1樓：nice的半糖珍珠奶茶
人的一生中至少有一半的時間在工作中度過，所以公司對於人來說是乙個很重要的場所。工作中不僅僅只有工作，還需要面臨各種的人際關係。
所以當領導是公司的絕對高層，與領導搞好關係，是否真的有必要。相信不同的人有不同或世的見解。但是對來說，認為沒有必要非常用力的去與領導搞好關係，但是日常的關係維護還是需要的。
對領導來說，領導都希望自己的下屬服從自己的管理，能夠積極配合並支援自己的管理工作；工作能力強，可以分擔自己的工作，不用事事自己操心，可以做出業績，為自己的皮團兆業績提公升提供幫助。
並且很多領導還是很享受下屬服從自己，前呼後擁的滿足感。與領導搞好關係，不說一定能從領導那裡得到什麼東西，但是至少日常的工作，互相的溝通也會輕鬆很多。
部分領導達到了一定職務的時候，是很享受權利在手裡的感覺。所以下屬的各種示好對他們來說就很受用，能滿足自己小小的虛榮感，在有好處的或者什麼職位的時候，在兩個一樣工作能力的人面前，肯定會選擇跟自己關係好的吧。畢竟人都是有私心的。
但是在工作裡面，不單單跟領導跟同事搞好關係就夠了。你去公司上班的是為了掙錢，領導上班也是一樣也是為了公升職加薪，老闆開公司也基本是為了利潤。
所以歸根結底所以的背後關鍵因素都是能力，不管你與領導的關係好與不好，還得看自己的工作能力，如果沒有工作能力，不能為公司創造利潤，不能為領導分擔工作，那再好的關係也是燃租徒勞無功。
所以在職場上，首要的任務就是做好自己的本職工作，不斷提公升自己的能力，因為是金子總會發光的。
2樓：皇港坡哈劍牛
如果領導是公司的絕對高層。作為小職員，和他搞好關係。肯定是有好處的。作為中層幹部和枝衝蠢他搞好關係判指。猛陪肯定也是有好處的。
3樓：不爽的爽朗菌
如果和這樣的領導搞好關係，對自己可能也是有一定的好處的，但是具體還是需要自己去奮鬥和努枝禪力，才能夠拆搭核在職場上得到旅掘更好的發展。
4樓：阿紫說星座
對我有好處。因為和領導關係好，對於自己在公司的發展是有幫助的，對方也能給一些好處。
5樓：昝曼珍
和領導搞好關係，當然對你有好處，因為如果你的工作能力也好，又和他關係好的話，你就有公升職的可能啊。
6樓：沙雕派掌門人
有，和那個領導搞好關係，說不定以後你公升職加薪什麼的都能靠那個領導提攜幫助。
7樓：莫九牧
我覺得可能會有一定好處，但走捷徑是成不了大器的，腳踏實地才是硬道理。
和公司高層關係好是好事嗎？
8樓：追尋翡翠
和公司高層領導關係好，肯定是好事。
為什麼我要旗幟鮮明的說和公司高層領導關係好是好事呢？有如下幾個面考慮：公升職、加薪、發展空間，接下來咱們就一一來掰扯掰扯。
首先說公升職，比如有幾個同事和你是同一期進入公司的，那麼你們覺得他們同一期進入公司的，哪些人會更容易得到晉公升機會呢？一、就是工作能力特別出色，鶴立雞群，才貌出眾者，這樣的人枯晌遊就是完全憑實力讓無話可說，必須得晉公升更沒銷高一級的。二、就是工作能力還是蠻可以，可上也可下，不是特別的突出，但就是和公司領導關係好，那麼這樣的也是同樣容易獲得晉公升機會。
那麼其他人呢，工作能力不夠出色，和公司領導們的關係又不怎麼好，這一群人肯定不是被優先考慮晉公升的物件。
第二，你和領導關係好，工作能力又不是特別差勁，那麼在大家一起面臨調薪時候，調薪的標準都是可以人性變動的，你想想，這樣的人工資是不是要高一點。公升職加薪，總是相互依存的嘛，都能給你安排晉公升機會，那麼提高點工資，那還不是輕而易舉了。
第三，當公司有什麼新的發展想法的時候，準備安排新的人來牽頭負責，一般要麼是能力突出者來擔任，要麼就是和領導關係好的謹物人來擔任。
所以我綜合這幾個方面考慮，認為和公司高層領導關係好，是好事！！！
9樓：網友
與公司高層關係好是好事，但是要明白這三個規則，保護自己最重要：
一、不管在什麼場合，都不能說話太隨意。
