管理學中專長權的名詞解釋

1樓：ysa教育培訓小助手

專長權：知識就是力量，從某種程度上講，知識也是權力。誰掌握了知識，具有了專長，就是有了影響別人的專長權。

這種權力源於資訊和專業特長，人們洞陸往往會聽從某一領域專家的忠告，接受他們的影響。

釋義。管理學是一門綜合性的交叉學科。

是系統研究管理活動的基本規律和一般方法的科學。管理學是適應現代社會化大生產的需要產生的，它的目的是：研究在現有的條件下，如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素，提高生產力的水平陵猛。

管理是指在特定的環境下，管理者通過執行計劃、組織、領導、控制等職能，整合組織的各項資源，實現組織既定納汪頃目標的活動過程。

含義：1）管理是一種有意識，有目的的活動，它服務並服從於組織目標。

2）管理是乙個連續進行的活動過程，實現組織目標的過程，就是管理者執行計劃組織領導控制等職能的過程。由於這一系列職能之間是相互關聯的，從而使得管理過程體現為乙個連續進行的活動過程。

3）管理活動是在一定的環境中進行的，在開放的條件下，任何組織都處於千變萬化的環境之中，複雜的環境成為決定組織生存與發展的重要因素。

2樓：薩秀雲己雨

中國的學者一般將權力分為：職位權、專長權、個性權。

職位權是法律做盯或公司制度所賦予的，所以有其強制性，專長權來自於個人擁有的知識和專業技能，即所純亮和謂的「才」。個性權來自於個人品質和心理素質以及處鍵液事風格，即所謂的「德」。

法定權利名詞解釋管理學

3樓：

摘要。親，您好，很榮幸為您解答，根據您的問題【法定權利名詞解釋管理學】做出如下：法定權利是指按照法律規定而享有的包括民事、行政、訴訟等方面的權利。

法定權利區別於應有權利，應有權利是按照人的本性，即基於人性、人格和人道基礎上的自然屬性所應當享有的權利。

法定權利名詞解釋管理學。

親，您好，很榮幸為您解答，根據您的問題【法定權利名詞解釋管理學】做出如下：法定權利是指按照法律規定而享有的包括民事、行政、訴訟等方面的權利。法定權利區別於應有權利，應有權利是按照人的本性，即基於人性、人格和人道基礎上的自然屬性所應當享有的權利。

親，您好，管理者的決策也多種多樣，不同的分類方法，具有不同的決策型別。1.按決策的作用分類（1）戰略決策。

是指有關企業的發展方向的重大全域性決策，由高層管理人員作出。（2）管理決策。為保證企業總體戰略目標的實現而解決區域性問題的重要決策，由中層管理人員作出。

3）業務決策，是指基層管理人員為解決日常工作和作業任務中的問題所作的決策。2.按決策的性質分類（1)程式化決策。

即有關常規的、反**生的問題的決策。（2）非程式化決策。是指偶然發生的或首次出現而又較為重要的非重要復性決策。

3.按決策的問題的條件分類（1）確定性決策。是指可供選擇的方案中只有一種自然狀態時的決策。

即決策的條件是確定的。（2）風險型決策。是指可供選擇的方案中，存在兩種或兩種以上的自然狀態，但每種自然狀態所發生概率的大小是可以估計的，法定權是組織賦予領導者的崗位權力，它以服從為前提，具有明顯的強制性，它們包括：

決策權：從某種意義上說，領導過程就是制定決策和實施決策的過程，決策正確與否是領導者成功的關鍵因素之一。組織權：

主要包括：設計合理的組織機構，規定必要的組織紀律，確定適宜的人員編制和配備恰當的人員等。這是領導意圖得以實現的組織保證指揮權：

指揮權是領導者實施領導決策或規劃、計劃等的必要保障，如果沒有這種保障，領導者便無法完成其使命。人事權：人事權是指領導者對工作人員的挑選錄用、培養、調配、任免等權力。

大量事實說明，如果人事問題不與主管領導發生直接聯絡，必然要削弱領導者的權力基礎。獎懲權：領導者根據下屬的功過表現進行獎勵或懲罰的權力。

4樓：網友

中國的學者一般將權力分為：職位權、專長權、個性權。

職位權是法律或公司制度所賦予的，所以有其強制性，專長權來自於個人擁有的知識和專業技能，即所謂的「才」。個性權來自於個人品質和心理素質以及處事風格，即所謂的「德」。

5樓：網友

專長權是指來自專長、特殊技能或知識的一種影響力。如一位醫術精湛的醫生在醫院中具有巨大的影響力。

6樓：網友

簡單說就是因自身技術和專長而在組織中擁有的影響力。

7樓：漫錦韋儂

中國的學者一般將權力分為：職位權、專長權、個性權。