1樓：聽喧囂
靈活逗悶就業實際就是沒謹大有正式勞動合同的工作，沒有明確工作單位的工作，都可以算是靈活就業，並不會影響以後找工作，影響你找工作的只會是祥指豎你的學歷，你的工作經歷，你的工作能力，跟你做過什麼工作影響不大。
2樓：吃蘋果的佩琪
不影響。靈活就業主要有幾種型別。非正規部門就業是指在勞動標準、生產組織管理和勞動關係運作不符合一哪舉森般企業答粗標準的小企業、微型企業和家庭作坊中就業<>
靈活就業是相對正式就業而言的一種就業形式，它包括多種表現方式，如非全日制就業、鐘點工、靈活工時、臨時就業、季節性工作、非正式李畝就業、階段就業等。靈活就業的主要優點在於對時間的自由控制，可以解決就業困難的局面。
後續我們依舊可以選擇自己喜歡的工作去選擇就業。
3樓：快抱我兔子
靈活就業主要有幾種型別。非正規部門就業是指在勞動標準、生產組織管理和勞動關係運作不符合一般企業標準的小企業、微型企業和家庭作坊中就業。
它主要由以下三個部分組成：
1、個體戶：包括個體戶(自僱)和以個人身份從事專業活動的自由職業者等。
2. 四家庭傭工：協助家庭成員從事生產經營活動者。
3.其他靈活就業人員。主要是指非全日制工作、季節性工作、勞動歷巧豎合同工作、勞務派遣工作、家庭小時工等一般勞動者。<>
彈性就業的好處是什麼？
靈活就業是相對正式就業而言的一種就業形式，它包括多種表現方式，如非全日制就業、鐘點工、靈活工時、臨時就業、季節性工作、非正式就業、階段就業等。寬搭。
靈活就業的主要優點在於對時間的自由控制，可以解決就業困難的局面肢大等等。
同時，國家對不同型別的靈活就業人員實施不同的社會保障優惠政策；<>
靈活就業人員社會保障制度的誕生，是為了有效保障靈活就業人員這一特殊的勞動群體的社會保障權益。
4樓：網友
如果你嫌靈活機遇的話，其實對油找工作的影響是非常小的，因為今後你找工作的話，主要還是看你能不能適應這個工作，當然了，如果你能找乙個固定的工作的話，社會會比較好一些，畢竟只增加了你的一些工作經驗，而且新的單位在聘禮的時候會考慮你的現清祥在這答螞搏個物迅工作單位的情況，當然了，如果你是靠人脈靠人際關係去找工作的話，那就沒有任何影響了，因為既然是熟人介紹的話都很好辦。
5樓：網友
若你簽了靈活就業協議了，那麼你就要找工作的時候，由於沒有一些固定的工作單位，所以說可能會對你的工作產生一些影響，因為他影響到你的一些陸滑工作經驗，但是主要還是看你幹什麼？如果你的工作經驗足夠多的話，笑陸其實也沒有什麼大的影響，另一方面，有許多工作是靠人脈的碰悉頃，如果你的人在的話，其實你做什麼工作都無所謂的。
6樓：帳號已登出
靈魂就業並不影響以後找陸畝桐工作，耐遲如果你找到工作了，那麼就可以把靈活就業轉成職工的社保。早坦。
7樓：黑暗之魂
籤靈活就業不會影響以後的就業的，靈活就業只是你現在工作的一種稱呼而已。
想要找到好工作，提高個人能力，這樣可以提公升在灶念職攔信場中的競爭隱衡困力。
8樓：網友
籤靈活就業不會影響以後找工作，因為靈前塌活就業是一種自謀職悄轎業的形式，可能是想自主創業，可能是想啟悔肆自己深造，並不是沒人要而找不到工作，所以不會影響以後找工作。不過，靈活就業最好找自己交保險，不要讓保險中斷，這樣等找到新單位後，可以保持保險的連續性。
9樓：網友
讓學生簽署靈活就業，主要是學校為了保證上報就業率好看，所以大學輔導員會建議學生籤，實際上籤不籤都可以。現在國家預設的應屆生定義是指：畢業兩年內的學生均屬於應屆生身份，像鵝廠，blackrock，pg等知名企業均將畢業兩年內的學生認定為逗敬校滾指塵招學生。
中小企業更不會因為你是靈活就業給你設下什麼門檻，正常入職即可。事業編分兩種情況，一、部分部門僅接受當年畢業的學生。這個和你籤不籤靈活就業沒有什麼關係，過大禪了當年就考不了。
二、部分部門接受兩年以內沒有工作的應屆生考公上岸。
10樓：網友
靈活就業是不影響以後找工作的，靈活就業只是證明你現在的一種狀態，當老局談你找到工作以後也可以吧，自臘拆己侍碰不知道某個公司裡面。
