1樓：雲惜萍在真
不好評論：國有企業有好有壞，不好的國有企業還不如私營小企業。事業單差桐位也分地域，有些事業單位工資工謹正資待遇也不怎麼樣，虛晌坦比如我們這兒的鄉鎮衛生院的工資待遇遠不如企業，但福利好。
所以只能給個大概的答案。
一般說來，事業單位的工作較國有企業輕，福利待遇也不錯。
2樓：老故
1、留在主業已經停止的單位肯定不好。
2、單位的發展前景主要不是單位的屬性決定的，主要一是行業所處位置及科學技術是否領先；二是領導人是否廉潔奉公並富有才幹。具備以上條件，無論國企、民企還是事業單位，都可以有較好的發展前途。
3、近來國家正頌鉛喚在做事業單位企業化改革的試點，估計今後大多數原事野凱業單位改撥款為自營，成為企業的可能性極大。
4、抽象而論，如果作為個人發展空間來說，你的朋友上調到公司的主管部門為最好，調到央企的辦事處也比較穩定，但發展空間略小；調到事業單位變數最大，同時激跡機會也可能最大。具體要看什麼企業或事業單位，調動後做什麼工作，本身條件如何等等，才能合理**其結果如何。
事業單位和國企哪個更好
3樓：上岸鴨公考
01從工資待遇上來看從工資待遇上來看，國企是優於事業單位的，國企是營業性組織，以賺錢為目的的，而事業單位主要是以提供公益服務為主的，因此從收入上來看，從工資收入上來說，國企是高於事業單位。有的地區，國企單位的工資是要比機關事業單位高倍的，這就意味著，相同層級的國企員工比事業單位工資高一半左右。
02從晉公升空間上來看從晉公升來看，事業單位職工每晉公升一級，工資和待遇也會提高很多，工作範圍也能夠擴大一些。在國企，即使晉公升一級，管轄範圍也只是侷限於企業內部。在事業單位中，只要工作表現優秀，和同事領導相處好，就能夠由部門副職到正職再到單位副職、正職，晉公升空間還是比較大的。
在國企也可以一級一級的提公升，但是不論怎麼提公升，只是改變了的工作範圍。
03從工作穩定上來看從工作穩定性上面來看，國企未來的發展、生存狀況不確定，也並不是乙個終身能夠工作的崗位，可能會面臨裁員等問題。而事業單位工作的穩定性比較高，在考上事業單位之後，只要不犯原則性的問題，就不會面臨開除、辭退等風險，相比較來說，事業單位的穩定性還是比較強的。
事業單位好還是國企好?
4樓：
摘要。親親，您好，不加入其它因素的話，是國企比較好！
事業單位，你進去後，要看是公務員的行政編制，還是普通的事業編制。要想在**部門當官，必須是公務員。你進了事業單位，如果不考公務員，只能一輩子員工。
雖然現在考事業單位的人也不少，但是都是為了穩定工作才考的，前途並不光明。
國企，地方性國企的收入和待遇，能和公務員媲美，但是工作相對來說要多一點，有些還會稍微辛苦點。大型國企，收入會比較穩定也比較高，但是想要進去也不簡單。央企的話，很難很難很難進，難度係數和待遇高度這是無可爭議的。
一般都是進的地方性國企，一部分有門路的會進到大型國企，進央企的是非常少的一點點人。以地方性國企為例，收入看企業效益，企業效益不好，也就是拿和事業單位普通的員工差不多的工資，企業效益好，比公務員的收入還要高。
事業單位好還是國企好？
親親，您好，不加入其它因素的話，是國企比較好！事業單位，你進去後，要看是公務員的行政編制，還是普通的事業編制。要想在**部門當官，必須是公務員。
你進了事業單位，如果不考公務員，只能一輩子員工。雖然現在考事業單位的人也不少，但是都是為了穩定工作才考的，前途並不光明。國企，地方性國企的收入和待遇，能和公務員媲美，但是工作相對來說要多一點，有些還會稍微辛苦點。
大型國企，收入會比較穩定也比較高，但是想要進去也不簡單。央企的話，很難很難很難進，難度係數和待遇高度這是無可爭議的。一般都是進的地方性國企，一部分有門路的會進到大型國企，進央企的是非常少的一點點人。
以地方性國企為例，收入看企業效益，企業效益不好，也就是拿和事業單位普通的員工差不多的工資，企業效益好，比公務員的收入還要高。
親親，從薪水角度考慮，事業單位收入可能沒有國企高(具體情況為準)，但是事業單位經過分類改革後，明確了公益屬性，有財政負擔開資，所以相對穩定。國企員工的收入從根本上說是企業利潤的一部分，所以收入看企業效益，企業效益不好，也就是拿和事業單位普通的員工差不多的工資，企業效益好的話收入就多一些。
事業單位國企單位哪個單位好
5樓：上岸鴨公考
1.有無編制，事業單位相比於國企有編制，只要在工作中沒有很大的問題，是沒有失業的風險的。但就是工資沒有國企高，優勢也不明顯，無所謂太多的好壞之分。
國企的收入來自於運營，待遇根據個人的業績情況考慮。但同級相比，事業單位在穩定性和團談野社會地位等方面平均水平要比國企要好。
3.平臺發展，在越高的職位，平臺的發展和就業前景對於該員工的重要性就體現了出來塌喊。平臺好，往往意味著工資待遇更高，發展空間更好侍孫。
如果是鄉鎮事業單位和市裡的國企，大家將會選擇哪乙個呢？應該都會選擇市裡的國企吧，發展的空間更大，機會更大，城市的經濟發展也比較好。如果是市裡的國企和省裡的事業單位，大家也將會選擇省裡的事業單位吧，主要是根據發展情況來看。
機關事業單位職業年金細則，機關事業單位職業年金指的是什麼
職業年金 1 是一種補充養老保copy障制度，主要特點有 職業年金既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是企事業單位人力資源管理 薪酬福利管理的重要組成部分。職業年金的責任主體是事業單位及其職工，職業年金是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業...
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事業單位醫療保險繳納比例為單位繳費比例20 個人繳費比例8 省直機關事業單位職工基本醫療保險費 大病醫療保險費和單位補充醫療保險費的繳費比例分別為8 0.5 和7 基本醫療保險費 大病醫療保險費和單位補充醫療保險費繳費基數為 在職在編人員上年度工資總額 機關單位為基本工資加津貼補貼 事業單位為基本工...
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