剛剛談帆液畢業的年輕人，在與身邊的同事們打交道時，自己的做法往往都會跟隨自己的心意；尤其是在聚餐和會議的公開場合，要是不懂得分情況說話，低情商的行為肯定無法適應人際關係複雜的場合；各種沒有經過大腦思考的話要是隨便表達出來，不僅顯得非常唐突，而且也會導致自己在公司裡吃虧；大家要明白，年輕人身上光明磊落的行為，只能讓自己在公司裡風光一時，自己不會說話的表現，無法避免自己低情商的表現。要是不小心得罪了領導，肯定會被領含物導無情的穿小鞋。
二、不要給領導提出任何意見和建議。
相信大家遇到過這樣的領導，經常在下屬面前說，一樣大家能夠給自己一些建議和意見，來幫自己自己找到不足；當領導說出這樣的話時，可能只有年輕人才會信以為真；當年輕人真的給領導提出建議時，說你下屬已經不滿意領導身上的行為了，領導正好可以藉機找到不喜歡自己的下屬；不管下屬反饋的事情是否合理，只要是說一大堆領導的問題，那麼領導肯定不會滿意下屬的行為；當領導遇到下屬的不滿意時，就是自己地位和威望受損的時候，用腦子想想，就知道領導肯定不會喜歡這種下屬。
三、領導不會喜歡到處傳播秘密的下屬。
有些朋友為了接近領導，經常會找一些理由，再去找領導進行談話；通常這種同事，擅長在領導面前打小報告，來說一些關於別人的轎團秘密；大家要明白領導雖然喜歡聽這樣的事情，但是也會擔心喜歡八卦的下屬，到處傳播自己的秘密；一旦下屬將這種事情說得多了，就會讓自己成為最危險人；與領導接觸得過多，自然就會知道領導的很多秘密；為了保護自己的領導，是絕對不會喜歡喜歡這種下屬的；所以說，大家在公司裡和領導打交道，就不要再隨便亂說話了，否則自己會有不必要的麻煩。
10樓：網友
和公司高層關係好當然是好悉敬事情，因為關係好，發生什麼事情或者有什埋慧麼好事的時候一定第乙個想起你，而且工作睜液慎上也會多照顧自己。
11樓：我要登出
這個應該說是好事吧。畢竟。公司的高層宴塌弊有很多衫塵決策的權利。雖然關係好但是也要利用好。晌族否則的話，沒有什麼價值。
12樓：莊一行
好事呀，前提是把活幹好了，價值自然就體現了。
積極向上爭取和呼叫資源，而不是等待被呼叫猜悉。
其實這個道理，在職場也是一樣的。
高層時間少，但資訊多、資源多；員工時間多，但資訊少、資源也少。這種資訊和資源的巨大不對等，自然會吸引那些想成事的人主動去爭取和溝通。
有句話說的好：
誰資源匱乏誰主動溝通，誰比較痛苦誰主動溝通。
所以，和高層的溝通一定是由你發起，讓溝通及時、主動、有規律：
告訴上級你的專案進度、有什麼需要他決斷、下乙個工作重點、下乙個溝通時間節點。
可能很多職場人都會覺得「沒事兒別招惹高層關注」或者「沒事兒別給高層信歲添麻煩」，請注意，這個想法，不完全對。
因為高層和你之間，是乙個委託授權的關係，他授權或者委託你代表他去做一件事、承擔乙個任務，你有義務讓他對這個授權有掌控感。
所以，定期報告進度、保持溝通習慣，這是你的義務。
有時候，讓你的高層知道什麼事發生了、什麼事要發生、什麼事還沒發生，對他而言，比滑兆睜你誇他帥、誇他有錢、誇他風度翩翩要管用的多。
當然，也別怕主動和老闆溝通就會被人說成是「耍心機」，畢竟，沒有誰值得你去耽擱自己的職場前程。
13樓：克爾維特敦敦
和公司高層關係好稿巨集，當然是好事。關係好。有好乎敬跡事的時歲並候領導就會想著你。
14樓：表白橘子
如果領導是公司的絕對高層。作為一名職員，要和他搞好關係做橘。肯定是有益的。
作為中層幹部，和他相處得很好。這肯定也是有益的。對於領導來說，領導希望下屬服從自己的管理，積極配合和支援自己的管理。
工作能力強，能分享自己的工作，不用事事操心襲慶，能做出成績，並有助於提公升自己的業績。而且很多領導還是很享受下屬服從自己，前呼後擁的滿足感。和領導關係好，不要說能從領導那裡得到什麼，但至少日常工作和相互溝通會輕鬆很多。
