1樓：網友
根據《工傷保險條例》第十六條規定，職工在工作時間，工作場所，工作中間接故意犯罪死亡的，不能認定為工傷。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作知鉛有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
大戚職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的搭仿好；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
2樓：你好麼根號三
既然是犯罪，有直接侵權人也就是犯罪嫌疑人存在，當然不屬於工傷了。
因故意犯罪致人死亡算工傷嗎
3樓：姜超
因故意犯罪造成**不算工傷。故意犯罪不屬於工傷認定範圍內，員工只有在工作時間、工作時間前後和工作場所內，搏消因工作原因遭受事故傷害的或者因為履行職責被暴力傷害的才可以認定為工傷。
【法律依據】工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者蘆臘收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工基譁知傷的其他情形。
故意犯罪造成死亡算工傷嗎
4樓：胡文學
因故意犯吵氏仿罪造成**是不能算工傷的。不得認核餘定為工傷或者視同工傷的情形：公升纖故意犯罪；醉酒或者吸毒；自殘或者自殺。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內提出工傷認定申請。
【法律依據】工傷保險條例》第十六條。
職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一)故意犯罪的；
二)醉酒或者吸毒的；
三)自殘或者自殺的。
因故意犯罪造成**可以算工傷嗎
5樓：律說律答
因故意犯罪造成**是不能算工傷的。職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提緩模胡出工傷認定申請。
法律依據。工傷保險條例》第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定擾攔為工傷或者視同碼和工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自殘或者自殺的。
因故意犯罪造成**能算工傷嗎？
6樓：陳林
法律分析：因故意犯罪造成**是不能算工傷的。根據《工傷保險條例》第十六條的規定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。
法律依據：中華人民共和國刑法》 第二百三十四條 故意傷害他人身體的，處三年以明哪下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年悄槐明啟告以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。
本法另有規定的，依照規定。
因故意犯罪造成**能算工傷嗎
7樓：羅仰俠
因故意犯罪造成**是不能算工傷的。根據《工傷保險條例》第十六條的規定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
一、怎麼確定上下班途中工傷。
如果職工在上下班途中，遭遇非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。但有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：職工故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
二、什麼情形下不得認定為工傷。
勞動者有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之轎輪日起30日內慧握提出工傷認定申請；用人單位未申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內申請。
三、上班時間自殺算工傷嗎。
根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。
中華人民共和國刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以閉碧信下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。
因故意犯罪造成**能算工傷嗎
8樓：王玉臣
法律分析：因故意犯罪指李造成**是不能算工傷的。根據《工傷保險條例》第十六條的規定，職工符合本和讓條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。
法律依據：《中華人民共和國刑法》 第二百三十四條 故意喚逗局傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。
本法另有規定的，依照規定。
故意犯罪造成**能算工傷嗎？
9樓：清湯芥麥面
因故意犯罪造成**是不能算工傷的。職工有下列情形之一的，不得認定為工傷：醉酒或衫唯者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。
用人單悶孝位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
【法律依據】工傷保或罩培險條例》第十六條。
職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
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