11樓：網友
靈活就業不影響以後找工作的。如果你襪塵社保是靈活就業人員的標準交的。然後兆拍另外找到工作後公司按職工社保幫你交。社保是可以接續族好羨起來的。
12樓：緋華
靈活就業有什麼好處？
靈活就業是相對於正規就業而言的一種就業形式，它包括多種表現形式，如非全日制就業、非全日制就業、彈性工作時間、臨時就業、季節性就業、非正規就業、階段性就業等。
靈活就業的主要優勢在於自由支配時間，可以解決就業難等情況。
同時猛汪，國家對不同型別的靈活就業人員實行不同的社保優惠政策；
靈活就業人員社會保障制度的誕生，是為了有效保障靈活就業譁臘人員這一特殊勞動群體的社會保障權益。
靈活就業有幾種型別。非正規部門就業是指在勞動標準、生產組織管理和勞動關係運作不符合一般企業標準的小企業、微型企業和家枝蘆仔庭作坊就業。
13樓：深度社評
不影響，靈活就業是你現在工作的乙個稱呼而已，不會汪遲影響以後就業的。
想要找到碧型好工作，可以提公升自己的工作能力困慧李，這樣可以增加你的就業率。
14樓：嘿嘿好運卡
不好找，靈活就業並不會失去應屆生身份，也不是隨隨便便籤乙個三方。按理說，樓主找爸媽單位蓋個章就可以了，不太明白為啥你們老師必須要求****。我感覺樓主以後如胡螞弊果是打算進企業工作的褲族話，蓋個假章還可以。
因為到時候簽了三方，靈活就業物老協議就自動解除了。
15樓：善良的人在紐約
籤靈活就前埋業不會影響以後找工作，而且滾蘆會為以後找工作積累經大悔帶驗，更有利於找工作。而且很多企業根本不在意這些東西，它們更在意你的學歷和技能，還有工作能力，只要你有很強的工作能力找工作都不是事。
16樓：sjz小z電腦
籤靈活就業並不影響將來找工作。靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作手棚陵場所、和舉保險福利、勞動關係等方面不同於建立在工業化和現代工廠制度基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。畢戚。
17樓：小安的仰望
靈活就業並咐搭不會影響以後的工作，而且靈活就業，只是短時間之內實業從而尋找乙份工作滿足自己對於物質的需求。衡消拿以後更多的是多積累一些經驗橋衡，然後投遞簡歷，找到屬於適合自己的工作。
簽了靈活就業表的危害
18樓：
學校要求籤訂靈活就業協議對於學生本人是沒有太大影響的，因為靈活就業是老師為了完成學生整體的就業率所商量的協議。如果以後不想要繼續向更高程度的學歷努力奮鬥，那麼就可以簽訂這個協議。如果沒有打算去工作，而是想要繼續上學，那麼就不建議簽訂這磨讓讓份協議。
一旦協議簽訂之後，學生就要去自主擇業，人瞎局們就沒有辦法獲得當地國家滑並**的就業計劃安排，已經被視同就業了。當地的人事部門也不會專門發介紹信讓你到新單位工作，多適用於自主創業的學生。
靈活就業能籤嗎
19樓：潘達普法
靈活就業人員也需要簽訂勞動合同，簽訂勞動合同可以有效地維護用人單位與勞動者雙方的合法權益。關於靈活就業人員勞動合同需要簽訂嗎的問題，下面由為您詳細解答。
一、靈活就業人員勞動合同需要簽訂嗎
指含 1、靈活就業人員也需要籤唯知笑訂勞動合同，簽訂勞動合同可以有效地維護用人單位與勞動者雙方的合法權益。
2、法律依據：
中華人民共和國勞動合同法》第十條。
建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
二、什麼叫靈活就業，靈活就業形式是什麼
靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關係等方面不同於建立在工業化和現代工廠制度基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。是指下崗失業人員個人或以街道、社群等組織形式，從事社群便民服務、家政服務、企事業單位後勤服務等各種臨時性勞務人員。不包括領取營業執照的個體工商戶和建立勞動關係的私營企業就業人員非正規部門就業，即勞動標準(勞動條件、工時、工資、保險福利待遇)、生產組織管理及勞動關係運作等均達不到一般企業標準的用工和就業形猛耐式，主要是指小型企業、微型企業和家庭作坊式的就業。
