1樓：士玉珂吶
雙休的利弊需要從具體的行業、崗位、工作性質綜合來看，也要在薪資福利待遇上給予相應的體現。
利：雙休是公司人性化管理的體現；也是管理規範的標誌；不容易引發關於加班等方面的違規和員工抱怨；譽或能夠讓員工有較為充分的休息，以飽滿的精神狀態投入工作；給了員工充分的業餘活動和學習時間。
弊：運營的連續性不太好；有時候不能對客戶情況進行及時的處理和回覆；充分的休息時間給員工大量的重新選擇的時間和機會，引發跳槽動機；休息時間增加後員工容易沉浸於玩樂，對工作有小福。
生產型企業，尤其是製造業，由於存在裝置稼動率。
用電峰谷錯峰、連續訂單交物虛畝貨、24小時連續生產等現實情況，一般直接涉及的生產相罩森關的人員，不能雙休，可以從工資、補貼等方面給予一定的補償，同時需要做好相關崗位的輪崗、人員儲備等工作，保證運營的連續不間斷。而非生產性崗位則可以安排雙休，前提是做好與生產相關的輔助工作的安排和規劃，比如倉儲對生產的支援等。
**型企業，涉及到訂單式交貨的可以按照訂單週期和淡旺季情況安排季節性的雙休，在淡季實行雙休，旺季進行單休。
同樣採取補貼補償；其他通過渠道銷售型的企業，可以視情況安排雙休，或者個別崗位和人員單休，其他人員雙休，定期進行輪崗，而沒有必要全部不能雙休 。
其他型別的企業就贅述了。
總之一點，生產型企業屬於對標準化要求高的企業，強調整齊劃一，比如富士康。
就是類軍事化管理。
這樣的很難雙休，而且弊大於利。**型企業次之，其他型別的企業都各有特點，對創造性的要求逐步提高，就適合靈活一些，雙休利大於弊。
2樓：行樂
讓自己有更多的時間去忙自己者塌的事情，雙休能夠讓員工伍顫更好的休息，而且對於腔嫌敗員工也有一定的好處，表明這個公司發展的非常好，公司也是成立了很多年，而且也能夠看出來這個公司對於員工會有一定的福利，所以一般情況下這樣的做法也是受到了很多人的歡迎。
3樓：墨綠夜晚
我認為最大的好處就是能夠讓身體得到充足的休息，而且還能夠在週末中做自己念衝派想做的事情，還有就是仔賀雙休能夠讓人的心情變得非常的好，能夠讓人更有精神去工作判空，更加努力，更加積極的熱愛生活。
4樓：愛情來了擋不住
好處是非常多的，因為工作一週壓力肯定是逗並非常大的，非常的累，雙休可以讓職員緩解自己的壓力，也可以出去改善一下心情，讓員工更加的有動力去開展下中橘一山培跡周的工作。
5樓：青楓侃
我覺得這樣能夠讓員工有乙個攜橋放臘隱兆松休息的時間輪租，而且也能夠讓員工起到乙個緩衝的作用，這樣也能夠緩解員工的壓力，而且也能滿足很多員工的實際需求。
6樓：情感小柒柒
雙休的好處還是比較多的，雙休可以讓自己休息正兆的更好，會讓自己得到放鬆，舉昌租雙休也可以做很多的事情，不會讓迅差自己特別的忙碌。
雙休的工作到底有什麼好處？雙休日能幹什麼？
7樓：幸福小豬豬
雙休的工作比較輕鬆，能夠讓身體得到充分的休息，雙休日可以乾的事情有：整理家庭，外出購物，外出旅遊，看望老人，泡溫泉。
8樓：職場導師陳元芳
雙休的工作好處就是可以充分的休息，另外也可以在雙休日做自己特別喜歡做的事情，雙休日也可以運動，比如登山，跑步，游泳，還可以看電影，聽**。
9樓：寄情以言
雙休能讓人身心放鬆，能夠進行休息。如果連續工作沒有雙休，會讓人勞累身心俱疲，雙休能讓人做自己喜歡的時間，放鬆自我，讓下一週的工作更精神。
10樓：大樹苗
這樣的工作實在是太好了，我們可以利用雙休日的時間，去學習一些自己感興趣的事情，因為平常我們沒有這樣的時間，當然也可以選擇放鬆，能夠除去一週的疲憊，也可以與朋友一起去旅遊，能夠促進你們之間的感情。
11樓：葳蕤
雙休的好處就是休息時間可以好好休息或者陪陪家人，雙休日可以出去玩玩，有孩子的可以帶孩子出去玩。
12樓：豆豆的飼養員
不會那麼累，工作的效率更高，這樣就有空多陪一陪家人夥伴，享受一下生活，做一做想做卻沒時間做的事。
職場中的雙休，有什麼好處？
13樓：李語梅聊情感
