人來說，也是屬於乙個事業有成的人，所以你要清楚，老闆這麼做是不是有什麼目的，如果你的老闆是乙個不靠譜的人，那麼你就不要上當了，所以凡事不要高興的太早，一定要知道對方是真心，還是玩玩而已，一定要分清楚。
是否會影響自己的工作。
你還需要考慮的乙個問題，就是，是否會影響到自己的工作，畢竟自己和老闆是工作上的關係，也是上司和下屬的關係，如果兩個人把生活的關係也帶到工作中去，肯定會影響你的工作，如果你覺得這種關係能影響你工作的時候，那麼你就不要繼續這種關係了，畢竟事業為重。
其實兩個人在乙個地方共事並不是一件好事，因為兩個人私下裡的情緒很容易影響到彼此的工作，所以如果想保持長久的關係，最好的方法就是兩個人不在乙個單位共事，這樣才是最好的，不然的話，兩個人抬頭不見低頭見，如果萬一有矛盾了，那麼肯定會影響到彼此的工作，所以在兩個人確定關係的時候，最好不要在同乙個地方一起做事，一定要分開。
9樓：拜訪邇
你好，你可以先看老闆的為人是否值告腔得交往，如果值得交往的話那襪攜衫你就隱戚可以跟老闆表白，如果不值得的話那還是算了吧！
老闆說喜歡你怎麼
10樓：空前爵後
謝謝老闆的抬愛，我會努力做好份內的工作。
喜歡包括的範圍相當之廣，喜歡可以包括欣賞、愛情、喜愛、憐愛、仰慕、敬佩等多種意義，可以理解為得到了老闆的欣賞和看重，是好事而不是壞事，因為每一位員工都願得到上司的迅巧粗賞識，先表達自己對老闆的認同做出感謝，後向老闆表明自己會發奮努力的決心，所以回覆「謝謝老闆的抬愛，我會努力做好份內的工作。」即可。
和老闆相處的方式和技巧：
1、聽老闆的話，按老闆的意思辦，讓老闆放心，寬茄職場有個性自然好，自然無可厚非，但能做老闆，一般都有過人之處；要麼經驗豐富，要麼能力過人，要麼業績突畝鎮出，要麼人際神通。
2、不說同事壞話，想要和老闆搞好關係，在老闆面前有乙個良好的形象是非常重要的，關鍵一點就是千萬不要在老闆面前打小報告，或者說其他同事的壞話。因為一旦在老闆面前說了某個同事的壞話，可能當時老闆會對直言不諱的行為表示讚賞，但是等到他的氣消了之後，便會忘了為他分憂解難的事，只記得你是乙個在背後講同事壞話的員工。
老闆是否喜歡你重要嗎？
11樓：呆萌小怪獸
這樣的問題經常在很多論壇裡看到，下面的就是不要管老闆是否喜歡你，做好你巖昌份內的工作就好了。
但是，現在看來這樣的做法並不全對。純笑因為總有你做不好的工作，不管是新員工還是老員工，他們或許會有經驗的欠缺或做棗含者所做事物與天賦不契合，那他們會不會因此就丟掉工作呢？
會的，但是有些人就能在公司繼續工作下去，這是因為什麼呢？其實，之前在我的印象裡也會有一種刻板印象，在公司一定要完成考核，才不會被開除。但是，現在有一種新的想法，就算業績無法全部完成，你也可以是安全的。
不過，還是建議大家儘自己最大的努力去完成自己的考核，這樣可能對自己更加認同。
那至於業績做得不好，怎麼繼續在公司混下去呢？這時候就跟標題提到的有關了，在公司裡，老闆喜歡你嗎？同事喜歡你嗎？
如果，你的老闆喜歡你，也會覺得其實你已經盡你最大的努力了，只是一些客觀原因而已，有時可能還會安慰你，叫你繼續努力。如果你的同事很喜歡你，希望能幫助到你或許還會分一些業績給你。
所以，平常做好關係維護也是非常重要的。或許你會說，自己不善交際，沒法做到讓人喜歡，那做到不讓人討厭也還是可以的，平時也要加入到集體活動中，也可以瞭解到大家的喜好和習慣。
其實，我們這樣做到目的都是讓自己在公司過得輕鬆快樂些，付出這些努力，還是一件價效比較高的事情。
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