1樓：情感導師珍妮
職場，是每乙個人人生中都會經歷的地方，他是我們事業開始的地方，也是我們邁入社會的第乙個環節，在這裡，如何更好的生存，如何實現自我價值，顯得至關重要。
但是，不管是學校還是職場，都是由人構成的組織。在這個組織里，有領導者，有管理者，還有工作者，在這裡，我們需要與人交流，需要有序的進行我們的工作，但是，有人聚集的地方就會有紛爭，職場也不例外。我們常說職場如戰場，那麼，在職場中，什麼最可怕呢？
我覺得，正是慢慢興起來的職場pua!
跟所謂的戰場上一樣，攻人先攻心，職場上也不例外，要讓你無法施型喊展，就得先讓你無法安心。乙個好的領導和管理者，對你的事業發展有利，而乙個不會管理的上級，就會中禪讓你無法進步。
舉個例子，作為一名銷售人員，誰不希望自己的業績好一些，誰不希望能有更多的客戶，誰不希望賺到更多的錢，沒有人不希望，沒有人希望自己努力，卻沒有結果。所以這份工作也面臨的壓力，那當你業績不好使，乙個好的管理者會去發現你的問題，給你指出合適的方案，給你鼓勵和信心。而乙個不好的管理者，他不但不會給你辦法，反而會批評指責你，還要教你與別人進行比較，他不會給予你幫助，反而讓你覺得自己不行，使你不斷懷疑自卜培野己，然後還要告訴你你沒有努力工作，這種習得性的無助，很容易讓人崩潰。
這不是心裡不強大的問題，這的確算是職場pua。
所以，當我們感覺自己在職場中被pua了，請你馬上離開這個環境，雖然心裡還沒有崩塌，但是不遠了，這樣的情形只會讓你的工作越來越糟糕，與其這樣，不如另做打算，去適合自己的崗位實現自己的價值。
2樓：小美生活小集錦
最可怕的就慧吵是根本就沒有維護好員前耐侍工的權益，在平時生活中總是畝裂讓員工去加班，而且有什麼事情領導就會選擇逃避，這樣就是最可怕的。
3樓：巨集盛
就是在背後說一些壞渣胡話的橋樑亂人可以說是非常可怕的，因為這些人想法真的很不正敏檔確，並且可能會危害到乙個人的形象。
4樓：安妮的心動錄目
最可怕的就是人際關係，因為根本不知道這個人表面和自己特別好，背後會怎樣對待自己，所以我認為很可怕。
職場如戰場，你認為職場有什麼恐怖？
5樓：可可**
目前看公司職場內鬥似乎很正常，與其討論如何對待，不如說如何面對。職場中的勾心鬥角，我們可以以此為鑑，讓自己清楚的知道在什麼情況下會更容易引發，約束自己的不正之風。既然要贏，就要光明正大的贏，內鬥不能逞英雄。
我同意職場就像戰場的觀點。如果我們想在職場上取得成功，我們必須不斷努力，充分利用我們的技能來應對工作中的各種挑戰，擊敗競爭對手，實現我們的目標。
這就像在戰場上，我們用自己的智慧和勇氣打敗敵人，最終取得勝利。職場就像戰場。職場中的人會努力奮鬥，因為不僅要迎合領導意圖，還要和同事搞好關係。
只有這樣，他們才能在職場上立於不敗之地。在職場中，人們通常在職場中學習一些技能，就像在戰場上學習兵法一樣。職場中的這些技巧，有利於我們應對作弊、欺騙的職場環境，更有利於我們在這場無煙之戰中取得勝利。
職場就像戰場。在這個戰場上，我們既有朋友，也有敵人。
我們的敵人是工作場所的競爭對手，我們的朋友是工作場所的合作伙伴和客戶。要在職場上取圓或得勝利，我們不僅要打敗競爭對手，還要與合作伙伴和客戶保持良好的關係。職場就像戰場。
在這種欺騙和欺騙的競爭環境中，我們都有利益。我們不應該太關注形勢。職場是乙個優勝劣汰的地方。
每個人都會為了自己的利益而努力。如果你安於現狀，一定會有人取代你。所以，只有不斷提公升自己，才能適應這個競爭激烈的戰場禪腔消，才能從中獲得你想要的好處。
職場就像戰場，軍事家在戰場上輸贏是常事。
不要太在意職場上一時的成功或失敗，當我們暫時失敗時，我們應該反思自己，從而不斷提高自己，更快地適應這種激烈的競爭環境，從而在未來的職業生涯中取得長期的勝利。我們可以從人性中看到行為的原因。甚賀知至可以說，只要你在職場，這些現象必然會有一些聯絡，無法避免。
我們可以選擇「回應」。讀下面兩個理論，這是學習的開始。
6樓：木蘭不開花
我認為職場的恐怖之處在於人心難猜，工作後大家都不像學生時代一樣的，每個人都會有一些小心思，能夠揣摩領導飢行心思才會有晉檔兄公升和發展的空間，合理但不過於熱心的處理同事之間的行肢襲關係，這真的比較難把握。
7樓：撒的謊
其實就是害怕在職場上遇到不公平，這才是讓大家覺得很恐怖的地方，也是讓很多人都難以接受的。
8樓：行樂樂樂行
首先就是叢答勾心鬥滲旦慧角的情況特別嚴重，而且有很遲鬥多人為了達到自己的目標，會出現一些不擇手段的情況，而且有的時候也會被人們誤解，或者是被惡意造謠，而且自己的工作能力也會被別人否定。
9樓：雙魚愛仕達
每個人的心機特別深，而且每個人都非常的看重利益差飢，人情味兒特別淡，而且領導也不重視人才，不愛護人才，領導特別的平庸，同事唯慶襪之間一點都不和諧，一點都不團結，各打指激各的算盤，一盤散沙，工作也不認真，工作也不賣力。
10樓：天悅
職場橡老的競爭力和人心最可怕梁臘公升，因為人都會偽裝，表面上特別和氣，背地一直在算計，對於老實局巖人來說，非常恐怖。
職場如戰場，如何應對職場各種級別關係
現在很多職場人生活節奏快，工作壓力大。經常要工作到深夜，所以越來越多的人變得焦慮，煩躁，易怒，甚至有時間因為一些煩惱而失眠，正在失去對自己生活的掌控。這也是越來越多的人開始學習情緒管理的原因他們有不良情緒，而這些不良情緒給他們的生活 工作和家庭造成了一些困擾，所以他們不得不關注自己的不良情緒，學會控...
職場如戰場，在職場中保持精力充沛的方法有哪些？
職場如戰場，在工作中一定要確保有充沛的精力，所以第一就是確保有充足的睡眠 最好是能夠滿足小時，在乙個就是運動，平時多運動也是對身體有好處的。.每天保證睡眠充足，培養良好的作息習慣。.保持良好的生活習慣，平常多運動，提高身體素質。.給自己的工作內容列個詳細的計劃，可以以事情的緊急程度 重要性等作為依據...
職場中你的核心競爭力是什麼，你認為你在職場上的核心競爭力是啥？
經濟學講究 物以稀為貴 這個道理在人才競爭中同等重要。經濟學中的稀缺貨，換作職場上應該稱為 不可替代性 往近的說，不要把目光鎖定在那些電視劇演繹的職場精英身上，看看你周圍的同事，你的同行，你有沒有想過你們的差距究竟在哪？例如 你的崗位技能的嫻熟度如何？同個行業當中你是否比別人更懂行？你的情商是否及格...