獨立於單位之外的就業形式，包括：自僱型就業，有個體經營和合夥經營兩種型別；自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等；臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他型別的打零工者靈活就業人員社保費繳費辦理指南。
簽了靈活就業還是應屆嗎
20樓：信金國
簽訂侍段靈活就業表是不影響應屆畢業生身份。靈活就業後，畢業生自主創業會有一些優惠政策；但靈活就業視同就業，（即便你沒有就業）和國家就業計劃沒有任何關係了，人事部門也不會簽發介紹信。《就業促進法》第十二條國家鼓勵各類企業在法律、法規規定的範圍內，通過興辦產業或者拓展經營，增加就業崗位。
國家鼓勵肢談巧發展勞動密集型產業、服務業，扶持中小企歷鍵業，多渠道、多方式增加就業崗位。
靈活就業合同可以籤嗎
21樓：冉長瀟
勞動合同就業指與用人單位建立勞動關係，簽訂勞動合同的就業；靈活就業指下崗失業人員個人或以街道、社群等組織形式，從事社群便民服務、家政服務，上門維修服務等各種勞務人員。
靈活就業人員不需搜祥野要簽訂勞動合同。根據《勞動合同法》第六十八條非全日制宴攔用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。
從事非全日制用工的勞動者可以與乙個或者乙個以上用人單位訂立勞動合同；但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。第七十條非全日制用工雙方當事人不得約定試世喊用期。第七十一條非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。
終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。
簽了靈活就業需要解約嗎？
22樓：武雪峰
法律分析：不需要，只要不在正常參保狀態，辦理靈活就業只需要攜帶身份證去辦理即可。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保蘆賀險統籌**和個人賬戶。
第二十三衫扒條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保陪塌派險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
靈活就業登記表籤不籤，不簽有什麼影響
本 供靈活就業 含自由職業與自主創業 的同學使用。填好後，請至學院找分管就業工作的書記簽字，並加蓋學院公章。未簽字蓋章的 不予受理。若用人單位不能為畢業生解決戶口和檔案問題，則無需簽訂三方協議，但畢業生可以以靈活就業的形式到用人單位就業。靈活就業包括簽訂勞動合同 單位用人證明 自主創業等形式。靈活就...
手上有紋身找工作有影響嗎，紋身對以後找工作有影響嗎？
紋身這個找工作多少有點影響，但是也要看你找哪方面的工作，如果是進工廠做普工的話這個影響就比較大了，如果是技術人員，這個影響基本沒有。主要還是看你做哪方面的工作。不影響的，紋身完全是個人愛好！紋身對以後找工作有影響嗎？紋身對以後找工作是否有影響不是很清楚，但對未來的丈母孃 或婆婆 的影響是肯定的。正常...
被公司除名對以後找工作有什麼影響嗎
沒有關係，你的崗位又不是什麼高層管理,只要你不是在他的子公司工作，就不會有影響。你頂多在那家公司的人有所耳聞你的事蹟，其他的公司怎麼會知道？公司人員資訊又不聯網公開，不會有影響的。被單位開除對以後找工作有影響嗎？會記錄檔案嗎！原因是違反公司的規章制度 有一定的影響，來主要取決於源之後求職的單位型別。...