有些領導到了一定的位置，才真正享受到手中的權力。所以下屬的各種客套話對他們很有用，可以滿足他們小小的虛榮心。當有優勢或者職位的時候，在兩個工作能力相同的人面前，他們肯定會純禪團選擇和自己搞好關係。
畢竟人都是自私的。但在工作中，不僅和領導、同事關係好就夠了。你去公司上班掙錢，領導也是。
也是為了公升職加薪，老闆經營公司基本都是為了盈利。下屬可以和上級保持良好的關係，我相信這對下屬也有很大的好處。首先，他們因為平時在工作中的良好表現而被領導看到。
此外，他們在工作中能更好地配合和服從領導的安排，這也贏得了領導的青睞。當領導有一些好的工作機會時，會在第一時間想到一些和自己交過好朋友的下屬，所以通過這些資源來提公升自己的能力也是大有裨益的。
乙個和領導保持良好關係的下屬，也必須非常善於讀懂領導的思想和一些日常生活習慣，甚至成為領導身邊不可或缺的得力助手。我相信這種關係，在其他同事和工作人員眼裡，也是會被羨慕的，所以在面對同事的時候，會更自信，更不容易被同事打壓。事實上，下屬能夠真正理解領導的想法，正確執行領導佈置的職場任務，並不一定是一件容易的事情。
而且，他們要想和領導保持良好的關係，確實需要花費一定的精力去管理和維護他們，但這一切最終還是要靠他們平時出色的工作能力和高情商，這樣他們才能更好更輕鬆地駕馭他們。
15樓：越磨越光芒
和公司的高層關係好當然是好事，可以預先知道很多資訊，也有被提拔的可能。
領導是公司的絕對高層，和他搞好關係，對自己有什麼好處？
16樓：吱吱吱吱心
可以給自己提公升很好的晉公升機會，也可以讓你在公司裡待的非常舒服，當遇到好事情的時候，領導也能第一時間想到你，你也可以在公司裡安穩的生存，領導也不會給你穿小鞋，也會讓你成為領導的左膀右臂。
17樓：阿斯達歲的說
和他搞好關係有利於自己的晉公升發展，獲得更多的機會，使自己的薪資待遇更好，而且也不會受到別人的排擠，也可以從領導身上學到很多東西，提公升自身的能力。
18樓：殷琬
在工作上出現一些小毛病不會被批評，有什麼訊息可以第一時間知道，好處可以第一時間享用，有利於提公升自己的職位，在一定程度上提高自己的心水。
19樓：金牛
可以提高自己的薪資水平，也可以提高自己的工作崗位，也可以讓領導很器重自己，並且這也有助於自己的個人發展，而且也可以讓自己感到很開心。
領導是公司的絕對高層，和他搞好關係，對自己的好處有什麼？
20樓：小小胖崽聊教育
好處非常多，可能有好事的時候，領導第乙個想到的就是你，公升職加薪也比較快。
21樓：停停停我去額
可以在職場上有更好的發展，有好事會想著你，可以更容易的晉公升，在工作中，也會比較輕鬆，自由，沒有太大的壓力感。
黨對軍隊的絕對領導是我軍永遠不變的軍魂,它形成於什麼時候
遠一點說，應該是第一次北伐。這個結論是孫大炮總結出來的，併為蔣委員長發揚光大，中共吸收了這些先進經驗。其他的還有黨員宣誓等等，孫中山幾乎一輩子都生活在背叛裡，所以特別看重忠誠。三灣改編已經把 支部設在連上 實際上確立了黨對軍隊的絕對領導。古田會議正式確定黨對軍隊絕對領導為人民軍隊建設的根本原則。手機...
確定黨對軍隊的絕對領導的時間,黨對軍隊的絕對領導是什麼時候提出的？
1927年9月29日 三灣改編 三灣改編是秋收起義失敗後部隊在江西省永新縣境內三灣村進行的一次整編。1927年9月29日，率領湘贛邊界秋收起義部隊到達江西永新縣三灣村。三灣村地處湘贛邊區的九隴山區，是茶陵 蓮花 永新 寧岡四縣的交界地，有50多戶人家，在山區算是較大的村莊。起義部隊到達三灣的時候，減...
關於領導看望員工後的感想,公司領導看望關心職工,怎樣表示感謝
作為一名普通的員工領導在百忙之中這樣關心自己,親自來家裡探望一是反映領導對職工的關懷,也反映出這個企業處處以人為本的管理理念.所以在今後一定要努力工作,為企業多做貢獻來報答領導對自己的關懷.公司領導看望關心職工,怎樣表示感謝 謝謝領導的關心，百忙之中來看我，不忘員工的情誼。春節我肯定帶上好酒好煙好茶...