打個比方，你有事要連休三天，雙休的公司就是多請一天假，單休的公司基本上就要連上二十天班了，如果乙個公司連法定的雙休都敢打破，那麼這個公司在各方面，加班時長，工作強度，社保，都是不正規的，所以才會特別累。雙休週五晚上想多晚睡覺都沒有罪惡感，如果真有什麼事情需要週末上午辦的話，可以週日再去。雙休上5天班，休息2天，2天可以外出遊玩放鬆一下心情。
單休上6天班休1天，不僅不能出遠門，洗衣拖地家務活都夠忙一天了，感覺比上班還累，跟沒休息一樣，緊接著又上班，週而復始，單休根本休息不好，只會覺得越來越累。
週一早上特別賴床，不想起，一想起要上班，那個牴觸啊，剛去公司還得調整下工作狀態，按照任務訂計劃。週二進入狀態，週三工作狀態最佳，週四了，一想到馬上要週末了，開始有點心情小愉快，心情愉快，工作也得心應手，幹得更順，週五了，啊，終於要結束一週的工作了心都要飛揚了，趕快處理手頭工作，堅決不要加班，一下班，飛一樣的跑出辦公室。心情徹底放鬆了，雙休還可以安排乙個短途遊。
總之自由安排的時間，屬於個人的時間就會多一天，當然會更加放鬆了。而且國家法定節假日都是按照雙休來定的，就不用糾結休息幾天了，一切按正規走。
單休的話，不多你就只能收拾家務，在家休息了，短途遊就更不可能了，至於節假日，還得考慮，我們單休的公司哪天休息啊，休息幾天指判啊等等。這樣久而久之，基本就是兩點一線的生活枯燥乏味，心情得不到有效放鬆，人一旦生活枯燥的時候，就容易疲倦，因此也就更容易感覺累了。雙休的話，週六玩兒或者做家務還能第二天做調整。
雙休就不一樣了。週六完全放鬆，週末再收收心，完美過渡！雖然工作了5天也很辛苦，但想想週末還有兩天自由時間，幹活都有勁兒呢！
兩天的時間，有足夠的時間可以去附近走走轉轉。單休週六不能陪孩子，只有週日一天時埋逗坦間，如果有補習課，那隻能等偶爾的幾個放假時間出去放鬆放鬆。但雙休不同，雙休可以一天陪孩子玩，彎桐一天收拾衛生打掃家！
單雙休哪個更有利於職場的發展？
14樓：東凰邪一
有的人會看單休的工資到底比雙休高多少，如果高很多，像華為那樣的薪水，還是會選擇單休；但是差別不大，比如單休5000，雙休4500，這些人還是會選擇雙休。
而有的人就比較理智。相似的工作崗位，雙休或單休工資差別不會彎棚很大，他們寧可選擇雙休。他們覺得單休的生活質量大打折扣，而且人的生活不能全是工作，他們還想擁有自己的時間，做自己想做的事情。
如果乙個人在經歷了單休的工作之後，跳槽找到了乙個雙休的活，那幸福感會倍增。
現實的情況，現在很多的企業都在實行單休，可這樣很神缺難招人，所以有的企業就弄出了乙個大小周，一週單埋瞎則休，一週雙休，希望能靠這個來吸引求職者。
如今的職場中，雙休的工作是不是變少了？
15樓：記錄生活的
雙休的工作的確是變少了，而且是越來越少。因為很多公司企業都喜歡讓員工加班，所以就慢慢的取消了雙休的待遇。
16樓：不著急上課
是的。現在除了國企，大部分的職場當中是沒有雙休的。
單休和雙休哪個對職場人士更重要？
17樓：知識傳播佈道者
<>這取決於您的個人情況和職業目標鬧蠢。如果您更注重工作和賣彎山個人生活的平衡，雙休可能是更好的選擇，因為它允許您在工作之外有更多的時間來休息和放鬆。
然而，如果您需要大量的工作時間來完成某些專案或工作，單休可能是更好的選擇，因為它可以確保您在工作時間內有充足的時間來完成任務。
除此之外，您還需要考慮其他因素，例如您的工作負荷、工作型別、公司文化、福利待遇等。雙休可能會給您更多的機會來完成某些專案或工作，但是它可能也會給您帶來額外的工作負擔。單休可能會給您更多的時間來休息和放鬆，但是它可能也會給您帶來額外的工作壓力。
總之，選擇單休還是雙休取決於您的具體情況和職業目標。如果您的工作需要大量的工作時間來完成某些專案或工作，或者您需要更多的機會來完成某些專案或工作，那麼單休可能是更好的選擇。如果您的工作需要平衡工作和個人生活，或者您需要更多的時間來休息和放鬆，那麼雙休中中可能是更好的選擇。
最重要的是，您應該根據自己的需求和職業目標做出選擇，並儘可能地平衡工作和生活。
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